一、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室

職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、督辦、安全保密、維護(hù)穩(wěn)定、應(yīng)急管理、計(jì)生、共青團(tuán)等機(jī)關(guān)日常工作。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)局駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口的監(jiān)督管理工作。

會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)表彰制度，擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，審核以區(qū)政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的事項(xiàng)和組織以區(qū)政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。依法辦理區(qū)政府提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。

負(fù)責(zé)草擬全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。管理區(qū)級(jí)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)經(jīng)費(fèi)。匯總編制管理的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并監(jiān)督實(shí)施。參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。負(fù)責(zé)編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)所屬單位國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度并組織實(shí)施，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營，組織查處違法案件。參與監(jiān)督區(qū)社會(huì)保障基金管理運(yùn)營情況。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制工作。組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)所屬單位的黨群工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局所屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作和派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0632-4411804

（二）政策研究與法規(guī)室

職責(zé)：牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障地方規(guī)范性文件并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督辦信訪事項(xiàng)。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督相關(guān)工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。牽頭做好輿情監(jiān)控工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的普及宣傳工作。

擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策。擬訂勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度。擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善區(qū)管企業(yè)薪酬管理政策,審核認(rèn)定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施。擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實(shí)。擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策并監(jiān)督實(shí)施。參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。

擬訂全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作。依法指導(dǎo)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。

擬訂全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，負(fù)責(zé)案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由區(qū)級(jí)承擔(dān)的執(zhí)法職責(zé)，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察和執(zhí)法工作。

會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃。維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

聯(lián)系電話：0632-4412155

（三）事業(yè)單位人事管理室（掛工資福利室牌子）

職責(zé)：會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬訂事業(yè)單位人員管理規(guī)定，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員的年度考核。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃審核工作。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)區(qū)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)及聘用人員的審批備案工作。擬訂事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度。擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘、競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)懲等政策辦法并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）辦法并組織實(shí)施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配辦法，按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員有關(guān)懲戒和申訴控告工作，保障合法權(quán)益。

綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工資福利工作。落實(shí)上級(jí)有關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策。會(huì)同相關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實(shí)施。管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會(huì)同有關(guān)部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績(jī)效工資總量。負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。落實(shí)事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定及工齡計(jì)算的規(guī)定。參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位的工資制度改革。

聯(lián)系電話：0632-4480889

（四）就業(yè)促進(jìn)與人才開發(fā)室（掛專業(yè)技術(shù)人員管理室牌子）

職責(zé)：擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)。參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全區(qū)失業(yè)人員登記管理辦法及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施國（境）外人員來我區(qū)工作政策。

牽頭擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學(xué)術(shù)、技術(shù)(技能)帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。擬訂院士工作的相關(guān)政策規(guī)定并組織實(shí)施，配合做好院士遴選工作。落實(shí)博士后制度。協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)。做好非教育系統(tǒng)公派留學(xué)相關(guān)工作。承擔(dān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。擬訂人力資源流動(dòng)和市場(chǎng)發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)活動(dòng)。

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)推進(jìn)深化職稱制度改革工作。制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的規(guī)定和辦法，負(fù)責(zé)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)工作，負(fù)責(zé)初級(jí)和部分中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作并上報(bào)核準(zhǔn)備案。

完善職業(yè)技能資格制度。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。擬訂全區(qū)技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會(huì)組織黨建相關(guān)工作。

聯(lián)系電話：0632-4436011

（五）社會(huì)保險(xiǎn)室

職責(zé)：擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。擬訂全區(qū)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和費(fèi)基及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。擬訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。負(fù)責(zé)本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休核準(zhǔn)工作。擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)。擬訂全區(qū)工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)辦法。組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)工作。組織實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定及有關(guān)待遇政策、規(guī)定。負(fù)責(zé)審核、申報(bào)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級(jí)，落實(shí)工傷待遇規(guī)定。

聯(lián)系電話：0632-4486877

二、所屬事業(yè)單位

（一）薛城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

職責(zé)：（1）承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

（2）依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件。

（3）指導(dǎo)管轄范圍內(nèi)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織開展預(yù)防調(diào)解工作。

（4）參與擬訂全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁政策并協(xié)助組織實(shí)施。

（5）協(xié)助開展全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)指導(dǎo)、仲裁員、調(diào)解員聘前培訓(xùn)，以及勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理的指導(dǎo)等工作。

（6）完成區(qū)人力資源社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

聯(lián)系電話：0632-4481889

（二）薛城區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

職責(zé)：（1）貫徹落實(shí)就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)有關(guān)法律法規(guī)和政策；建立健全公共就業(yè)人才服務(wù)信息體系。

（2）開展就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測(cè)工作，促進(jìn)全區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)基層平臺(tái)開展工作，開展人力資源、勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)等信息調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析；承擔(dān)全區(qū)就業(yè)失業(yè)登記管理服務(wù)工作。

（3）為城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者提供公益性就業(yè)服務(wù)，開展高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力等群體就業(yè)和服務(wù)工作；組織開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助，貧困人口就業(yè)扶貧。

（4）健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織開展對(duì)城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者的公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作及創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

（5）為人才流動(dòng)和人才資源開發(fā)、高層次高技能人才引進(jìn)等工作提供公共服務(wù)；組織開展人才招聘和引進(jìn)活動(dòng)；承擔(dān)高層次人才、專家隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)揮專家作用的事務(wù)性服務(wù)工作。

（6）貫徹落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，組織開展對(duì)全區(qū)城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者的就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

（7）開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和人力資源市場(chǎng)招聘活動(dòng)；舉辦公共人力資源市場(chǎng)；組織開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作；組織實(shí)施發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（8）為流動(dòng)人員、自由職業(yè)或靈活就業(yè)等人員提供人事檔案管理和咨詢服務(wù)；承擔(dān)流動(dòng)人員人事檔案及人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)代理、流動(dòng)黨員管理服務(wù)。

（9）承擔(dān)全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作；協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的監(jiān)督檢查工作。

（10）完成區(qū)人力資源社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

聯(lián)系電話：0632-4498001

（三）薛城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心

職責(zé)：（1）承擔(dān)全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)）和職業(yè)年金經(jīng)辦管理服務(wù)工作。

（2）推進(jìn)落實(shí)全民參保計(jì)劃，貫徹落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作；負(fù)責(zé)全區(qū)居民和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的貫徹落實(shí)工作。

（3）編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；承擔(dān)基金財(cái)務(wù)管理工作；參與推動(dòng)全區(qū)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

（4）研究擬訂全區(qū)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作計(jì)劃并組織實(shí)施，推進(jìn)全區(qū)人力資源社會(huì)保障信息系統(tǒng)應(yīng)用；負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)保障卡的發(fā)行與技術(shù)管理工作，承擔(dān)全區(qū)社會(huì)保障一卡通服務(wù)工作。

（5）組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定工作。

（6）組織實(shí)施全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)信用信息征集、風(fēng)險(xiǎn)管理、稽核內(nèi)控工作。

（7）參與制定社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。組織實(shí)施全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)規(guī)范化管理、質(zhì)量控制和統(tǒng)計(jì)工作。

（8）完成區(qū)人力資源社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

聯(lián)系電話：0632-4492768