一、立案范圍

（一）本區(qū)屬企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認(rèn)勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除、和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（二）實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；

（三）事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

（四）社會團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

（五）軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會處理的其他爭議。

二、仲裁時效規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，申請仲裁應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向仲裁委員會提出書面申請。因身體殘疾等原因書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，申請人需在筆錄中簽名或加蓋指模。

三、仲裁案件受理情況

仲裁申請人在遞交仲裁材料前應(yīng)先從下列幾方面自行審核：（1）申請人是否與本案有直接利害關(guān)系，當(dāng)事人主體是否適格；（2）申請仲裁的爭議是否屬于勞動人事爭議；（3）申請仲裁的勞動人事爭議是否屬于仲裁委員會的受理內(nèi)容；（4）該爭議是否屬于本仲裁委員會管轄；（5）申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求；（6）申請時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定。

仲裁流程

四、提交書面材料須知

仲裁申請書（反訴書）：內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認(rèn)無誤的通訊地址；用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話）、具體的仲裁請求及金額、所根據(jù)的事實和理由；證據(jù)（復(fù)印件）和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

1、申請書（反訴書）除提交正本外，還應(yīng)按當(dāng)事人的人數(shù)提交副本。仲裁申請書由申請人本人簽名蓋章（如有代筆人需注明，并由本人印上指印）。

2、證據(jù)提交：包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)?。◤?fù)制）件及證據(jù)清單，證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應(yīng)按當(dāng)事人的人數(shù)提交副本。

3、其他材料：

勞動者訴用人單位：（1）提交本人《居民身份證》復(fù)印件；（2）如委托代理人代為仲裁，需提交申請人、委托代理人身份證原件和《授權(quán)委托書》；（3）用人單位的工商注冊登記資料原件一份（向區(qū)工商分局查詢）。

用人單位訴勞動者：（1）提交《營業(yè)執(zhí)照》（副本）；（2）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書；（3）授權(quán)委托書；（4）勞動者身份證復(fù)印件。

4、雙方當(dāng)事人提交的所有書面材料紙張均用A4規(guī)格。

五、委托代理人須知

1、當(dāng)事人可以委托一至二名代理人參加勞動仲裁活動，代理人資格由仲裁委員會審查。

2、委托他人參加勞動仲裁的，當(dāng)事人必須提交有委托人簽名或蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項和權(quán)限。除經(jīng)仲裁委員會批準(zhǔn)外，本人仍應(yīng)出庭參加仲裁庭審。

3、當(dāng)事人可以委托下列人員作為代理人：律師、當(dāng)事人的近親屬、有關(guān)的社會團(tuán)體或者單位推薦的人、有正當(dāng)理由經(jīng)仲裁委員會許可的其他公民。

4、當(dāng)事人委托律師作為代理人的，代理人應(yīng)提交律師事務(wù)所開具的介紹信，并出示律師執(zhí)業(yè)證書；委托代理人為公民的，需向仲裁庭提交身份證及復(fù)印件。

5、當(dāng)事人委托近親屬為代理人的，應(yīng)提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的親屬證明或公證機關(guān)出具的親屬關(guān)系證明書。

6、當(dāng)事人委托有關(guān)的社會團(tuán)體或所在單位推薦人為代理人的，應(yīng)提供社會團(tuán)體或單位開具的證明。

7、有正當(dāng)理由經(jīng)仲裁委員會許可的其他公民，主要指取得了法律職業(yè)資格證或律師資格證的公民、獲得企業(yè)法律顧問資格的公民、從事法學(xué)研究、教育工作的公民、從事勞動保障部門、工會組織、企業(yè)協(xié)會工作的公民或者法律規(guī)定的其他法律工作者。

8、公民代理人參加勞動仲裁活動不得向當(dāng)事人收取勞動報酬。當(dāng)事人與代理人應(yīng)簽訂不收費的協(xié)議書，并提供給仲裁委員會。

六、勞動仲裁風(fēng)險提示

1、當(dāng)事人申請仲裁不符合管轄規(guī)定的，案件將會被移送到有管轄權(quán)的仲裁委員會審理。

2、當(dāng)事人提出的仲裁請求應(yīng)明確、具體、完整，對未提出請求的事項仲裁委員會不予審理。當(dāng)事人提出的仲裁請求要適當(dāng)，不要隨意擴大請求范圍；無事實和法律依據(jù)的仲裁請求，將得不到仲裁委員會的支持。

3、申請人提交申請經(jīng)仲裁委員會審查后認(rèn)為已經(jīng)超過仲裁時效的，仲裁委員會將不予受理。即使受理人，經(jīng)庭審發(fā)現(xiàn)其申請已經(jīng)超過仲裁時效的，該仲裁請求也不會得到仲裁庭的支持。

4、當(dāng)事人委托其代理人代為承認(rèn)、放棄、變更及增加仲裁請求，進(jìn)行和解或者提出反訴等事項的，應(yīng)在授權(quán)委托書中特別注明。沒有在授權(quán)委托書中明確、具體記明特別事項的，代理人就上述特別授權(quán)事項發(fā)表的意見不具有法律效力。

5、當(dāng)事人向仲裁庭提供的證據(jù)應(yīng)當(dāng)在仲裁庭指定的舉證期限內(nèi)完成。超過上述期限提供證據(jù)的，仲裁庭可視為其放棄舉證權(quán)利。當(dāng)事人應(yīng)對自己的主張舉證，不提供相應(yīng)的證據(jù)或者提供的證據(jù)不能證明有關(guān)事實的，將面臨不利的裁決后果。

6、當(dāng)事人收到開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭，或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，對申請人作撤訴處理，對被申請人作缺席裁決。勞動者委托他人出庭，其本人未經(jīng)仲裁庭批準(zhǔn)而不到庭的，勞動者將要承擔(dān)因其未到庭導(dǎo)致案情調(diào)查不清楚的不利后果。

7、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)確認(rèn)無誤的通訊地址作為仲裁文書送達(dá)地址，如果地址變更須及時書面告知仲裁委員會。因當(dāng)事人提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時告知仲裁機構(gòu)、當(dāng)事人或者當(dāng)事人指定的代收人拒絕簽收，導(dǎo)致仲裁文書未能被受送達(dá)人實際接收的，文書退回之日視為送達(dá)之日。

仲裁院地址：湛江市霞山區(qū)菉塘路69號（霞山區(qū)人力資源和社會保障局2樓201室）

咨詢電話：（0759）2173760                        郵編：524013