住房公積金經辦中心辦公電話：0457-2741001
機構職責：1.負責加格達奇區(qū)及加格達奇林業(yè)局職工公積金收繳、提取等工作。2.負責加格達奇區(qū)靈活就業(yè)人員公積金收繳、提取等工作。3.完成加格達奇區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。
社會保險信息服務中心
辦公電話：0457-2741001
機構職責：1.統(tǒng)籌推進建立覆蓋加格達奇區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，貫徹落實企業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機關事業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險政策和標準。2.貫徹執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機關事業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全區(qū)相關社會保險基金預算草案，會同有關部門實施全民參保計劃并建立全區(qū)統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。3.完成加格達奇區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。
勞動人事爭議仲裁院
辦公電話：0457-6110897
機構職責：1.接待勞動人事爭議仲裁業(yè)務咨詢。2.作為加格達奇區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會下設的實體化辦事機構，負責本轄區(qū)內除涉及中省直、地直機關、企事業(yè)單位及駐軍企業(yè)以外的用人單位發(fā)生勞動人事爭議仲裁案件的審理工作。3.負責本機構勞動人事爭議仲裁案件的案卷管理工作。4.完成加格達奇區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。
社會保險事業(yè)中心
辦公電話：0457-6119986
機構職責：1.統(tǒng)籌推進建立覆蓋加格達奇區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，貫徹落實企業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機關事業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險政策和標準。2.貫徹執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機關事業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全區(qū)相關社會保險基金預算草案，會同有關部門實施全民參保計劃并建立全區(qū)統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。3.完成加格達奇區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。
就業(yè)服務中心
辦公電話：0457-6119986
機構職責：1.負責國家、省、地就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實和宣傳，負責對加格達奇區(qū)就業(yè)專項資金的使用、統(tǒng)計，承擔城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)援助、勞動力市場發(fā)展狀況、加格達奇區(qū)基層服務平臺的統(tǒng)計、分析并開展創(chuàng)業(yè)技能培訓，職業(yè)介紹、職業(yè)指導工作。2.負責加格達奇區(qū)公益性崗位的開發(fā)、管理、使用；落實青年就業(yè)見習、小額擔保貸款、農民工工作政策、指導加格達奇區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務站工作的開展。3.負責加格達奇區(qū)戶籍范圍內（除地林直機關所屬單位）失業(yè)人員的流動檔案管理、轉移、退休申報和開具檔案證明等工作。承擔高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。4.配合加格達奇區(qū)人力資源和社會保障局開展就業(yè)服務專項活動。5.負責保管流動人員檔案，相關人事代理及流動黨員的管理服務工作、為國有企事業(yè)單位專業(yè)技術人員辦理離崗創(chuàng)業(yè)服務工作。6.完成加格達奇區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。
勞動監(jiān)察執(zhí)法辦公室
辦公電話：0457-6100110
機構職責：1.落實勞動保障工作，依法依規(guī)開展各項工作。2.宣傳勞動和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章，并督促用人單位貫徹執(zhí)行。3.負責貫徹落實國家和省、地關于勞動和社會保障的相關法律法規(guī)，并對加格達奇區(qū)行政區(qū)域內用人單位遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況進行詢問工作。4.負責加格達奇行政區(qū)域內勞動保障監(jiān)察“網格化”、“網絡化”建設，信息錄入及實施管理工作。5.受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報、投訴。6.負責農民工工資保障金的收繳、管理、啟動和返還工作。7.完成加格達奇區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。
事業(yè)單位管理辦公室
辦公電話：0457-6110226
