機構職責：負責文電、會務、督查、機要、保密、信訪、檔案、應急、值班、安全、后勤保障等局機關日常運轉工作。承擔政府信息和政務公開工作。負責12333電話咨詢服務管理工作。

2、政工科
負責人：于蓬
辦公電話：0631-5190811
機構職責：負責局機關和直屬單位的機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關退休人員的管理服務工作，指導直屬單位退休人員的管理服務工作。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關事項。
3、規(guī)劃財務科（掛信息化管理科牌子）
負責人：董文軍
辦公電話：0631-5190813
機構職責：擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。編報相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。編制部門預決算。負責局機關財務、國有資產(chǎn)管理工作，指導直屬單位財務、國有資產(chǎn)管理工作。負責擬定全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設和網(wǎng)絡安全的總體規(guī)劃并組織實施。負責信息數(shù)據(jù)管理服務、資源共享以及政務服務平臺的信息化對接，指導基層信息化服務平臺建設。負責全市社會保障卡規(guī)劃建設、應用管理和制作發(fā)行工作。 

4、政策法規(guī)科
負責人：叢海平
辦公電話：0631-5190825
機構職責：負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責建議提案辦理工作。負責有關規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責本部門行政許可事項組織協(xié)調(diào)工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉變工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。

5、審計監(jiān)督科
負責人：連宏杰
辦公電話：0631-5198110
機構職責：擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織建立健全資金 （基金）管理使用的監(jiān)督防控機制，并調(diào)查處理資金（基金）管理使用的重大案件。牽頭負責局機關和直屬單位內(nèi)部審計、專項審計工作，編制年度審計監(jiān)督計劃并組織實施。

6、就業(yè)促進與失業(yè)保險科（掛農(nóng)民工工作科牌子）
負責人：鄒麗
辦公電話：0631-5190826
機構職責：擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者平等就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度，牽頭負責市本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關規(guī)劃、政策以及標準。會同有關部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。指導農(nóng)民工安全培訓教育工作。

7、人才開發(fā)科（掛產(chǎn)業(yè)發(fā)展科牌子）
負責人：林信成
辦公電話：0631-5190961
機構職責：負責圍繞人才體系和人力資源領域，牽頭組織開展招商，重點引進人才團隊項目、高端人才獵頭公司、人才中介服務機構等。牽頭組織擬訂全市專業(yè)技術人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及引進支持高層次人才和留學回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。指導直屬單位做好產(chǎn)業(yè)人才等各類人才引進、培養(yǎng)、服務、管理及招商引資（引智）促進工作。負責組織協(xié)調(diào)城市國際化有關工作。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學術、技術（技能）帶頭人的選拔、管理有關工作。組織實施院士工作的有關政策規(guī)定，配合做好院士遴選工作。完善落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全市人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔市人才工作領導小組交辦事項。

8、人力資源流動管理科
負責人：高芳
辦公電話：0631-5195097
機構職責：擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理人力資源服務機構和人力資源市場活動。牽頭組織開展聯(lián)系服務企業(yè)工作，建設人力資源服務專業(yè)化工作平臺。承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤服務人員工作。負責指導本行業(yè)社會組織黨建相關工作。 

9、職業(yè)能力建設科
負責人：隋永麗
辦公電話：0631-5190816
機構職責：組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校以及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全市機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全市職業(yè)技能競賽工作。負責指導本行業(yè)社會組織黨建相關工作。指導技工學校、職業(yè)培訓機構的安全管理工作。 
10、事業(yè)單位人事管理科（掛專業(yè)技術人員管理科牌子）
負責人:遲玉浩
辦公電話:0631-5190828（事業(yè)）   0631-5190962（專技）
機構職責：擬訂專業(yè)技術人員管理政策并組織實施。擬訂專業(yè)技術人員繼續(xù)教育政策并監(jiān)督實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責全市專業(yè)技術職務評審委員會的管理工作，負責專業(yè)技術職務資格審批工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限，承辦市屬事業(yè)單位崗位設置方案和聘用人員的備案、核準工作。擬訂全市事業(yè)單位人事管理相關制度。擬訂機關工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。擬訂市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務員）調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關人員調(diào)配工作。負責市政府部門、單位干部人事檔案管理工作。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。

11、勞動關系科
負責人:曲森
辦公電話:0631-5190812
機構職責:擬訂勞動關系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關系三方制度。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度。貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并監(jiān)督實施。指導全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。負責組織實施全市仲裁員聘前培訓。依法指導處理勞動人事爭議。擬訂全市勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權工作，負責重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由市級承擔的執(zhí)法職責，組織處理有關突發(fā)事件。指導監(jiān)督全市勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。 

12、工資福利科
負責人:孫麗娜
辦公電話:0631-5190823
機構職責:負責全市機關和事業(yè)單位工資福利管理工作。擬訂全市機關和事業(yè)單位工作人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負責市屬機關和事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關部門擬訂機關和事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照權限審核市政府實施的表彰獎勵事項。 

