內(nèi)設(shè)機構(gòu)

單位名稱

辦公室，0531-83212327。

組織協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作；負責(zé)局機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、安全、保密、宣傳、后勤服務(wù)等工作；負責(zé)政府信息公開、政務(wù)公開和區(qū)12345市民服務(wù)熱線辦公室轉(zhuǎn)辦事項的辦理工作；推進電子政務(wù)和信息化建設(shè)工作。

單位名稱

組織人事科，0531-83213887。    

負責(zé)局機關(guān)和所屬事業(yè)單位黨的建設(shè)、組織人事管理、機構(gòu)編制、工資福利、離退休人員服務(wù)等工作；組織和指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作；負責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障政策落實情況的督察督辦工作；負責(zé)局機關(guān)綜合性文稿起草工作，負責(zé)相關(guān)規(guī)范性文件合法性審查工作；負責(zé)各類任務(wù)指標考核及相關(guān)統(tǒng)計管理工作；負責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及和宣傳工作；負責(zé)相關(guān)人大代表建議、政協(xié)委員提案的協(xié)調(diào)辦理工作。

單位名稱

財務(wù)審計科，0531-83211997。

負責(zé)部門預(yù)決算的編制、審核、匯總上報工作，加強財務(wù)管理，做好會計核算工作；負責(zé)局機關(guān)及所屬單位國有資產(chǎn)監(jiān)管和財務(wù)審計監(jiān)督工作。

單位名稱

社會保險科，0531- 83215776。

貫徹落實國家、省、市、區(qū)關(guān)于機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各項社會保險政策和標準并進行監(jiān)督檢查；擬訂社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責(zé)對養(yǎng)老保險基金、醫(yī)療保險基金、工傷保險基金等社會保險基金的收繳、支付、管理工作進行監(jiān)督；管理、指導(dǎo)和監(jiān)督保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

單位名稱

事業(yè)單位人事管理科，0531-83214578。

負責(zé)全區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法的管理和聘任制公務(wù)員的管理，并進行監(jiān)督檢查；組織管理全區(qū)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作，完善新錄用人員試用期管理辦法并組織實施；負責(zé)組織實施公務(wù)員的日常登記、備案管理、培訓(xùn)、考核、交流、表彰獎勵、懲戒等工作；依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和區(qū)政府任免工作人員的有關(guān)事項；指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員方案并組織實施；按照管理權(quán)限，擬訂事業(yè)單位推行人員聘用制度實施辦法并組織實施；組織實施事業(yè)單位工作人員考核、獎懲等工作；負責(zé)企事業(yè)單位聘用合同制干部管理工作；負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編制外自聘人員審批備案管理工作；負責(zé)全區(qū)計劃分配軍轉(zhuǎn)干部及隨遷隨調(diào)家屬子女的安置、管理服務(wù)、待遇落實及維穩(wěn)工作；擬訂機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配相關(guān)規(guī)定并按干部管理權(quán)限承辦相關(guān)工作人員調(diào)配工作；配合編制部門擬訂全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員年度增人計劃；負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員病假備案管理工作；負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位干部人事業(yè)務(wù)統(tǒng)計、干部人事檔案管理工作。

單位名稱

專業(yè)技術(shù)人員管理科，0531-83213045。

擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)劃、政策并組織實施；負責(zé)深化職稱制度改革工作，牽頭負責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準工作；擬訂全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘方案并組織實施；負責(zé)組織實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報、評審、考核認定、考試等工作；負責(zé)享受國務(wù)院特殊津貼專家、省有突出貢獻中青年專家以及博士后工作站的推薦及綜合管理服務(wù)工作；負責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和引進工作；負責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的年度考核及統(tǒng)計工作。

單位名稱

工資福利科，0531-83218726。

綜合管理全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工資福利工作；負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資福利改革和調(diào)整方案的編報、實施和監(jiān)督檢查；根據(jù)上級政策擬訂全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利意見并組織實施；貫徹落實上級關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算的政策規(guī)定，負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)一發(fā)放及工資變動的審核、審批；負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工作人員遺屬生活困難補助政策的落實；貫徹落實機關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休政策，負責(zé)全區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位干部退休審批；負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位因病或特殊工種工作人員退休審核、審批工作；指導(dǎo)和監(jiān)督全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位退（離）休干部政治、生活待遇的落實。

