內設機構

一、辦公室 

電話：0453-5617969

負責機關的日常運轉，承擔信息、文件、安全、機要、保密、政務公開、會議組織、督辦檢查等工作。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，承擔系統(tǒng)目標制定、統(tǒng)計管理工作，定期開展業(yè)務總體分析。組織開展人力資源和社會保障政策研究、重大課題調研，負責重要文稿起草工作,協(xié)調專家咨詢和新聞宣傳、新媒體建設、輿情處置等工作。統(tǒng)籌協(xié)調人力資源和社會保障領域改革工作。承擔相關社會保障資金（基金）財務管理制度建設，編制相關社會保險基金預決算草案。承擔機關和所屬事業(yè)單位國有資產管理、財務綜合、財務預決算、內部審計、各類專項資金分配方案審核等工作。貫徹落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金。依法監(jiān)督基金收支、管理和投資運營，組織查處重大案件。

二、事業(yè)單位人事管理股 

電話：0453-5617958

貫徹落實國家和省事業(yè)單位公開招聘政策，擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。負責事業(yè)單位公開招聘工作的監(jiān)督指導和綜合管理。指導事業(yè)單位工作人員考核獎懲工作。貫徹落實人員（不含公務員、工勤人員）調配政策，組織實施市直有關單位人員（不含公務員、工勤人員）調配工作。承辦全市人社領域對外交流合作事宜，組織我市人才參加國際、國內合作交流與培訓項目。擬訂全市表彰獎勵制度，根據(jù)授權審核以市委市政府名義實施的表彰獎勵活動，承擔各類表彰獎勵獲得者的呈報和管理工作，承擔評比達標表彰以及市級部門表彰有關工作。代表市政府承辦市委管理的部分領導人員行政任免手續(xù)等有關工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負責市直事業(yè)單位績效工資總量管理及對全市績效工資工作的指導。負責臨時用工計劃的審核工作。負責機關事業(yè)職業(yè)年金管理合同備案。

三、專業(yè)技術人員管理股 

電話：0453-5617961

推進事業(yè)單位人事制度改革。擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。指導事業(yè)單位開展崗位管理和人員聘用工作。按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位設置方案、崗位管理聘用的備案事宜。承擔人才綜合工作。擬訂專業(yè)技術人員培養(yǎng)管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員、各級領軍人才梯隊及學術（技術）帶頭人選拔和推薦工作。擬訂吸引留學人員工作、定居和國（境）外機構在我市招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策。承辦深化職稱制度改革和職稱綜合管理工作，承擔國家職業(yè)資格目錄監(jiān)督管理工作。

四、行政審批股 

電話：0453-5617968

負責勞務派遣行政許可和特殊工時制審批工作，監(jiān)督執(zhí)行職工工作時間、休息休假等勞動標準制度。負責民辦職業(yè)技能培訓學校、技能鑒定機構的設立審批和綜合管理。

五、社會綜合保障股 

電話：0453-8189930

擬訂勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。完善協(xié)調勞動關系三方機制。負責勞動用工和勞動合同備案工作。貫徹落實企業(yè)工資宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配，負責企業(yè)最低工資標準、工資指導線和勞動力市場工資指導價工作。落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。指導企業(yè)制定規(guī)模性裁員方案，指導企業(yè)改革職工安置工作。貫徹落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準并組織實施。負責市屬企業(yè)職業(yè)年金管理合同備案。貫徹落實參保人員退休審核管理制度并組織實施。貫徹執(zhí)行基金管理辦法和預測預警制度。貫徹落實因病或非因工喪失勞動能力參保人員待遇政策并組織鑒定工作。貫徹落實工傷保險政策、規(guī)劃、標準并組織實施。擬訂因工傷殘人員待遇標準、政策并組織實施。實施工傷預防、工傷康復。承擔相關機關公務員及參公管理事業(yè)單位工作人員工傷認定工作。負責工傷保險各類協(xié)議服務機構的監(jiān)督檢查。指導工傷保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。組織實施因工傷殘勞動能力鑒定工作。負責組織指導對受到事故傷害或確診職業(yè)病人員進行現(xiàn)場調查和工傷認定工作。承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障政策、規(guī)劃、標準并組織實施。按照政策對征地方案中有關被征地農民社會保障措施進行審核并組織實施。承擔農村社會保險發(fā)展狀況統(tǒng)計和信息化建設協(xié)調指導工作。

六、信訪與調解仲裁股 

電話：0453-5617963

擬訂人力資源和社會保障領域信訪維穩(wěn)工作制度。協(xié)調、指導信訪維穩(wěn)和重大決策社會穩(wěn)定風險評估，承擔信訪統(tǒng)計分析工作。督辦、協(xié)調信訪突出問題和人民群眾信訪事項處理工作。指導監(jiān)督勞動人事爭議調節(jié)仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作，依法組織處理重大勞動人事爭議。組織實施調解仲裁員資格制度，承擔中省直駐市機關、企事業(yè)單位勞動人事爭議調解仲裁工作。推進法治建設，指導和實施行政執(zhí)法，承擔行政復議、行政應訴工作。貫徹落實農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工市民化進程相關政策落實，維護農民工合法權益。協(xié)調勞動監(jiān)察部門處理涉及農民工重點難點問題和重大事件。

七、就業(yè)創(chuàng)業(yè)股 

電話：0453-5617965

擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、規(guī)劃和年度計劃，擬訂勞動者公平就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)和農村勞動力轉移就業(yè)等政策并組織實施。擬訂人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策和規(guī)劃，指導人力資源服務機構管理工作。牽頭擬訂高校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)政策，承擔高校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導、服務和辦理就業(yè)工作。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法及分配方案。負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測和就業(yè)失業(yè)登記管理工作。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，組織實施公共就業(yè)服務專項活動，指導全市公共就業(yè)服務機構開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。貫徹落實失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測和預警制度。貫徹落實預防、調節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策。提出失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼及失業(yè)保險有關其他費用使用意見。指導失業(yè)保險經(jīng)辦機構工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃并組織實施。指導開展職業(yè)技能培訓，指導師資隊伍和教材建設。負責職業(yè)資格證書核發(fā)和綜合管理工作。組織開展技工學校教育和職業(yè)技能培訓，組織實施職業(yè)技能競賽。組織實施國家技能等級標準，指導機關企事業(yè)單位的工人技術等級認定工作。完善職業(yè)能力統(tǒng)計調查分析制度。

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負 責 人：李曉峰