內(nèi)設(shè)科室

辦公室（掛資金核算辦公室牌子）

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、督查、機(jī)要、應(yīng)急、值班、檔案等局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理、安全、保密工作。受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項(xiàng)。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理工作，指導(dǎo)監(jiān)督所屬單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)公共事務(wù)和后勤保障工作。

辦公電話：0537-2967650

人事科（掛離退休干部科牌子）

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理、社會(huì)保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局所屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。

辦公電話：0537-2967927

政策法規(guī)科

主要職責(zé)：牽頭擬訂全市人力資源和社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的普及工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

辦公電話：0537-2967918

規(guī)劃財(cái)務(wù)科

主要職責(zé)：擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃審核工作。編報(bào)全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂社會(huì)保障資金(基金）財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。發(fā)布統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。編制部門預(yù)決算。

辦公電話：0537-2967062

就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科（掛高校畢業(yè)生就業(yè)科牌子）

主要職責(zé)：擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)。參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃、政策及標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)同有關(guān)部門擬訂國(guó)（境）外人員來(lái)我市工作政策并組織實(shí)施。推動(dòng)落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策。

辦公電話：0537-2967915

人力資源流動(dòng)管理科

主要職責(zé)：擬訂人力資源流動(dòng)和市場(chǎng)發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理制度，健全完善促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，加強(qiáng)市場(chǎng)運(yùn)行監(jiān)管，規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)行為。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機(jī)構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。

辦公電話：0537-2348672

人才開發(fā)科

主要職責(zé)：牽頭擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)研究制定鼓勵(lì)支持留學(xué)人員來(lái)我市創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施。承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)(技能）帶頭人的推薦、選拔、申報(bào)、管理有關(guān)工作。負(fù)責(zé)各級(jí)各類人才工程項(xiàng)目人選的推薦、評(píng)審工作。擬訂院士工作的有關(guān)政策規(guī)定并組織實(shí)施，配合做好院士遴選工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，完善落實(shí)博士后制度，負(fù)責(zé)博士后科研流動(dòng)站、工作站的管理服務(wù)工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)全市人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。

辦公電話：0537-2967989

職業(yè)能力建設(shè)科

主要職責(zé)：擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實(shí)施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全市職業(yè)技能競(jìng)賽工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市民辦技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨建工作。

辦公電話：0537-2967398

專業(yè)技術(shù)人員管理科

主要職責(zé)：擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的管理工作，負(fù)責(zé)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批工作。承擔(dān)省人力資源社會(huì)保障廳授權(quán)組建的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的綜合管理工作。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。

辦公電話：0537-2967959

事業(yè)單位人事管理科

主要職責(zé)：會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)(境）外人員（不含專家）政策并組織實(shí)施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。

辦公電話：0537-2967955

勞動(dòng)關(guān)系科

主要職責(zé)：擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策。擬訂勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范，組織開展勞動(dòng)用工備案工作。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度，組織開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和支付保障政策，會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額。擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認(rèn)定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督市管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施。擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實(shí)。指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作。擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策并監(jiān)督實(shí)施。參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。指導(dǎo)勞務(wù)派遣、特殊工時(shí)制審批等行政許可工作并監(jiān)督實(shí)施。

辦公電話：0537-2967163

工資福利科

主要職責(zé)：綜合管理全市事業(yè)單位工資福利工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實(shí)施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會(huì)同有關(guān)部門核定市屬事業(yè)單位績(jī)效工資總量。負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定及工齡計(jì)算工作。

辦公電話：0537-2967960

養(yǎng)老保險(xiǎn)科

主要職責(zé)：擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。擬訂全市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和費(fèi)基等養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。擬訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案?jìng)浒负褪斜炯?jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休核準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)辦理全市企業(yè)職工提前退休有關(guān)手續(xù)，指導(dǎo)、監(jiān)督市、縣（市、區(qū)）企業(yè)職工退休手續(xù)辦理。擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

辦公電話：0537-2966798

工傷保險(xiǎn)科

主要職責(zé)：擬訂全市工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。擬訂勞動(dòng)能力鑒定辦法并組織實(shí)施。組織擬訂康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。擬訂工傷待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)，審定機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級(jí)。組織實(shí)施市直機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)單位工作人員的工傷認(rèn)定工作。

辦公電話：0537-2966769

社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科

主要職責(zé)：擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)(職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。

辦公電話：0537-2966979

勞動(dòng)監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理科

主要職責(zé)：擬訂全市勞動(dòng)保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，負(fù)責(zé)重大案件查處和跨區(qū)執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由市級(jí)承擔(dān)的執(zhí)法職責(zé)，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動(dòng)保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工工資等重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。擬訂全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市仲裁員培訓(xùn)工作。依法指導(dǎo)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。

辦公電話：0537-2967598

獎(jiǎng)勵(lì)任免科

主要職責(zé)：會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度,擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,按照權(quán)限審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng),承擔(dān)市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。依法辦理市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免工作人員和市政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。

辦公電話：0537-2967951

機(jī)關(guān)黨委

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的黨建工作、精神文明建設(shè)和群團(tuán)工作,協(xié)助局黨組落實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任。負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組工作。完成局黨組和上級(jí)黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

辦公電話：0537-2967267

投訴督辦科

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)督辦市社會(huì)治理服務(wù)中心、市政務(wù)熱線中心等轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)和本部門受理的群眾意見建議，對(duì)承辦科室（單位）事項(xiàng)辦理情況進(jìn)行定期調(diào)度；對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、群眾反復(fù)投訴、久拖不決的問題進(jìn)行跟蹤督辦，開展現(xiàn)場(chǎng)督辦。

