負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、督查、機(jī)要、保密、檔案、應(yīng)急、值班、安全等局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理等有關(guān)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、社會(huì)保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)所屬單位的離退休人員管理服務(wù)工作。擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。負(fù)責(zé)編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)所屬單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位黨的建設(shè)、群團(tuán)等工作。

2、政策法規(guī)科
負(fù)責(zé)人:賀長(zhǎng)旗
辦公電話:0535-4318078
科室職能:
牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。組織實(shí)施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度。依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)，依法受理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督投訴舉報(bào)，并組織查處。參與監(jiān)督區(qū)社會(huì)保障基金管理運(yùn)營(yíng)情況。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位內(nèi)部審計(jì)工作。參與全區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金的監(jiān)督工作。
3、事業(yè)單位人事管理科
負(fù)責(zé)人:吳億軍
辦公電話:0535-4281035
科室職能:
擬訂人力資源流動(dòng)和市場(chǎng)發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)活動(dòng)。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，并按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機(jī)構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)相關(guān)事業(yè)單位人事檔案管理工作,承辦相關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂全區(qū)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃審核工作。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競(jìng)聘等相關(guān)政策并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）政策并組織實(shí)施。承辦區(qū)委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。

4、就業(yè)促進(jìn)科
負(fù)責(zé)人:曲培濤
辦公電話:0535-4318078
科室職能:
健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)。參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法。牽頭擬訂全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施，指導(dǎo)全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)同有關(guān)部門擬訂國(guó)（境）外人員來我區(qū)工作政策并組織實(shí)施。推動(dòng)落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。
5、工資福利科
負(fù)責(zé)人:李文杰
辦公電話:0535-4281092
科室職能:
負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實(shí)施。管理全區(qū)事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會(huì)同有關(guān)部門核定全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資總量。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定以及工齡計(jì)算的規(guī)定。
6、監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理科
負(fù)責(zé)人:賀長(zhǎng)旗
辦公電話:0535-4330850
科室職能:
擬定全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察政策、制度并組織實(shí)施，貫徹執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，負(fù)責(zé)重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。擬訂全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作。依法指導(dǎo)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。負(fù)責(zé)信訪工作。

7、工傷保險(xiǎn)科
負(fù)責(zé)人:王子興
辦公電話:0535-4316486
科室職能:
組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策并組織實(shí)施。組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)費(fèi)率和費(fèi)基等工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定辦法。監(jiān)督實(shí)施定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施工傷待遇政策，審定機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級(jí)。指導(dǎo)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
8、養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系科
負(fù)責(zé)人:祝世長(zhǎng)
辦公電話:0535-4339579
科室職能:
擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施。組織實(shí)施勞動(dòng)合同、集體勞動(dòng)合同制度；健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度。擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額。擬訂完善區(qū)管企業(yè)薪酬管理政策，審核認(rèn)定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施。組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。組織實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員離退休政策。組織實(shí)施居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基等養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策，貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率等相關(guān)政策。組織實(shí)施職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休核準(zhǔn)工作。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)工作。組織實(shí)施全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)劃、政策。組織實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基等失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)政策，貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率等相關(guān)政策。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，組織實(shí)施失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警制度，負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

9、公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
負(fù)責(zé)人:曲培濤
辦公電話:0535-4318197
科室職能:
負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、文秘、會(huì)務(wù)、黨建、人事勞資、安全保衛(wèi)、財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理、信訪、工青婦、計(jì)劃生育及其他后勤服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)接收牟平生源和到牟平就業(yè)的大中專畢業(yè)生檔案；負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔及檔案的信息化管理工作；負(fù)責(zé)檔案庫(kù)房及檔案材料的安全防護(hù)工作；負(fù)責(zé)檔案的借閱及查用手續(xù)。負(fù)責(zé)接受委托的企事業(yè)單位新進(jìn)人員的人事代理；負(fù)責(zé)人才政策咨詢、策劃；負(fù)責(zé)接收高等學(xué)校和中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和調(diào)整檔案工資手續(xù)；負(fù)責(zé)辦理流動(dòng)人員人事接收手續(xù)；負(fù)責(zé)辦理聘用合同鑒證；負(fù)責(zé)辦理工齡核定；負(fù)責(zé)流動(dòng)人員戶口轉(zhuǎn)接、落戶等業(yè)務(wù)；經(jīng)主管部門授權(quán)，對(duì)成立的人才中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審批；負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)招聘活動(dòng)的組織和管理；舉辦日常人才交流會(huì)，參與區(qū)域性和全國(guó)性人才交流活動(dòng)。
10、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院
負(fù)責(zé)人:賀長(zhǎng)旗
辦公電話:0535-4337027
科室職能:負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件立案，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)關(guān)系方面的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件。負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)保險(xiǎn)福利方面的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件。
11、人力資源考試中心
負(fù)責(zé)人:李文杰
辦公電話:0535-4281087
科室職能:
（一）承擔(dān)各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)（職）業(yè)資格考試報(bào)名審核及證書發(fā)放。（二）承擔(dān)工程技術(shù)、中小學(xué)教師系列中級(jí)職稱及工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)、藥品技術(shù)、檔案、藝術(shù)、黨校教師、中小學(xué)教師、新聞、文博、圖書、教練員等系列初級(jí)職稱評(píng)審，評(píng)審權(quán)限視上級(jí)授權(quán)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，承辦專業(yè)技術(shù)資格證書核發(fā)工作。（三）承擔(dān)有關(guān)職業(yè)技能鑒定考核工作，鑒定工種按《國(guó)家職業(yè)資格目錄》執(zhí)行，目錄如有變動(dòng)從上級(jí)規(guī)定。（四）承辦區(qū)級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽。（五）承擔(dān)省市技師、高級(jí)技師、首席技師、有突出貢獻(xiàn)的技師、技師工作站的選拔推薦以及區(qū)首席技師評(píng)審工作。（六）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

12、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心
負(fù)責(zé)人:祝世長(zhǎng)
辦公電話:0535-4327113
科室職能:
（一）貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策法規(guī)；（二）承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)參保登記、轉(zhuǎn)移接續(xù)、個(gè)人權(quán)益管理、繳費(fèi)核查等工作；（三）配合有關(guān)部門做好相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作；（四）承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)人員待遇審核、支付、領(lǐng)取資格核查和退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作；（五）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)協(xié)議管理和勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦工作；（六）承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和統(tǒng)計(jì)分析工作；（七）參與養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案編制和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)辦工作。（八）做好區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。
13、海外人才創(chuàng)業(yè)園管理服務(wù)中心
負(fù)責(zé)人:王子興
辦公電話:0535-4565550
科室職能:
負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)及管理，優(yōu)惠政策的落實(shí)；負(fù)責(zé)引進(jìn)留學(xué)人員及其技術(shù)、項(xiàng)目、及留學(xué)人員企業(yè)的認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)留學(xué)人員辦理項(xiàng)目的報(bào)批工作。協(xié)助留學(xué)人員取得各類扶持基金的支持；負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)留學(xué)人員企業(yè)、煙臺(tái)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)博士后科研工作站的綜合服務(wù)等工作。
14、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)
負(fù)責(zé)人:賀長(zhǎng)旗
辦公電話:0535-4338023
科室職能:
宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)，受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。