內(nèi)設(shè)科室

辦公室（掛檔案管理科牌子）

主要職責：負責文電、會務、督查、機要、應急、值班、檔案等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作，承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理、安全、保密工作。受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項。負責局機關(guān)財務和國有資產(chǎn)管理工作。負責局機關(guān)公共事務和后勤保障工作。負責縣政府和鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員的檔案管理和服務工作。

辦公電話：0537-6211667

人事科（掛機關(guān)黨建科牌子）

主要職責：負責局機關(guān)和所屬單位機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關(guān)和所屬單位離退休人員的管理服務工作。

負責局機關(guān)和所屬單位的黨建工作、精神文明建設(shè)和群團工作，協(xié)助局黨組落實黨建、黨風廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作主體責任。負責聯(lián)系協(xié)調(diào)縣紀委派駐紀檢組工作。完成局黨組和上級黨組織交辦的各項任務。

辦公電話：0537-6250606

勞動人事監(jiān)察室（掛政策法規(guī)與調(diào)解仲裁管理科牌子）

主要職責：擬訂全縣勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，負責重大案件查處和跨區(qū)執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由縣級承擔的執(zhí)法職責，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。負責全縣勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。

牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障政策并組織實施。負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔相關(guān)行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進政務服務標準化。

協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工工資等重點難點問題和重大事件。擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。負責組織實施全縣仲裁員培訓工作。依法指導處理勞動人事爭議。

辦公電話：0537-6258616

規(guī)劃財務科（掛社會保險基金監(jiān)督科牌子）

主要職責：擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。編報全縣相關(guān)社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度。負責有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。發(fā)布統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。編制部門預決算。負責指導監(jiān)督局機關(guān)及所屬單位財務、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。

擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。

辦公電話：0537-6033706

專業(yè)技術(shù)人員管理科（掛人才開發(fā)科牌子）

主要職責：擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責初級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會的管理工作，負責初級專業(yè)技術(shù)職務資格審批工作。承擔市人力資源社會保障局授權(quán)組建的中級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會的綜合管理工作。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。

牽頭擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才工作規(guī)劃、政策并組織實施。負責研究制定鼓勵支持留學人員來我縣創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的推薦、選拔、申報、管理有關(guān)工作。負責各級各類人才工程項目人選的推薦、評審工作。擬訂院士工作的有關(guān)政策規(guī)定并組織實施，配合做好院士遴選工作。負責高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，完善落實博士后制度，負責博士后科研工作站的管理服務工作。協(xié)調(diào)推進全縣人才服務體系建設(shè)。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔縣人才工作領(lǐng)導小組交辦事項。

辦公電話：0537-6211905

事業(yè)單位人事管理科

主要職責：會同有關(guān)部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)縣屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。擬訂縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務員）調(diào)配政策，按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。

會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權(quán)限審核以縣政府名義實施的獎勵事項。

辦公電話：0537-6227328

社會保險與勞動關(guān)系科（掛工傷保險科牌子）

主要職責：擬訂全縣企業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全縣居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責企業(yè)年金方案備案和縣本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作，負責辦理全縣企業(yè)職工提前退休有關(guān)手續(xù)，指導、監(jiān)督縣企業(yè)職工退休手續(xù)辦理。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。

擬訂全縣失業(yè)保險工作規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全縣失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度。

擬訂勞動關(guān)系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范，組織開展勞動用工備案工作。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度，組織開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和支付保障政策，會同有關(guān)部門指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督縣管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。指導勞動標準制定工作。擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。指導勞務派遣、特殊工時制審批等行政許可工作的實施。

擬訂全縣工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策。擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施。組織擬訂康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準。擬訂工傷待遇政策及標準，審定機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。組織實施縣直機關(guān)事業(yè)和企業(yè)單位工作人員的工傷認定工作。

辦公電話：0537-6228681

工資福利與退休科

主要職責：綜合管理全縣事業(yè)單位工資福利工作。會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實施。管理縣屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定縣屬事業(yè)單位績效工資總量。負責縣屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作。會同有關(guān)部門擬訂全縣機關(guān)事業(yè)單位退休政策、基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。

辦公電話：0537-6258168

人力資源管理與就業(yè)促進科（掛高校畢業(yè)生就業(yè)科牌子）

主要職責：擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)規(guī)劃、政策及標準。會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我縣工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策。

擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂人力資源服務機構(gòu)管理制度，健全完善促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的政策并組織實施。指導和監(jiān)督對人力資源服務機構(gòu)的管理，加強市場運行監(jiān)管，規(guī)范人力資源服務機構(gòu)經(jīng)營行為。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務機構(gòu)選派工勤服務人員工作。

