負責全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。編制部門預決算。負責局機關及所屬事業(yè)單位的財務、國有資產管理和內部審計等工作。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。

2、事業(yè)單位人事管理室
負責人：趙麗敏
辦公電話：0546—6926960
科室職能：會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位人事管理相關制度并組織實施，擬訂事業(yè)單位工作人員競聘、考核、獎懲、辭聘等政策，擬訂事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實施，擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策，擬訂人員（不含公務員）調配政策。按照管理權限負責政府系統(tǒng)事業(yè)單位人事管理工作，承辦相關事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作，承辦有關人員調配工作。擬訂機關工勤人員人事管理制度。與有關部門共同審核事業(yè)單位用編進人計劃。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣及內調人員安置工作。指導機關事業(yè)單位編外人員的招聘和管理，并做好備案工作。指導全縣國有企業(yè)人員招聘工作，對國有企業(yè)人員招聘方案、招聘結果進行備案。指導和協(xié)調政府獎勵工作。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權限審核以縣政府名義實施的表彰獎勵事項，承擔縣評比達標表彰工作協(xié)調小組辦公室具體工作。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和縣政府任免工作人員的有關事項。負責以縣政府名義從國內聘請顧問的管理工作。
負責全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。按照管理權限落實上級有關事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配和福利政策。會同有關部門管理事業(yè)單位工資（薪酬）總額，核定事業(yè)單位績效工資總量。按照管理權限，負責政府系統(tǒng)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作，落實事業(yè)單位工作人員參加工作時間確定及工齡計算的規(guī)定。負責機關事業(yè)單位編外人員工作待遇管理工作。

3、人力資源管理與勞動關系室
負責人：張曄
辦公電話：0546—6929293
科室職能：擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓、失業(yè)保險、農民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。監(jiān)督上級就業(yè)專項資金管理辦法的實施。擬訂全縣失業(yè)人員登記管理辦法及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度，負責縣級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。負責落實人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理人力資源服務機構、勞務派遣機構、職業(yè)培訓機構和人力資源市場活動。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。負責落實推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關政策。擬訂外國專業(yè)人才和其他外國人員來我縣工作政策，指導監(jiān)督除外國高端人才和外國專業(yè)人才以外的其他外國人員來我縣就業(yè)工作。推動農民工相關政策的落實，指導農民工安全培訓教育，協(xié)調解決涉及農民工的重點難點問題和重大事件。
組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。負責落實機關、企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。負責技能人才隊伍建設，完善職業(yè)技能資格制度，指導監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作，統(tǒng)籌組織和指導全縣職業(yè)技能競賽，承擔技能帶頭人的選拔、管理等工作。負責管理范圍內的職業(yè)技能鑒定所（站）的指導監(jiān)管及安全生產監(jiān)督管理工作。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責專業(yè)技術人才隊伍建設，深化職稱制度改革工作。落實專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定。負責中、高級專業(yè)技術職務資格申報和初級專業(yè)技術職務資格審核工作。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。牽頭擬訂全縣專業(yè)技術人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學術、技術帶頭人的選拔、管理有關工作。負責全縣機關事業(yè)單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓計劃備案工作。完善落實博士后制度。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔招才引智方面工作，承擔縣人才工作領導小組交辦事項。
擬訂并落實勞動關系政策，規(guī)范勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)范，健全協(xié)調勞動關系三方制度。擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善全縣企業(yè)負責人薪酬管理政策，審核認定全縣企業(yè)年度在崗職工平均工資。會同有關部門指導和監(jiān)督企業(yè)負責人薪酬分配。指導改革改制、關閉破產企業(yè)落實職工權益保障政策。落實最低工資標準、企業(yè)工資指導線。落實職工工作時間、休息休假和假期制度。監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。負責開展勞動用工備案，監(jiān)督有關企業(yè)落實不定時工作制和綜合計算工時工作制。管理、指導全縣勞動人事爭議案件的調解仲裁工作。協(xié)調勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件。完善工傷預防、認定和康復政策。擬訂并落實勞動能力鑒定辦法。組織實施工傷認定工作。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。