機構職責：貫徹人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策和規(guī)劃并組織實施。指導全區(qū)人力資源社會服務機構管理工作。貫徹落實人員(不含公務員)調配政策，組織實施地直有關單位人員調配工作。承辦我區(qū)人力資源和社會保障領域的對外交流合作事宜，組織我區(qū)人才參加國際合作交流與培訓項目。貫徹落實國家和省事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負責區(qū)直事業(yè)單位的工資基金審核工作。承擔區(qū)直事業(yè)單位績效工資總量管理工作及全區(qū)績效工資工作的宏觀指導，承擔區(qū)直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的審核工作。承擔中央和省駐我區(qū)事業(yè)單位委托的工資福利等相關事宜。貫徹執(zhí)行省表彩獎勵制度，根據授權審核以區(qū)委、區(qū)政府名義實施的表彰獎勵活動，承擔區(qū)直機關事業(yè)單位獲得相關國務院榮譽稱號獲得者、國家級省部級和地區(qū)級表彰獎勵獲得者的管理等工作，綜合管理全區(qū)評比達標表彰有關工作。承擔全區(qū)人才綜合工作，貫徹落實專業(yè)技術人員培養(yǎng)管理和繼續(xù)教育政策、承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員選拔工作。貫徹落實吸引留學人員工作、定居和國(境)外機構在省內招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策。承辦深化全區(qū)職稱制度改革和職稱綜合管理工作，承擔國家職業(yè)資格目錄監(jiān)督管理和全區(qū)博士后綜合管理工作。指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策，并指導監(jiān)督實施。按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位設置方案的備案事宜。貫徹落實事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策。負責人才相關工作。
保險與勞動法規(guī)辦公室
辦公電話：0457-6110897
機構職責：組織推進人力資源和社會保障法治建設，組織起草相關規(guī)范性文件，承擔規(guī)范性文件的合法性審查和行政復議、行政訴訟等工作。擬訂全區(qū)勞動人事爭議調解仲裁工作制度，負責本級仲裁委員會仲裁員的聘任和解聘工作，指導監(jiān)督勞動人事爭議調解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作，依法組織處理重大勞動人事爭議，組織實施調解員資格制度。承擔中省直駐加機關、企事業(yè)單位及駐軍企業(yè)勞動人事爭議調解仲裁行政工作。貫徹技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施，貫徹落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，指導開展技工學校教育和職業(yè)技能培訓，指導師資隊伍和教材建設，貫徹執(zhí)行技工院校、職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則、職業(yè)能力統(tǒng)計調查分析制度。貫徹落實勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施辦法，完善協(xié)調勞動關系三方機制。貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。組織開展勞務派遣行政許可和特殊工時制審核工作，監(jiān)督執(zhí)行職工工作時間、休息休假等勞動標準制度，落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策，指導企業(yè)做好改革中的職工安置工作。貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障領域信訪維穩(wěn)工作制度，協(xié)調、指導人力資源和社會保障領域信訪維穩(wěn)和重大決策社會穩(wěn)定風險評估，承擔信訪統(tǒng)計分析工作，組織協(xié)調信訪突出問題和人民群眾信訪事項處理及信訪復查、復核工作。貫徹落實國家、省機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準。組織實施參保人員退休審核管理工作，貫徹執(zhí)行基金管理辦法和預測預警制度，貫徹落實因病或非因工喪失勞動能力參保人員待遇政策并組織鑒定工作。貫徹落實失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，并組織實施，執(zhí)行失業(yè)監(jiān)測和預警制度，指導失業(yè)保險經辦機構工作，貫徹落實預防、調節(jié)、控制較大規(guī)模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的政策、規(guī)劃、標準和征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法并組織實施。落實農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策的落實，協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件，維護農民工合法權益。貫徹落實工傷保險政策、規(guī)劃、標準和因工傷殘人員待遇標準及相關政策，實施工傷預防、工傷康復，承擔全區(qū)機關企事業(yè)單位和個體工商戶因工傷殘人員工傷認定工作，負責工傷保險各類協(xié)議服務機構的監(jiān)督檢查，指導工傷保險經辦機構業(yè)務工作，組織實施因工傷殘勞動能力鑒定工作，承擔區(qū)勞動能力鑒定委員會相關鑒定工作并組織實施。貫徹落實勞動保障監(jiān)察工作政策，擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作制度、工作規(guī)劃，依法查處和督辦重大案件組織和指導全區(qū)開展勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調勞動者維權工作組織處理有關突發(fā)事件。貫徹落實國家、省基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支、管理，組織查處重大案件。負責地直事業(yè)單位退休人員的管理服務工作。
綜合辦公室辦公電話：0457-6110206
機構職責：負責機關日常運轉，承擔信息、安全、機要、保密、政務公開、督辦檢查等工作。承擔機關和直屬事業(yè)單位的干部人事、機構編制、勞動工資、教育培訓等工作。組織開展人力資源和社會保障政策研究，組織協(xié)調重大課題調研，承擔重要文稿起草、協(xié)調專家咨詢和新聞宣傳、新媒體建設、輿情處置等工作。承擔全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)的改革推進工作。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