單位名稱

勞動關(guān)系科，0531-83215924。

擬訂全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準；組織實施全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定工作；擬訂全區(qū)職業(yè)技能競賽辦法、規(guī)定并組織實施；審查認定職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)和民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校資格，并對其實行監(jiān)督管理；擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策和實施辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配；擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施；完善企業(yè)職工離退休政策，監(jiān)督落實最低工資標準，指導(dǎo)勞動標準制定工作；健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施；負責(zé)編制城鎮(zhèn)退役士兵政策性安置計劃；負責(zé)辦理企業(yè)政策性人員的安置和調(diào)配計劃。

負責(zé)行政審批事項的日常辦理工作；組織推動本部門行政審批制度改革和職能轉(zhuǎn)變相關(guān)工作。

單位名稱

勞動監(jiān)察科，0531-83231579。

擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察制度并組織實施；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；監(jiān)督檢查勞動保障法律法規(guī)的執(zhí)行情況，受理違反勞動保障法律、法規(guī)行為的檢舉或控告，依法行使勞動監(jiān)督檢查及行政處罰權(quán)；指導(dǎo)和監(jiān)督全區(qū)勞動人事爭議仲裁工作；負責(zé)接待、辦理相關(guān)群眾來信來訪和上級有關(guān)轉(zhuǎn)辦信訪件及信息的反饋；負責(zé)本系統(tǒng)社會穩(wěn)定、應(yīng)急管理和風(fēng)險評估的組織協(xié)調(diào)管理工作。

直屬單位

單位名稱

區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，0531-83212974。

（一）貫徹落實就業(yè)、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)有關(guān)法律法規(guī)和政策。

（二）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)，為城鄉(xiāng)各類勞動者提供公益性就業(yè)服務(wù)，開展就業(yè)援助、貧困人口就業(yè)扶貧和大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。

（三）健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，開展對城鄉(xiāng)各類勞動者的公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作及創(chuàng)業(yè)活動。

（四）貫徹落實職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，開展對各類勞動者的就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

（五）負責(zé)舉辦公共人力資源市場招聘活動、監(jiān)測區(qū)域內(nèi)人力資源市場信息，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和人力資源市場招聘服務(wù)。

（六）為人才流動和人力資源開發(fā)、高層次人才引進等工作提供公共服務(wù)。

（七）負責(zé)流動人員人事檔案管理，負責(zé)區(qū)域內(nèi)流動人員人事代理業(yè)務(wù)。

（八）負責(zé)全區(qū)行政事業(yè)單位公開招聘（招考）具體工作，做好相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格考試、執(zhí)（職）業(yè)資格考試的相關(guān)工作；承擔(dān)專項職業(yè)能力考核鑒定有關(guān)工作。

（九）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。

單位名稱

區(qū)社會保險事業(yè)中心，0531-83215897。

（一）承辦參保單位和人員社會保險登記、增減變動和關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)；承擔(dān)社會保障卡管理工作；承擔(dān)參保人員各項社會保險待遇的審核支付工作。

（二）承擔(dān)各項社會保險基金運營管理輔助工作，協(xié)助做好社會保險基金保值增值和安全運行；承擔(dān)社會保險基金支付稽核檢查工作。

（三）承擔(dān)社會保險信息與統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、整理、分析及管理工作。

（四）指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

（五）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。

單位名稱

區(qū)勞動人事爭議仲裁院，0531-83215565。

勞動人事爭議仲裁院貫徹黨中央關(guān)于勞動關(guān)系工作的方針政策和決策部署，落實省委、市委工作要求和區(qū)委工作安排，主要職責(zé)是：依法組織仲裁庭，受理本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動人事爭議案件；承擔(dān)專職、兼職仲裁員的聘任、考核和解聘等管理工作；承擔(dān)勞動人事爭議案件的統(tǒng)計分析工作；承擔(dān)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會日常工作；完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。