責(zé)任人 葉志向

聯(lián)系方式 0577-61880275

機構(gòu)職能：負責(zé)日常文電的簽收、登記、呈批、傳遞和市政府、市政府辦公室外發(fā)文電的起草、審核、印制、校對、送發(fā)及收發(fā)負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔(dān)文秘、信息、信訪、會務(wù)、機要、保密、檔案、安全、后勤、資產(chǎn)管理等工作。組織綜合性材料、重要文件的起草。負責(zé)人大政協(xié)建議提案、領(lǐng)導(dǎo)重要批示件督辦工作。綜合管理局新聞宣傳工作職責(zé)。負責(zé)處理來信來訪和政務(wù)咨詢投訴舉報平臺投訴舉報事項。指導(dǎo)開展系統(tǒng)平安創(chuàng)建、社會治安綜合治理及維護社會穩(wěn)定工作。負責(zé)機關(guān)和直屬單位干部人事管理、機構(gòu)編制、干部教育培訓(xùn)、離退休干部服務(wù)管理等工作。負責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)隊伍建設(shè)。

工傷保險科
責(zé)任人 鄭忠旺

聯(lián)系方式 0577-61880280
機構(gòu)職能：擬訂全市工傷保險發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全市工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定和職業(yè)康復(fù)政策并組織實施。擬訂工傷保險費率調(diào)整辦法并組織實施。擬訂全市工傷定點醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督管理辦法。組織實施因工致殘程度、因病喪失勞動能力的鑒定。
人才開發(fā)管理科
責(zé)任人 王曉蕊

聯(lián)系方式 0577-61882270
機構(gòu)職能：負責(zé)全市政府部門人才開發(fā)工作。會同有關(guān)部門擬訂全市人才工作宏觀政策和人力資源發(fā)展規(guī)劃、編制發(fā)布人才開發(fā)目錄相關(guān)工作，擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃。負責(zé)國內(nèi)人才引進工作。推動國際人才交流合作，負責(zé)高層次人才和緊缺急需人才引進有關(guān)工作。指導(dǎo)和管理職業(yè)中介機構(gòu)。負責(zé)人才中介平臺建設(shè)管理。牽頭推進全市職稱制度改革并開展監(jiān)督檢查，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度、專業(yè)技術(shù)人員資格評價和資格考試工作。綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。會同推進全市高層次人才選拔培養(yǎng)工作。綜合管理全市博士后工作。承擔(dān)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。負責(zé)推行事業(yè)單位人員聘用和崗位設(shè)置管理制度。負責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、聘任。
行政審批科
責(zé)任人 何文霞

聯(lián)系方式：0577-61882275

機構(gòu)職能：推進本部門行政審批制度改革，完善行政審批制度，協(xié)調(diào)行政審批等相關(guān)工作。按照規(guī)定權(quán)限，承擔(dān)行政許可及非許可審批事項、辦事項目的辦理工作。做好本部門行政審批窗口日常管理工作，完善行政審批工作辦理標(biāo)準(zhǔn)、程序和規(guī)則。擬訂勞動關(guān)系協(xié)調(diào)政策。指導(dǎo)企業(yè)安置職工。制定勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范。加強勞務(wù)派遣用工管理。指導(dǎo)工時制度及勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作。加強企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控。定期開展薪酬調(diào)查，發(fā)布人力資源市場工資價位和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。推進國有企業(yè)工資總額和國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革。負責(zé)國有（集體）企業(yè)招聘方案的備案審核以及錄用手續(xù)報備工作。制定實施全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)的規(guī)劃和規(guī)范，指導(dǎo)信息化建設(shè)和社會保障·市民卡工作。
工資福利科
責(zé)任人 丁秀敏

聯(lián)系方式 0577-61882286
機構(gòu)職能：負責(zé)全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資、福利和離退休管理負責(zé)全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資、福利和離退休管理工作。擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資、福利和離休退休政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位績效工資政策，擬訂事業(yè)單位工資分類管理辦法，推進事業(yè)單位分配制度改革。指導(dǎo)、監(jiān)督事業(yè)單位工資收入分配工作。負責(zé)全市事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作。負責(zé)全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資審核管理。負責(zé)全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資、福利和離退休管理負責(zé)全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資、福利和離退休管理工作。擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資、福利和離休退休政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位績效工資政策，擬訂事業(yè)單位工資分類管理辦法，推進事業(yè)單位分配制度改革。指導(dǎo)、監(jiān)督事業(yè)單位工資收入分配工作。負責(zé)全市事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作。負責(zé)全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資審核管理。
事業(yè)單位人事管理科
責(zé)任人 葉鷗