4、廣饒縣勞動人事爭議仲裁院
主要負責人：曹俊玲
辦公電話：0546-6443229
單位職能
（一）承辦縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作，組織實施勞動人事爭議調解仲裁。
（二）承辦勞動人事爭議仲裁案件受理、文書送達等程序性事務，管理仲裁檔案。
（三）負責勞動人事爭議仲裁員的選聘和監(jiān)督管理。
（四）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他任務。
辦公地址：廣饒縣樂安大廈西輔樓230房間

5、廣饒縣勞動保障監(jiān)察大隊
主要負責人：雒道光
辦公電話：0546-6441664
單位職能：宣傳貫徹勞動和社會保障法律、法規(guī)；監(jiān)督、檢查用人單位勞動和社會保障法律、法規(guī)執(zhí)行情況；受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的檢舉和控告，糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行為；承辦法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責。
辦公地址：廣饒縣樂安大廈西輔樓244房間

6、廣饒縣社會保險事業(yè)中心
主要負責人：崔勝利
辦公電話：0546-6441706
單位職能
（一）擬訂全縣社會保險（含養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險、職業(yè)年金，下同）經辦機構社會保險登記、社會保險繳費核定、職業(yè)年金征繳和社會保險關系建立、中斷、轉移、接續(xù)和終止工作規(guī)范并組織實施；擬訂社會保險經辦機構管理社會保險繳費記錄、檔案和個人賬戶的業(yè)務工作規(guī)范并組織實施。
（二）編制全縣社會保險基金、職業(yè)年金繳撥計劃；負責全縣社會保險基金、職業(yè)年金的收繳、支付、歸集、運營、管理等工作；負責社會保險待遇核定。負責企業(yè)年金管理服務工作。
（三）匯總編制全縣社會保險基金的財務報告。
（四）承擔全縣社會保險信息與統(tǒng)計數(shù)據的采集、整理、分析及管理工作。
（五）制定社會保險社會化管理規(guī)范，負責社會保險社會化管理、服務工作。
（六）擬訂社會保險基金稽核制度經批準后組織實施，建立健全防范欠繳、拒繳、瞞報社會保險費和虛報冒領社會保險待遇的工作制度。
（七）負責全縣社會保險宣傳教育和理論研究工作，負責組織實施社會保險經辦機構人員業(yè)務培訓工作。
（八）負責本系統(tǒng)信息化建設有關工作。
（九）負責全縣社會保障卡的發(fā)行、管理和服務工作。
（十）完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。
辦公地址：廣饒縣市民服務中心
7、廣饒縣公共就業(yè)和人才服務中心
主要負責人：任增華
辦公電話：0546-6441748
單位職能
（一）負責就業(yè)和人力資源信息統(tǒng)計分析；開展就業(yè)人才信息化建設應用。
（二）落實城鄉(xiāng)勞動力等群體就業(yè)政策，指導就業(yè)服務平臺建設，開展全方位就業(yè)公共服務；組織實施發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作；組織開展就業(yè)困難人員援助。
（三）落實創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)政策，指導開展創(chuàng)業(yè)服務活動；指導落實全縣創(chuàng)業(yè)貸款擔保工作。
（四）承擔全縣城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)和高層次人才引進開發(fā)相關工作，指導開展人才招聘引進活動、人才素質測評；指導落實海外高層次人才及留學回國人員來我縣工作政策。
（五）落實大中專畢業(yè)生就業(yè)政策和規(guī)定，開展大中專畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導服務；組織高校畢業(yè)生校園求職招聘活動，提供就業(yè)信息網絡服務。
（六）實施城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓政策，指導落實全縣年度職業(yè)培訓計劃；指導全縣公共就業(yè)實訓基地建設和管理。
（七）貫徹執(zhí)行國家、省、市失業(yè)保險法律、法規(guī)、政策；指導建立全縣就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測體系，參與擬訂應對失業(yè)風險應急預案；負責全縣失業(yè)保險基金管理和使用，指導落實失業(yè)保險待遇。
（八）承擔縣人力資源市場工作，開展跨區(qū)域勞務協(xié)作。
（九）組織實施全縣技能人才評價工作；承擔技能人才評價組織指導、技術支持等各項基礎工作。
（十）負責全縣流動人員人事檔案管理服務工作；承擔人事材料的收集、整理、歸檔及日常管理工作。
（十一）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他任務。
辦公地址：廣饒縣市民服務中心