第一條  為營造石家莊高新區(qū)人才資源環(huán)境氛圍，本著人才支持政策與社會經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤的原則，緊緊圍繞高新區(qū)對高端人才的需求，給予人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用管理等各方面政策支持，以促進(jìn)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，特制定本辦法。

第二條  高新區(qū)財政每年預(yù)算安排600萬元人才專項資金，三季度根據(jù)實際執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)整。并以此為基數(shù)，逐年增加，實行人才專項資金審批支付、?？顚Ｓ?、監(jiān)督使用的原則和機(jī)制。

第三條  人才資金的主要用途：

（一）用于建立院士工作站、博士后工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的資助。

（二）用于高端人才尋訪費用的資助。

（三）用于專業(yè)技術(shù)人才國際化培訓(xùn)經(jīng)費資助。

（四）用于進(jìn)區(qū)工作的院士、入選國家“千人計劃”河北省“百人計劃”的專家、入選“省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”“省管優(yōu)秀專家”、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的專家、其他由高端人才工作小組認(rèn)定的高端人才的資助和住房補貼。

（五）為高新區(qū)做出貢獻(xiàn)的“高端杰出人才”獎勵。

第四條  人才資金申請和審批程序

（一）申請單位向高新區(qū)高端人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交申請報告。申請報告的內(nèi)容應(yīng)包括申請理由及有關(guān)證明材料。

（二）高新區(qū)高端人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織區(qū)人力資源和社會保障局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、科技局、招商局、工商局、國稅局對申請材料進(jìn)行審核并簽署意見。

（三）高新區(qū)高端人才工作小組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)材料的最終審定。

（四）區(qū)財政局根據(jù)審批意見發(fā)放專項資金。

第五條  人才資金發(fā)放

（一）本文“第三條（一）資助”。單位建站后，給予資助的40%；待院士、博士后進(jìn)站后，給予20%；待項目建設(shè)完成，經(jīng)高端人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評審，按項目的效益情況給予剩余的40%。

（二）本文“第三條（二）、（三）資助”，由企業(yè)在該項工作完成滿6個月時提出申請，經(jīng)過高端人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評審、按績效兌現(xiàn)。

（三）本文“第三條（四）資助”，依據(jù)高端人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組績效評審批結(jié)果，按工作合同或項目合作協(xié)議年限，分年度發(fā)放。

第六條  受資助人在項目進(jìn)行期間發(fā)生辭職、調(diào)離、患病等影響項目繼續(xù)進(jìn)行等情況的，受資助人所在單位要在30日內(nèi)將項目實施、使用資金等情況向高新區(qū)高端人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面報告，并將結(jié)余資金返還。

第七條  區(qū)高端人才工作小組辦公室定期對人才資金使用情況在高新區(qū)官網(wǎng)公示7天，建立人才資金使用情況誠信檔案。每年定期對人才資金使用單位或接受資助的個人使用資金的情況進(jìn)行審查。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況的，有權(quán)收回已資助的全部款項，并對資金使用效用進(jìn)行科學(xué)評估，及時提交資金使用效果報告。

第八條  本辦法所涉給予企業(yè)的資助包括建立院士工作站、博士后工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、高端人才尋訪、專業(yè)技術(shù)人才國外技術(shù)培訓(xùn)等，每年每企業(yè)只能申報其中一項；涉及個人的資助，每年每人僅限一種單次，不疊加給予。

第九條  人才專項資金的使用情況和績效評價由紀(jì)檢、審計和財政部門監(jiān)督管理，保證專款專用。

第十條  本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

中共石家莊高新區(qū)工委辦公室

石家莊高新區(qū)管委會辦公室

2014年10月29日