聯(lián)系方式 0577-61882272
機構(gòu)職能：承擔(dān)全市事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)相關(guān)工作。擬訂事業(yè)單位和機關(guān)工勤人員人事管理政策并指導(dǎo)實施。擬訂事業(yè)單位公開招聘、人員交流、培訓(xùn)、獎勵、考核、處分、申訴等政策并指導(dǎo)實施。負責(zé)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員交流、公開招聘、政策性安置對象的審核管理。負責(zé)事業(yè)單位人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人事政策擬訂、指導(dǎo)實施以及事業(yè)單位人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新備案。承擔(dān)全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員統(tǒng)計工作。承擔(dān)政府表彰獎勵和評比達標(biāo)事項有關(guān)職責(zé)。
職業(yè)能力建設(shè)科
責(zé)任人 錢素丹

聯(lián)系方式 0577-61880263
機構(gòu)職能：擬訂并實施城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策。負責(zé)管理企業(yè)在職職工、社會失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)工作。制定并實施全市職業(yè)技能資格制度，健全技能人才評價體系。擬訂職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的政策和管理規(guī)則。擬訂技能人才培養(yǎng)和激勵政策。綜合管理全市職業(yè)技能大賽。 
機關(guān)黨委
責(zé)任人 李炯

聯(lián)系方式 0577-61882282
機構(gòu)職能：負責(zé)機關(guān)和直屬單位黨的建設(shè)和群團工作。
養(yǎng)老保險科
責(zé)任人 陳佳展

聯(lián)系方式 0577-61880277
機構(gòu)職能：組織實施國家、省、溫州市制定的機關(guān)、企事業(yè)單位職工和其他勞動者基本養(yǎng)老保險一系列方針政策和有關(guān)規(guī)定并組織實施。擬訂全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障發(fā)展規(guī)劃、基本政策并組織實施。指導(dǎo)和完善企業(yè)職工離退休、繳費年限計算、企業(yè)職工因病和特殊工種提前退休（職）、企業(yè)年金的政策。
政策法規(guī)科
責(zé)任人 金永庚

聯(lián)系方式 0577-61880267
機構(gòu)職能：負責(zé)起草對口聯(lián)系工作范圍內(nèi)市政府領(lǐng)導(dǎo)的講話稿。參與起指導(dǎo)監(jiān)督機關(guān)和直屬單位依法行政工作。承擔(dān)局規(guī)范性文件合法性審查、報備、清理工作，牽頭辦理其他單位規(guī)范性文件征求意見工作。牽頭調(diào)查研究工作，參與重要文稿起草。牽頭承辦行政復(fù)議、應(yīng)訴、賠償和處罰聽證等相關(guān)法律事務(wù)工作。承擔(dān)機關(guān)和直屬單位行政處罰案件的審核工作。負責(zé)機關(guān)和直屬單位普法和執(zhí)法指導(dǎo)工作。組織協(xié)調(diào)本單位法律顧問和專家咨詢事宜。牽頭本部門社會信用體系建設(shè)工作。牽頭本部門“雙隨機、一公開”抽查監(jiān)管工作。負責(zé)政務(wù)信息、政務(wù)公開工作。擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策。負責(zé)對勞動人事爭議處理機構(gòu)工作的督查和指導(dǎo)。負責(zé)勞動人事爭議調(diào)解員、仲裁員
規(guī)劃財務(wù)與基金監(jiān)督科
責(zé)任人 林文勇

聯(lián)系方式 0577-61882276
機構(gòu)職能：擬訂全市人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。擬訂全市養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險基金監(jiān)督政策并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支、管理和保值增值。組織編制社會保險基金預(yù)決算草案。組織擬訂國家、省、溫州市及我市財政各項專項資金分配方案（不含人才專項經(jīng)費）。負責(zé)社會保險基金分析預(yù)警，擬訂應(yīng)對措施。承擔(dān)內(nèi)部審計工作，指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)完善內(nèi)部控制制度建設(shè)。承擔(dān)全市相關(guān)統(tǒng)計工作。負責(zé)機關(guān)和直屬單位的財務(wù)管理工作。
工傷保險科
責(zé)任人 鄭忠旺

