機構(gòu)職責：負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔信息、安全、機要、保密、政務(wù)公開、督辦檢查等工作。承擔機關(guān)和直屬事業(yè)單位的干部人事、機構(gòu)編制、勞動工資、教育培訓、信訪等工作。

綜合業(yè)務(wù)科 辦公電話：0457—2756427

機構(gòu)職責：組織開展人力資源和社會保障政策研究，組織協(xié)調(diào)重大課題調(diào)研，承擔重要文稿起草、協(xié)調(diào)專家咨詢和新聞宣傳、新媒體建設(shè)、輿情處置等工作。承擔全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)的改革推進工作。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。承擔系統(tǒng)統(tǒng)計管理工作，定期開展業(yè)務(wù)總體分析。承擔相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度建設(shè)，編制相關(guān)社會保險基金預決算草案。承擔機關(guān)和直屬單位國有資產(chǎn)管理、財務(wù)綜合、財務(wù)預決算、內(nèi)部審計和各專項資金分配方案的審核工作。貫徹落實工傷保險政策、規(guī)劃、標準和因工傷殘人員待遇標準及相關(guān)政策，實施工傷預防、工傷康復，承擔全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位和個體工商戶因工傷殘人員工傷認定工作，負責工傷保險各類協(xié)議服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督檢查，指導工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作，組織實施因工傷殘勞動能力鑒定及承擔再次鑒定工作，承擔地區(qū)勞動能力鑒定委員會相關(guān)鑒定工作并組織實施。

法規(guī)仲裁科 辦公電話：0457—2756321

機構(gòu)職責：組織推進人力資源和社會保障法治建設(shè)，組織起草相關(guān)規(guī)范性文件，承擔規(guī)范性文件的合法性審查和行政復議、行政訴訟等工作。

人力資源綜合管理科 辦公電話：0457—2756528

機構(gòu)職責：貫徹人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策和規(guī)劃并組織實施。指導全區(qū)人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作。貫徹落實人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，組織實施地直有關(guān)單位人員調(diào)配工作。承辦我區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域的對外交流合作事宜，組織我區(qū)人才參加國際合作交流與培訓項目。貫徹落實國家和省事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負責地直事業(yè)單位的工資基金審核工作。承擔地直事業(yè)單位績效工資總量管理工作及全區(qū)績效工資工作的宏觀指導，承擔地直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的審核工作。承擔中央和省駐我區(qū)事業(yè)單位委托的工資福利等相關(guān)事宜。貫徹執(zhí)行省表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)審核以地委、地區(qū)行署名義實施的表彰獎勵活動，承擔地直機關(guān)事業(yè)單位獲得相關(guān)國務(wù)院榮譽稱號獲得者、國家級省部級和地區(qū)級表彰獎勵獲得者的管理等工作，綜合管理全區(qū)評比達標表彰有關(guān)工作，代地區(qū)行署承擔地區(qū)行署直屬事業(yè)單位不設(shè)黨委、黨組部門科級干部任免等相關(guān)工作。

勞動關(guān)系與信訪科（職業(yè)能力建設(shè)科） 辦公電話：0457—2756324

機構(gòu)職責：貫徹技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施，貫徹落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，指導開展技工學校教育和職業(yè)技能培訓，指導師資隊伍和教材建設(shè)，貫徹執(zhí)行技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則、職業(yè)能力統(tǒng)計調(diào)查分析制度。承擔技工院校設(shè)立審核工作。貫徹落實勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實施辦法，完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。組織開展勞務(wù)派遣行政許可和特殊工時制審核工作，監(jiān)督執(zhí)行職工工作時間、休息休假等勞動標準制度，落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策，指導企業(yè)做好改革中的職工安置工作。貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，協(xié)調(diào)、指導人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)和重大決策社會穩(wěn)定風險評估，承擔信訪統(tǒng)計分析工作，組織協(xié)調(diào)信訪突出問題和人民群眾信訪事項處理及信訪復查、復核工作。

專業(yè)技術(shù)人員管理科（事業(yè)單位人事管理科） 辦公電話：0457—2756517

機構(gòu)職責：承擔全區(qū)人才綜合工作，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)管理和繼續(xù)教育政策、承擔高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員、省級領(lǐng)軍人才梯隊及學術(shù)（技術(shù)）帶頭人選拔工作。貫徹落實吸引留學人員工作、定居和國（境）外機構(gòu)在省內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。承辦深化全區(qū)職稱制度改革和職稱綜合管理工作，承擔國家職業(yè)資格目錄監(jiān)督管理和全區(qū)博士后綜合管理工作。指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策，并指導監(jiān)督實施。按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜。貫徹落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。負責人才相關(guān)工作。

養(yǎng)老保險科 辦公電話：0457—2756420

機構(gòu)職責：貫徹落實國家、省機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準。組織實施參保人員退休審核管理工作，貫徹執(zhí)行基金管理辦法和預測預警制度，貫徹落實因病或非因工喪失勞動能力參保人員待遇政策并組織鑒定工作。

失業(yè)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科 辦公電話：0457—2756421

機構(gòu)職責：貫徹落實失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，并組織實施，執(zhí)行失業(yè)監(jiān)測和預警制度，指導失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)工作，貫徹落實預防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃、標準和征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施。

基金監(jiān)督與退管科 辦公電話：0457—2756456