辦公電話：0537-6228216

職業(yè)能力建設(shè)科

主要職責：擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全縣技工院校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全縣機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全縣職業(yè)技能競賽工作。負責指導全縣民辦技工院校及職業(yè)培訓機構(gòu)黨建工作。

辦公電話：0537-6229978

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

社會保險事業(yè)中心

主要職責：（一）研究擬訂社會保險基金繳撥計劃建議，承擔社會保險基金收繳、支付、管理相關(guān)事務工作。

（二）負責全縣機關(guān)事業(yè)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險業(yè)務經(jīng)辦服務工作。

（三）負責全縣機關(guān)事業(yè)單位人員職業(yè)年金管理工作。

（四）負責全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障業(yè)務經(jīng)辦服務工作。

（五）承擔社會保險信息維護、統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析等工作。

（六）承擔社會保險社會化管理相關(guān)事務工作。

（七）承擔社會保險參保登記、繳費基數(shù)核定等事務工作。

（八）承擔縣人力資源社會保障局交辦的其他任務。

辦公電話：0537-6100188

辦公地址：魚臺縣湖凌二路市民中心B廳

公共就業(yè)和人才服務中心

主要職責：（一）負責就業(yè)補助資金、就業(yè)專項資金管理使用；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等服務工作；負責就業(yè)困難群體就業(yè)援助，勞動者就業(yè)（失業(yè)）登記、調(diào)查、統(tǒng)計等工作；負責失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務；負責全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務技術(shù)指導和研究；開展國內(nèi)外就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓領(lǐng)域交流合作。

（二）組織開展人才招聘和引進活動；承擔高層次人才引進、政策兌現(xiàn)、區(qū)域人才合作相關(guān)工作；負責高層次人才庫建設(shè)、高校研究生社會實踐基地建設(shè)與管理、全日制非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢和手續(xù)辦理、離校末就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記、留學人員來魚就業(yè)指導服務、流動人員人事檔案管理及社會化服務等工作；承辦企事業(yè)單位和未就業(yè)高校畢業(yè)生人事代理服務。

（三）定期舉辦線上線下招聘活動；組織開展跨區(qū)域勞務協(xié)作；發(fā)布全縣人力資源市場行情分析報告和勞動力指導價位信息，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體、小微企業(yè)等求職招聘提供基本公共服務。

（四）組織實施全縣技能人才評價工作；承擔企業(yè)職工教育和職業(yè)技能培訓事務工作；承擔全縣技師、高級技師職業(yè)資格的考評、機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核、職業(yè)技能競賽、技工院校教師中初級職稱評審相關(guān)事務工作，開展全縣技工院校、職業(yè)技術(shù)培訓機構(gòu)教學教研指導和師資培訓工作。

（五）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他任務。

辦公電話：0537-6227156

辦公地址：魚臺縣湖凌二路市民中心B廳

人事考試中心

主要職責：

（一）參與編制全縣人事考試規(guī)劃、制定年度人事考試計劃并實施。

（二）承擔縣屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員、“三支一扶”考試的相關(guān)事務工作。

（三）負責命題專家?guī)?、面試專家?guī)旌涂荚囶}庫建設(shè)與管理事務性工作。

（四）開展人事考試研究和公務員考試測評方法研究應用工作。

（五）按規(guī)定開展其他考試業(yè)務、為衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)公開招聘工作提供業(yè)務指導。

（七）承擔人事考試保密安全管理工作。

（八）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他任務。

辦公電話：0537-3-6227328

辦公地址：魚臺縣湖凌三路與觀魚大道交匯處西南孝賢大廈19樓

勞動者權(quán)益保障服務中心

主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市勞動者權(quán)益保障法律法規(guī)。

（二）承擔全縣勞動者權(quán)益保障調(diào)研工作。

（三）承擔勞動者權(quán)益矛盾糾紛排查、預防和登記建檔工作。

（四）負責協(xié)調(diào)解決勞資雙方重點、難點問題和重大矛盾事件。

（五）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他任務。

辦公電話：0537-6251776

辦公地址：魚臺縣湖凌三路與觀魚大道交匯處西南孝賢大廈19樓

勞動人事爭議仲裁院

主要職責：（一）依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件。

（二）開展全縣勞動人事爭議預防調(diào)解體系建設(shè)工作。

（三）承擔全縣勞動人事爭議調(diào)解組織業(yè)務指導服務工作。

（五）負責縣勞動人事爭議仲裁委員會日常事務性工作。

（六）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他工作任務。

辦公電話：0537-6225196

辦公地址：魚臺縣湖凌四路59號人力資源市場三樓