內(nèi)設(shè)科室

辦公室（掛黨建科牌子）

主要職責(zé)：負責(zé)文電、會務(wù)、督查、機要、應(yīng)急、值班、檔案等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理、安全、保密工作。受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項。負責(zé)局機關(guān)公共事務(wù)和后勤保障。負責(zé)局機關(guān)和所屬單位機構(gòu)編制、人事管理、社會保障，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)。負責(zé)局機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)，指導(dǎo)局所屬單位離退休人員的管理服務(wù)。負責(zé)局機關(guān)和所屬單位的黨建、精神文明建設(shè)和群團工作，協(xié)助局黨組落實黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作主體責(zé)任。負責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)縣紀委派駐紀檢組工作。完成局黨組和上級黨組織交辦的各項任務(wù)。牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障政策并組織實施。負責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草。負責(zé)局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查。承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負責(zé)新聞宣傳和信息工作。負責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及。負責(zé)推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

辦公電話：0537-8721803

事業(yè)單位人事管理科

主要職責(zé)：會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施。擬訂全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。負責(zé)全縣（不含教育、黨群）事業(yè)單位科級以下干部的人事檔案管理工作。

辦公電話：0537-8709227

專業(yè)技術(shù)人員管理科

主要職責(zé)：按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)、競聘和聘用人員的備案。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。承擔(dān)有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的推薦、選拔、申報、管理有關(guān)工作。負責(zé)各級各類人才工程項目人選的推薦、評審工作。負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)，完善落實博士后制度，負責(zé)博士后科研流動站、工作站的管理服務(wù)。負責(zé)深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的管理，負責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批。承擔(dān)市人力資源社會保障局授權(quán)組建的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的綜合管理。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。承擔(dān)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。牽頭擬定全縣專業(yè)技術(shù)人才工作規(guī)劃、政策并組織實施。

辦公電話：0537-8709221

職業(yè)能力建設(shè)科（掛就業(yè)促進科牌子）

主要職責(zé)：擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策。擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施。擬訂全縣職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。完善職業(yè)技能資格制度。負責(zé)全縣機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級和職業(yè)技能考核鑒定。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競賽工作。負責(zé)指導(dǎo)全縣職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)黨建工作。貫徹執(zhí)行人力資源流動和市場發(fā)展政策。貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機構(gòu)管理制度，健全完善促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策。指導(dǎo)和監(jiān)督對人力資源服務(wù)機構(gòu)的管理，加強市場運營監(jiān)管，規(guī)范人力資源服務(wù)機構(gòu)經(jīng)營行為。牽頭擬定全縣高技能人才工作規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全縣失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)規(guī)劃、政策及標(biāo)準(zhǔn)。會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我縣工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策。

辦公電話：0537-8706093

勞動關(guān)系科（掛養(yǎng)老保險科牌子）

主要職責(zé)：擬訂勞動關(guān)系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范，組織開展勞動用工備案工作。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度，組織開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和支付保障政策，會同有關(guān)部門指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督縣管企業(yè)負責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作。落實職工工作時間、休息休假和假期制度。消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。指導(dǎo)勞務(wù)派遣、特殊工時制審批等行政許可工作并監(jiān)督實施。擬訂全縣機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全縣居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。負責(zé)企業(yè)年金方案備案。負責(zé)辦理全縣企業(yè)參保人員退休工作，負責(zé)全縣企業(yè)職工提前退休有關(guān)手續(xù)審核上報工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

辦公電話：0537-8706097

工資福利科

主要職責(zé)：綜合管理全縣事業(yè)單位工資福利工作。會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實施；管理全縣事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定全縣事業(yè)單位績效工資總量。負責(zé)全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責(zé)事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作。負責(zé)辦理全縣機關(guān)事業(yè)單位職工退休手續(xù)。

辦公電話：0537-8709225

規(guī)劃財務(wù)科

主要職責(zé)：擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。編報全縣相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，貫徹執(zhí)行社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。負責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作，發(fā)布統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。編制部門預(yù)決算。負責(zé)局機關(guān)財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。負責(zé)所屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。

辦公電話：0537-8701988

社會保險基金監(jiān)督科

主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。

辦公電話：0537-8706796

工傷保險科

主要職責(zé)：組織實施全縣工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)，完善工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策。負責(zé)勞動能力鑒定工作。組織擬訂康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行工傷待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)，審定機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。負責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)和企業(yè)單位工作人員的工傷認定工作。

辦公電話：0537-8721866

勞動監(jiān)察科

主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行全縣勞動保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，負責(zé)重大案件查處和跨區(qū)執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由縣級承擔(dān)的執(zhí)法職責(zé)，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全縣勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工工資等重點難點問題和重大事件。指導(dǎo)全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作。負責(zé)組織實施全縣仲裁員培訓(xùn)工作。依法指導(dǎo)處理勞動人事爭議。

辦公電話：0537-8706092

獎勵任免科

主要職責(zé)：會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權(quán)限審核以縣政府名義實施的獎勵事項，承擔(dān)縣評比達標(biāo)表彰工作。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員的有關(guān)事項。負責(zé)制定事業(yè)單位工作人員的考核辦法并組織實施。

辦公電話：0537-8726659

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

社會保險事業(yè)中心

主要職責(zé)：

為全縣社會保險提供經(jīng)辦服務(wù)。研究擬訂社會保險基金繳撥計劃建議。負責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障、工傷保險、失業(yè)保險業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，機關(guān)事業(yè)單位人員職業(yè)年金管理工作，并承擔(dān)縣級業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。承擔(dān)社會保險參保登記、繳費基數(shù)核定、信息維護、統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析和社會化管理等工作。

辦公電話：0537-87007009

辦公地址：金鄉(xiāng)縣金珠路6號金鄉(xiāng)縣為民服務(wù)中心3樓

公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

主要職責(zé)：

為全縣提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)。貫徹落實公共就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)有關(guān)法律法規(guī)和政策，擬訂并組織實施全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。負責(zé)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，組織開展招聘活動。負責(zé)全縣失業(yè)保險工作的政策落實和業(yè)務(wù)辦理。負責(zé)全縣就業(yè)和人才專項資金的使用，并建立和完善內(nèi)控制度。

辦公電話：0537-8721309

辦公地址：金鄉(xiāng)縣金珠路6號金鄉(xiāng)縣為民服務(wù)中心3樓

勞動人事爭議仲裁院（掛勞動者權(quán)益保障服務(wù)中心牌子）

主要職責(zé)：

依法處理勞動人事爭議，促進勞動人事關(guān)系和諧穩(wěn)定。依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件。開展全縣勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解體系建設(shè)工作。承擔(dān)縣內(nèi)勞動人事爭議調(diào)解組織業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)工作。負責(zé)縣勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。維護縣域內(nèi)企業(yè)及職工雙方的合法權(quán)益。

辦公電話：0537-8706196

辦公地址：金鄉(xiāng)縣金珠路6號金鄉(xiāng)縣為民服務(wù)中心3樓