竹山縣人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。

負(fù)責(zé)綜合性文件、材料的起草。負(fù)責(zé)對有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨務(wù)、群團(tuán)、離退休人員管理和自身建設(shè)工作；牽頭負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位崗位目標(biāo)考核、干部人事管理、計劃生育、文明創(chuàng)建、社會管理綜合治理等綜合管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、保密、安全保衛(wèi)、行政后勤等公共事務(wù)性工作。承擔(dān)局機(jī)關(guān)財務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)股室處理來信、來訪、接待和提案議案工作，督促檢查信訪事項(xiàng)處理和落實(shí)。

股室負(fù)責(zé)人：劉凱??????聯(lián)系電話：0719－4225235

（二）法規(guī)監(jiān)察股。

貫徹落實(shí)人力資源和社會保障法律法規(guī)。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障政策調(diào)查研究；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查及備案工作；負(fù)責(zé)法制宣傳、法律咨詢、依法行政、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；綜合管理全縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法及監(jiān)督工作；承擔(dān)人力資源和社會保障普法工作；負(fù)責(zé)本局法治教育培訓(xùn)。指導(dǎo)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展勞動保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織協(xié)調(diào)全縣重大勞動保障違法事件和突發(fā)事件的處理工作。指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解仲裁和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解工作；協(xié)調(diào)處理縣內(nèi)重大勞動人事爭議案件；建立勞動人事爭議預(yù)防機(jī)制，指導(dǎo)用人單位依法規(guī)范人力資源管理制度，建立基層調(diào)解組織。

股室負(fù)責(zé)人：韓慶云??????聯(lián)系電話：0719－4230892

（三）基金監(jiān)督股。

負(fù)責(zé)編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)編制全縣社會保障基金、就業(yè)資金等專項(xiàng)資金預(yù)決算草案；參與擬定和實(shí)施全縣社會保障基金、職業(yè)年金、就業(yè)資金等社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法。負(fù)責(zé)就業(yè)專項(xiàng)資金分配方案擬定和匯審工作，以及本級專項(xiàng)就業(yè)資金使用計劃審核工作；負(fù)責(zé)本級社會保險基金計劃審核申報和資金支付工作；建立社會保險基金預(yù)測預(yù)警制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位財務(wù)、資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作；歸口管理有關(guān)信息統(tǒng)計上報工作。

股室負(fù)責(zé)人：柴濤??????聯(lián)系電話：0719－4227209

（四）事業(yè)單位人事管理股。

指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬定全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施。按權(quán)限負(fù)責(zé)縣屬事業(yè)單位崗位設(shè)置、年度考核備案事宜，組織實(shí)施縣屬事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。指導(dǎo)監(jiān)督全縣事業(yè)單位公開招聘、競聘上崗和聘用合同、工作人員考核獎懲、辭職辭退等業(yè)務(wù)承辦（備案）等人事綜合管理工作。承擔(dān)縣表彰獎勵辦公室工作。實(shí)施國家功勛榮譽(yù)制度，擬定并組織實(shí)施全縣表彰獎勵制度。根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動，承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰和縣級以下表彰獎勵有關(guān)工作，承擔(dān)全縣國家、省級和市級表彰獎勵相關(guān)獲得者的管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員年報統(tǒng)計和分析工作。擬定全縣深化職稱制度改革方案并負(fù)責(zé)落實(shí)；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱評聘管理工作；負(fù)責(zé)高中級職稱推薦上報和資格審查工作；負(fù)責(zé)初級職稱評審工作；推行全縣非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評定工作。

股室負(fù)責(zé)人：周波??????聯(lián)系電話：0719－4224621

（五）人力資源開發(fā)股。

擬定全縣人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，擬定并組織實(shí)施人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策。組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目。擬定并承擔(dān)人才綜合管理工作，組織實(shí)施重大人才計劃和項(xiàng)目。創(chuàng)新人才評價機(jī)制。組織實(shí)施全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵辦法。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理，落實(shí)繼續(xù)教育政策，承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員選拔、管理和服務(wù)工作。組織、引導(dǎo)各類人才參與縣域經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展；負(fù)責(zé)引進(jìn)急需人才和高校畢業(yè)生面向基層服務(wù)工作；會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的競聘上崗工作；指導(dǎo)、監(jiān)督、管理職業(yè)中介和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員技術(shù)等級（崗位）考評工作。