聯(lián)系方式 0577-61880281
機構(gòu)職能：擬訂全市工傷保險發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全市工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定和職業(yè)康復(fù)政策并組織實施。擬訂工傷保險費率調(diào)整辦法并組織實施。擬訂全市工傷定點醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督管理辦法。組織實施因工致殘程度、因病喪失勞動能力的鑒定。
人才開發(fā)管理科
責(zé)任人 王曉蕊

聯(lián)系方式 0577-61882272
機構(gòu)職能：負責(zé)全市政府部門人才開發(fā)工作。會同有關(guān)部門擬訂全市人才工作宏觀政策和人力資源發(fā)展規(guī)劃、編制發(fā)布人才開發(fā)目錄相關(guān)工作，擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃。負責(zé)國內(nèi)人才引進工作。推動國際人才交流合作，負責(zé)高層次人才和緊缺急需人才引進有關(guān)工作。指導(dǎo)和管理職業(yè)中介機構(gòu)。負責(zé)人才中介平臺建設(shè)管理。牽頭推進全市職稱制度改革并開展監(jiān)督檢查，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度、專業(yè)技術(shù)人員資格評價和資格考試工作。綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。會同推進全市高層次人才選拔培養(yǎng)工作。綜合管理全市博士后工作。承擔(dān)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。負責(zé)推行事業(yè)單位人員聘用和崗位設(shè)置管理制度。負責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、聘任。 
樂清市市職業(yè)技能鑒定中心 ）

機構(gòu)簡稱 鑒定中心
機構(gòu)地址 樂清市人民路2號老市府8號樓

聯(lián)系方式 0577-61889852
責(zé)任人 鄭麗丹
辦公時間 法定工作日，春、秋、冬季工作日：8：30~12：00，下午2:00~5:30；夏季工作日：上午8：30~12：00，下午2:30~6:00
機構(gòu)職能：負責(zé)具體組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市職業(yè)技能鑒定工作；對全市各鑒定站的職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理；參與職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策規(guī)定的制定工作；負責(zé)對本市考評員推薦、聘任、培訓(xùn)考核和管理工作；開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題研究，提供教材、標(biāo)準(zhǔn)、信息和業(yè)務(wù)咨詢、推動全市職業(yè)技能競賽活動；受溫州市勞動保障行政部門委托組織實施全市職業(yè)技能鑒定站的年檢評估工作；在溫州市勞動保障行政部門指導(dǎo)下，具體負責(zé)全市職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作。  
樂清市勞動人事爭議仲裁院)
機構(gòu)地址 樂清市伯樂東路557號矛盾調(diào)解中心2樓

聯(lián)系方式 0577-61889211
責(zé)任人 吳敏燕
辦公時間 法定工作日，春、秋、冬季工作日：8：30~12：00，下午2:00~5:30；夏季工作日：上午8：30~12：00，下午2:30~6:00
機構(gòu)職能：承擔(dān)全市用人單位與職工之間發(fā)生的勞動爭議處理工作。
市社會保險中心

機構(gòu)簡稱 社保中心
機構(gòu)地址 市行政服務(wù)中心一樓

聯(lián)系方式 0577-61881220
責(zé)任人 盧正妙
辦公時間 法定工作日，春、秋、冬季工作日：8：30~12：00，下午2:00~5:30；夏季工作日：上午8：30~12：00，下午2:30~6:00
機構(gòu)職能：負責(zé)經(jīng)辦全市養(yǎng)老保險工作；承辦企業(yè)職工因病、非因工死亡待遇及其供養(yǎng)直系親屬和非因工傷殘職工、企業(yè)精減職工生活困難的待遇政策和給付（補助）標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定；承辦企業(yè)職工工齡、繳費年限認(rèn)定工作，按規(guī)定對企業(yè)職工退休、特殊工種及喪失勞動能力等提前退休核準(zhǔn)、監(jiān)督；負責(zé)全市社會保險登記管理工作。