13、威海市公共就業(yè)和人才服務中心
負責人：王吉會
辦公電話：0631-5863603
事業(yè)單位職責：
（一）承擔公共就業(yè)和人才服務管理相關工作。
（二）承擔各類群體就業(yè)指導和服務工作。
（三）承擔創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導服務及創(chuàng)業(yè)扶持政策落實等工作。
（四）承擔城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓工作。
（五）承擔職業(yè)介紹、職業(yè)指導和人力資源市場招聘工作；組織開展跨區(qū)域勞務協(xié)作；承擔家庭服務業(yè)促進就業(yè)相關工作。
（六）承擔人才招聘和引進服務工作。
（七）承擔技能人才評價和職業(yè)技術培訓教研、師資建設工作；承擔職業(yè)技能競賽的事務性工作。
（八）承擔就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測和統(tǒng)計分析工作。
（九）承擔市級公共就業(yè)和人才服務經(jīng)辦工作；承擔公共就業(yè)和人才服務信息化、標準化、一體化建設工作。
（十）承擔流動人員人事檔案管理服務和流動黨員管理服務等工作。
（十一）承擔人力資源服務領域安全管理輔助工作。
（十二）完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務。 

14、養(yǎng)老和工傷保險科
負責人：周文彥
辦公電話：0631-5190993
機構職責：擬訂機關企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準，實施基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責市本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策。擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施。組織擬訂康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準。組織實施市直機關企事業(yè)單位及中央、省屬駐威有關單位工作人員工傷認定工作。擬訂工傷待遇政策，審定機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。

15、威海市社會保險事業(yè)中心
負責人：郭良田
辦公電話：0631-5190850
事業(yè)單位職責：
（一）承擔養(yǎng)老保險、工傷保險經(jīng)辦管理服務工作；承擔失業(yè)保險參保登記和基金管理工作。
（二）承擔全民參保計劃的實施工作，落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌相關工作。
（三）承擔社會保險基金預決算草案編制輔助工作；承擔社會保險基金財務管理和精算工作；承擔職業(yè)年金經(jīng)辦管理工作。
（四）承擔社會保險稽核內(nèi)審、風險控制、信用體系建設等工作。
（五）承擔社會保險標準化、一體化建設的組織實施工作；承擔社會保險數(shù)據(jù)規(guī)范化管理及統(tǒng)計分析工作；承擔社會保險檔案管理服務工作。
（六）承擔市級職工養(yǎng)老和工傷保險待遇核定發(fā)放工作；承擔企業(yè)退休人員社會化管理服務的組織實施工作。
（七）承擔市級職工工傷認定輔助工作；承擔工傷預防的組織實施工作；承擔工傷保險協(xié)議醫(yī)療（康復）機構管理工作；承擔勞動能力鑒定的組織實施工作。
（八）承擔業(yè)務系統(tǒng)和線上服務渠道建設運維工作；承擔各級社會保險公共服務平臺對接使用工作；承擔社會保障卡經(jīng)辦服務工作。
（九）承擔窗口服務管理有關工作。
（十）完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務。 

16、威海市人事考試中心
負責人：單華陽
辦公電話：0631-5226361
事業(yè)單位職責：
（一）承擔人事考試考務服務工作。
（二）承擔公務員錄用考試筆試組織實施工作。
（三）承擔市屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘考試筆試組織實施工作。
（四）承擔有關專業(yè)技術人員資格考試組織實施工作。
（五）完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務。

17、威海市勞動保障監(jiān)察支隊
負責人：蒲玉剛
辦公電話：0631-5197759
事業(yè)單位職責：
依法對企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及與勞動者建立合同關系的機關事業(yè)、社會團體遵守國家勞動和保障法律法規(guī)的情況實施監(jiān)督檢查；對違法行為依法處理。
18、威海市勞動人事爭議仲裁院
負責人：王建軍
辦公電話：0631-5190893
事業(yè)單位職責：
（一）承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。
（二）受理勞動人事爭議案件。
（三）承擔仲裁員聘任、解聘的事務性工作。
（四）組織討論重大或者疑難的勞動人事爭議案件。
（五）指導勞動人事爭議調(diào)解組織開展預防調(diào)解工作。
（六）承擔全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策擬訂和業(yè)務指導的輔助工作。
（七）完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務。

19、威海市人才創(chuàng)新發(fā)展院（掛威海市留學人員和專家服務中心牌子）
負責人:徐海峰
辦公電話:0631-5863605
事業(yè)單位職責：
負責為我市機關事業(yè)單位引進及公開招聘的專業(yè)人才提供代管人事關系及其他管理服務；負責為具有事業(yè)身份的高層次人才來威就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供代管人事關系及其他管理服務；承擔高層次人才（專家）服務工作；承擔引進海外留學人員來威就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務工作；承擔市高層次人才服務窗口工作，為高層次人才（專家）隊伍建設和發(fā)揮高層次人才（專家）作用提供服務；完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務。