辦公電話：0537-2967650

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)就業(yè)補(bǔ)助資金、就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)工作；負(fù)責(zé)就業(yè)困難群體就業(yè)援助，勞動(dòng)者就業(yè)（失業(yè)）登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)等工作；負(fù)責(zé)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)；負(fù)責(zé)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和研究；開展國(guó)內(nèi)外就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域交流合作。

（二）組織開展人才招聘和引進(jìn)活動(dòng)；承擔(dān)高層次人才引進(jìn)、政策兌現(xiàn)、區(qū)域人才合作相關(guān)工作；負(fù)責(zé)高層次人才庫(kù)建設(shè)、高校研究生社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)與管理、全日制非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢和手續(xù)辦理、離校末就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記、留學(xué)人員來(lái)濟(jì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、流動(dòng)人員人事檔案管理及社會(huì)化服務(wù)等工作；承辦企事業(yè)單位和未就業(yè)高校畢業(yè)生人事代理服務(wù)；承辦濟(jì)寧市流動(dòng)人員聯(lián)合黨委的日常服務(wù)工作。

（三）定期舉辦線上線下招聘活動(dòng)；組織開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作；發(fā)布全市人力資源市場(chǎng)行情分析報(bào)告和勞動(dòng)力指導(dǎo)價(jià)位信息，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體、小微企業(yè)等求職招聘提供基本公共服務(wù)。

（四）組織實(shí)施全市技能人才評(píng)價(jià)工作；承擔(dān)企業(yè)職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)事務(wù)工作；承擔(dān)全市技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的考評(píng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核、職業(yè)技能競(jìng)賽、技工院校教師中初級(jí)職稱評(píng)審相關(guān)事務(wù)工作，開展全市技工院校、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)教研指導(dǎo)和師資培訓(xùn)工作。

（五）為縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務(wù)工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)。

（六）承擔(dān)市人力資源社會(huì)保障局交辦的其他工作任務(wù)。

辦公電話：0537-2349577

辦公地址：濟(jì)寧市太白湖新區(qū)京杭路30號(hào)

市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心

主要職責(zé)：

（一）研究擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金繳撥計(jì)劃建議，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理相關(guān)事務(wù)工作。

（二）負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)工作，并承擔(dān)市直業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

（三）負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員職業(yè)年金管理工作。

（四）負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)工作。

（五）承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)信息維護(hù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析等工作。

（六）承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理相關(guān)事務(wù)工作。

（七）承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)基數(shù)核定等事務(wù)工作。

（八）承擔(dān)市人力資源社會(huì)保障局交辦的其他工作任務(wù)。

辦公電話：0537-2937527

辦公地址：濟(jì)寧市太白湖新區(qū)京杭路30號(hào)

市人事考試中心

主要職責(zé)：

（一）參與編制全市人事考試規(guī)劃、制定年度人事考試計(jì)劃并實(shí)施。

（二）承擔(dān)全市公務(wù)員錄用考試、市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選和公開選調(diào)考試相關(guān)事務(wù)工作；承擔(dān)市屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員、“三支一扶”考試的相關(guān)事務(wù)工作。

（三）負(fù)責(zé)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試等人事考試及職業(yè)資格證書發(fā)放等事務(wù)性工作。

（四）負(fù)責(zé)命題專家?guī)?、面試專家?guī)旌涂荚囶}庫(kù)建設(shè)與管理事務(wù)性工作。

（五）開展人事考試研究和公務(wù)員考試測(cè)評(píng)方法研究應(yīng)用工作。

（六）為縣（市、區(qū)）人事考試工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)。

（七）承擔(dān)人事考試保密安全管理工作。

（八）承擔(dān)市人力資源社會(huì)保障局交辦的其他工作任務(wù)。

辦公電話：0537-2967979

辦公地址：濟(jì)寧市太白湖新區(qū)京杭路30號(hào)

市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

主要職責(zé)：

（一）依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件。

（二）開展全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解體系建設(shè)工作。

（三）協(xié)助開展全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

（四）承擔(dān)縣（市、區(qū)）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院及勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)工作。

（五）負(fù)責(zé)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作。

（六）承擔(dān)市人力資源社會(huì)保障局交辦的其他工作任務(wù)。

辦公電話：0537-2967218

辦公地址：濟(jì)寧市太白湖新區(qū)京杭路30號(hào)

市人力資源和社會(huì)保障技術(shù)中心

承擔(dān)市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)運(yùn)行、維護(hù)的技術(shù)性、事務(wù)性工作；承擔(dān)全市社會(huì)保障一卡通相關(guān)工作；承擔(dān)市人力資源社會(huì)保障局檔案管理技術(shù)支撐工作；負(fù)責(zé)12333人社熱線的管理服務(wù)工作；承擔(dān)市人力資源社會(huì)保障局交辦的其它工作任務(wù)。

辦公電話：0537-2967979

辦公地址：濟(jì)寧市太白湖新區(qū)京杭路30號(hào)

市人力資源社會(huì)保障綜合執(zhí)法支隊(duì)

（一）貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》等人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，負(fù)責(zé)用人單位遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查工作。

（二）負(fù)責(zé)受理對(duì)違法違規(guī)行為的舉報(bào)、投訴工作。

（三）負(fù)責(zé)依法糾正和查處違法違規(guī)行為。

（四）負(fù)責(zé)指導(dǎo)縣（市、區(qū)）開展人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域執(zhí)法工作。

（五）完成市人力資源社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

辦公電話：0537-2967979

辦公地址：濟(jì)寧市太白湖新區(qū)京杭路30號(hào)