1、行政科

辦公電話：0535-3363001

負 責 人 ：王云峰

機構職能：負責文電、會務、督查、機要、保密、檔案、應急、值班、安全等局機關日常運轉工作。牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。負責綜合調研和重要文稿起草工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。

2、黨建辦公室（掛政工科牌子）

辦公電話：0535-3363307

負 責 人 ：姜海燕

機構職能：負責局機關和直屬單位黨的建設和群團等工作。負責局機關和直屬單位的機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關并指導直屬單位的離退休人員管理服務工作。負責新聞和信息宣傳工作。承擔政府信息和政務公開工作。承擔建議提案辦理有關工作。

3、政策法規(guī)科

辦公電話：0535-2915056

負 責 人 ：宮甜甜

機構職能：承擔行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責局機關規(guī)范性文件的合法性審查工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的宣傳普及和咨詢工作、法治人社建設、社會治安綜合治理。負責局機關及所屬事業(yè)單位信訪工作。擬訂全市勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調勞動者維權，負責案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調工作，組織處理有關突發(fā)事件。指導監(jiān)督全市勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁政策并組織實施。指導全市勞動人事爭議調解仲裁工作，指導開展勞動人事爭議預防工作，依法指導處理勞動人事爭議。

4、規(guī)劃財務科

辦公電話：0535-2915068

負 責 人 ：于樂雙

機構職能：參與擬訂相關社會保障資金財務管理制度。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。負責編制部門預決算。負責局機關并指導直屬單位財務、國有資產管理工作。

5、就業(yè)促進與職業(yè)能力建設科

辦公電話：0535-2915079

負 責 人 ：梁鵬飛

機構職能：擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施，指導全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關規(guī)劃、標準并落實相關政策。會同有關部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實施。推動落實農民工相關政策，協(xié)調解決涉及農民工的重點難點問題和重大事件。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督指導人力資源服務機構和人力資源市場活動。牽頭擬訂全市專業(yè)技術人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術、技術（技能）帶頭人的選拔、管理服務有關工作。組織實施院士工作的有關政策規(guī)定。配合做好院士遴選和服務工作。完善落實博士后制度。協(xié)調推進全市人才服務體系建設。承擔市人才工作領導小組交辦事項。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能考核鑒定機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全市機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。組織實施全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織指導全市職業(yè)技能競賽工作。

6、事業(yè)單位人事管理科

辦公電話：0535-2915066

負 責 人 ：陳愛寧

機構職能：會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限，承辦相關市屬事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。 落實全市事業(yè)單位和機關工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。組織實施事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。擬訂人員（不含公務員）調配政策，按照規(guī)定承辦有關人員調配工作。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣以及內調人員安置工作。承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤服務人員工作。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。組織實施專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定。負責部分中級評審委員會的管理工作，負責部分中級專業(yè)技術資格審批工作。完善職業(yè)資格制度。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。擬訂市政府表彰獎勵制度。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。按照權限審核市政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關事項。承擔市評比達標表彰工作協(xié)調小組辦公室的具體工作。承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續(xù)。

7、勞動關系科

辦公電話：0535-2915065

負 責 人 ：宋志強

機構職能：擬訂勞動關系政策并組織實施。組織實施勞動合同、集體合同制度；健全協(xié)調勞動關系三方制度。組織實施全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。落實最低工資標準和企業(yè)工資指導線。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。負責本級企業(yè)職工退休審批、組織實施企業(yè)職工提前退休審核提報工作。完善企業(yè)用工備案工作。擬訂全市基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險和企業(yè)離退休政策并組織實施。擬訂全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。按權限擬訂職工基本養(yǎng)老保險費基等養(yǎng)老保險費政策并組織實施，貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費率等相關政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策并組織實施。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。指導協(xié)調養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督社會保險經辦機構相關業(yè)務工作。擬訂全市失業(yè)保險規(guī)劃、政策并組織實施。按權限擬訂失業(yè)保險費基等失業(yè)保險費政策并組織實施，貫徹執(zhí)行失業(yè)保險費率等相關政策。擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策并組織實施，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策并組織實施，建立失業(yè)預測預警制度，負責本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。指導監(jiān)督社會保險經辦機構相關業(yè)務工作。

8、工資福利科

辦公電話：0535-2915062

負 責 人 ：孫翠紅

機構職能：負責全市事業(yè)單位工資福利管理工作；會同有關部門落實全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利及離退休政策并組織實施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負責市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關部門落實事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。按有關規(guī)定，負責事業(yè)單位工作人員退休審批工作；參與指導協(xié)調事業(yè)單位離退休人員的管理服務工作。

9、工傷保險科

辦公電話：0535-2915081

負 責 人 ：戰(zhàn)崳峰

機構職能：組織實施工傷保險規(guī)劃、政策和標準，以及工傷預防、認定和康復政策。落實工傷保險費率和費基等工傷保險費政策。組織實施勞動能力鑒定辦法。監(jiān)督實施定點醫(yī)療機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準。組織實施工傷待遇政策，審定機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。指導監(jiān)督社會保險經辦機構相關業(yè)務工作。

10、社會保險基金監(jiān)管科

辦公電話：0535-2915107

負 責 人 ：陳翠榮

機構職能：擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。擬訂被征地農民社會保障政策并組織實施。擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，依法受理社會保險基金監(jiān)督投訴舉報，并組織查處。編報相關社會保險基金預決算建議草案。參與監(jiān)督市社會保障基金管理運營情況。負責局機關和直屬單位內部審計工作。參與全市就業(yè)專項資金的監(jiān)督工作。