辦公室:

【職責】綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作；負責文電、會務(wù)、機要、檔案等機關(guān)日常工作；承擔保密、信息、信訪、新聞宣傳、政務(wù)公開、安全、應(yīng)急管理以及工、青、婦等工作；負責綜合性調(diào)研、綜合性文稿的起草；負責機關(guān)和指導(dǎo)下屬單位的黨建黨務(wù)和紀檢、監(jiān)察、人事管理、機構(gòu)編制、工資、計劃生育、離退休人員服務(wù)、行風(fēng)建設(shè)、掛鉤扶貧等工作。  

(聯(lián)系電話:0753-6688239)

綜合法規(guī)股:

【職責】擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施、監(jiān)督落實；協(xié)調(diào)有關(guān)股室承辦人力資源和社會保障行政審批、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；承擔本部門單位人員的綜合管理工作，擬訂本部門后勤服務(wù)人員社會化管理規(guī)定；承擔有關(guān)信息規(guī)劃工作；承擔統(tǒng)計管理、數(shù)據(jù)發(fā)布等工作；負責本部門規(guī)范性文件的法律審核工作；做好綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、政策研究和情況交流工作，為本部門全面推行依法行政，充分發(fā)揮參謀助手和法律顧問的作用；承擔本部門建立行政執(zhí)法責任制的具體工作；承擔本部門法制宣傳、普法教育職責；承擔擬訂縣政府獎勵表彰制度、審核以縣政府名義進行的獎勵表彰相關(guān)工作。

(聯(lián)系電話:0753-6688587)

財務(wù)與保險基金監(jiān)督股:
【職責】參與擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實施；會同有關(guān)部門編制人力資源和社會保障資金（基金）預(yù)決算，組織預(yù)算執(zhí)行情況的績效評價工作；編制部門經(jīng)費預(yù)決算并管理相關(guān)專項經(jīng)費；擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監(jiān)督管理辦法、分配計劃、運營辦法并組織實施，依法監(jiān)督檢查；負責審計、基金要情專報；承擔企業(yè)年金基金管理合同備案工作；組織實施社會保險檢查資格認定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件；承擔縣社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作；負責機關(guān)和指導(dǎo)監(jiān)督下屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。

(聯(lián)系電話:0753-688239)

就業(yè)與農(nóng)民工工作股（縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室）:

【職責】貫徹落實勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；組織實施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；落實國（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)管理政策；擬定企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、措施并組織實施。貫徹落實勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策；擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)定、規(guī)劃和措施，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的日常工作。

(聯(lián)系電話:0753-6688235)

培訓(xùn)和職業(yè)能力建設(shè)股:

【職責】負責事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)，指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)施教機構(gòu)的認定工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格培訓(xùn)工作；承擔組織公派出國出境人員的培訓(xùn)工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；承擔高技能公共實訓(xùn)基地、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)設(shè)立資格的審核及管理工作；擬訂職業(yè)技能分類、職業(yè)技能地方標準的具體實施辦法；完善職業(yè)技能資格制度；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)技工教育管理工作。擬訂技工學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則及相關(guān)規(guī)定并實施指導(dǎo)；擬訂技工學(xué)校的教材建設(shè)規(guī)劃和評估認定制度以及有關(guān)專項資金使用辦法，指導(dǎo)技能競賽、師資隊伍建設(shè)；承擔技工學(xué)校辦學(xué)資格審核、設(shè)立申報等相關(guān)工作；綜合管理和指導(dǎo)技工學(xué)校招生、畢業(yè)生推薦就業(yè)等工作。

(聯(lián)系電話:0753-6688235。)

人力資源管理股（縣人才交流服務(wù)中心）:

【職責】綜合管理人力資源市場（含人才中介機構(gòu)），指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源中介機構(gòu)；指導(dǎo)人才流動工作；貫徹執(zhí)行人力資源中介機構(gòu)資質(zhì)標準和人力資源市場從業(yè)人員資格標準；指導(dǎo)用人單位的人力資源引進和配置工作。組織實施專業(yè)和技能人才資源開發(fā)規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才激勵政策規(guī)定并組織實施；承擔大中專畢業(yè)生接收事宜；組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策；負責指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)人事人才方面的對外交流合作；協(xié)調(diào)人才交流服務(wù)中心工作。 

(聯(lián)系電話:0753-6688225)

專業(yè)技術(shù)人員管理股:
【職責】負責專業(yè)技術(shù)人員管理政策的落實工作；承辦深化職稱制度改革事宜；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度；擬訂農(nóng)村實用人才職稱評定辦法并組織實施；組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審工作；承擔初（中）級評委會設(shè)置、調(diào)整工作和評審結(jié)果確認工作；承擔上報享受政府特殊津貼專家的綜合管理工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員職稱考試工作；審核本縣專業(yè)技術(shù)人才聘用的職稱核準工作。

(聯(lián)系電話:0753-6688300)

事業(yè)單位管理股:
【職責】指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理規(guī)定并組織實施。承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準、崗位聘用及備案事宜；貫徹落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；承擔事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員的考核、獎懲、調(diào)配有關(guān)工作；承擔全縣和中央、省屬駐豐事業(yè)單位招收聘用制干部相關(guān)工作；組織實施全縣事業(yè)單位進人考試工作。

(聯(lián)系電話:0753-6886391)

工資福利股:

【職責】組織實施事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離休政策；負責事業(yè)單位工作人員連續(xù)工齡核定事宜；承擔事業(yè)單位工資調(diào)查、工資統(tǒng)計與綜合分析工作；承擔全縣事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)發(fā)、晉級增資與離休審核工作；承擔事業(yè)單位績效工資總量的核定和全縣事業(yè)單位績效考核工作。

(聯(lián)系電話:0753-6688963)

社會保險管理股（縣勞動能力鑒定委員會辦公室）:

【職責】貫徹實施上級基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、工傷保險政策。貫徹實施機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險管理政策；貫徹并監(jiān)督實施企業(yè)職工退休、基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌和個人賬戶基金管理政策；指導(dǎo)實施政策性提前退休的有關(guān)工作；審核企業(yè)年金實施方案；貫徹落實農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準；指導(dǎo)、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金的繳納、待遇的支付；組織實施企事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)的規(guī)劃、政策和標準；貫徹失業(yè)保險基金調(diào)劑、使用、管理政策；組織實施工傷認定、勞動能力鑒定工作；組織實施事業(yè)單位工作人員退休政策等職責。

(聯(lián)系電話:0753-6686985；0753-6686392)

綜合執(zhí)法股:

【職責】

協(xié)調(diào)、指導(dǎo)處理勞動關(guān)系；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本縣企業(yè)職工分流安置工作；承擔企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施；執(zhí)行企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標準，貫徹落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負責勞務(wù)派遣審核工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)勞動人事監(jiān)察工作和調(diào)解仲裁工作。負責監(jiān)督檢查區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況；依法處理舉報投訴，糾正和查處違法行為；處理突發(fā)性應(yīng)急事件和群眾性事件；具體實施專項執(zhí)法工作；指導(dǎo)鎮(zhèn)（場）網(wǎng)格前臺工作;開展勞資糾紛風(fēng)險預(yù)警防范；國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責。

(聯(lián)系電話:0753-6686963)