股室負(fù)責(zé)人：駱毅??????聯(lián)系電話：0719－4221071

（六）就業(yè)與農(nóng)民工工作股。

擬定全縣城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)工作規(guī)劃和年度計劃并組織實(shí)施；擬定全縣失業(yè)保險的基本政策、規(guī)劃、辦法、標(biāo)準(zhǔn)以及公共就業(yè)服務(wù)管理體系發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。組織擬定推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)政策、規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)。建立并組織實(shí)施全縣失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度。綜合管理人力資源市場。貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。擬定并落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。負(fù)責(zé)落實(shí)促進(jìn)就業(yè)扶持政策。負(fù)責(zé)擬定全縣職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)能力開發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施。貫徹執(zhí)行國、省、市職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策，綜合管理職業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)資格和職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作，推行國家職業(yè)資格證書制度。擬定職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；指導(dǎo)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格評價、鑒定、考核。擬定全縣農(nóng)民工工作綜合性辦法和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力開發(fā)及勞務(wù)品牌建設(shè)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)做好農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作；協(xié)調(diào)農(nóng)民工進(jìn)城落戶的相關(guān)工作。組織推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，督促檢查相關(guān)單位責(zé)任履行和任務(wù)落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的相關(guān)問題。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

股室負(fù)責(zé)人：周彬??????聯(lián)系電話：0719－4225975

（七）工資福利股。

貫徹執(zhí)行全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利政策。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資審核管理。負(fù)責(zé)編制事業(yè)單位工資年報統(tǒng)計和分析工作。

股室負(fù)責(zé)人：李艷??????聯(lián)系電話：0719－4228001

（八）養(yǎng)老保險股。

貫徹執(zhí)行全縣機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、企業(yè)年金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的基本政策、規(guī)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)離退休政策和各類享受養(yǎng)老金待遇政策。負(fù)責(zé)認(rèn)定參保職工繳費(fèi)年限，負(fù)責(zé)全縣職工養(yǎng)老保險參保人員退休審批工作。負(fù)責(zé)審核確認(rèn)全縣職工養(yǎng)老保險參保人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格和離退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。貫徹落實(shí)在職參保人員及離退休人員喪葬、撫恤、機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助等政策及審批工作。負(fù)責(zé)全縣特殊工種初審上報工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后對部分工作人員發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼審批工作。

股室負(fù)責(zé)人：王磊??????聯(lián)系電話：0719－4229750

（九）工傷保險股。

貫徹執(zhí)行全縣工傷保險的基本政策、規(guī)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)。建立和完善工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和工傷康復(fù)“三位一體”的工傷保險制度。統(tǒng)籌組織全縣工傷預(yù)防管理實(shí)施工作，對各單位開展工傷預(yù)防項(xiàng)目情況實(shí)施監(jiān)督和管理。對工傷康復(fù)進(jìn)行監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位工傷認(rèn)定工作。擬定全縣協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)條件。負(fù)責(zé)全縣勞動能力鑒定初審上報工作。

股室負(fù)責(zé)人：馮杰??????聯(lián)系電話：0719－4230600

（十）勞動關(guān)系股。

組織全縣勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實(shí)施，指導(dǎo)規(guī)范全縣勞務(wù)派遣工作。擬定并組織實(shí)施企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策，組織實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線，建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度并組織實(shí)施。指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作并組織實(shí)施，擬定職工工作時間、休息休假和假期制度。擬定消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策并組織實(shí)施。組織實(shí)施改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)職工勞動權(quán)益保障政策，規(guī)范企業(yè)裁員行為。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。組織開展政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”和“放管服”、政務(wù)公開工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)人力資源和社會保障公共服務(wù)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域信用體系建設(shè)。

股室負(fù)責(zé)人：殷世波?????聯(lián)系電話：0719－4227769

（十一）檔案管理股。

擬定并組織實(shí)施企事業(yè)單位檔案保管、保密、利用、移交、鑒定、銷毀等人事檔案管理制度，督促指導(dǎo)企事業(yè)單位及時、安全地移交與用人單位解除或終止勞動關(guān)系人員的檔案，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位在職人員檔案管理。牽頭負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)檔案建設(shè)和管理。

股室負(fù)責(zé)人：李新?????聯(lián)系電話：0719－4224931