企業(yè)黨建科（黨委組織部、宣傳部）

負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)黨的組織建設(shè)、黨員教育、意識(shí)形態(tài)及宣傳工作；承擔(dān)所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的考察工作并提出任免建議；考察推薦所監(jiān)管企業(yè)董事、高管人選；探索符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代化企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核、評(píng)價(jià)和選任方式；研究擬訂向市直屬國(guó)有控股和參股企業(yè)派出國(guó)有股權(quán)代表的工作方案；負(fù)責(zé)對(duì)市國(guó)資委黨委管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的日常管理工作；負(fù)責(zé)與其他產(chǎn)權(quán)單位、市有關(guān)部門對(duì)所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)人才工作的宏觀指導(dǎo)與后備人才隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)管理人員的教育培訓(xùn)、檔案管理和出國(guó)政審工作；負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)精準(zhǔn)扶貧相關(guān)工作。

企業(yè)黨建科負(fù)責(zé)人：唐敬良

辦公電話：2710895

綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作;負(fù)責(zé)文電處理、機(jī)要、保密、信訪、檔案、安全、人口和計(jì)劃生育工作;負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織工作;負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況的檢查工作;負(fù)責(zé)國(guó)資委黨委和行政會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)信息化工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、車輛和后勤服務(wù)工作;研究起草國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理的有關(guān)文件，研究國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展中的有關(guān)法律問題，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)法律顧問工作;指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)法制建設(shè)和法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作;研究總結(jié)國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);承擔(dān)委機(jī)關(guān)的法律事務(wù);負(fù)責(zé)調(diào)查研究所監(jiān)管企業(yè)的改革發(fā)展、黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)等重大問題;負(fù)責(zé)重要講話材料起草和文件審核工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查和“三統(tǒng)一”工作;負(fù)責(zé)依法行政考核評(píng)議工作，制定年度行政檢查計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)人大議案和政協(xié)提案答復(fù)工作;負(fù)責(zé)綜合治理、來(lái)信來(lái)訪工作;負(fù)責(zé)接待工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全市國(guó)有企業(yè)法律顧問年度注冊(cè)、培訓(xùn)和職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的考察工作并提出任免建議;考察推薦所監(jiān)管企業(yè)董事、監(jiān)事人選;探索符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代化企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核、評(píng)價(jià)和選任方式;研究擬訂向市直屬國(guó)有控股和參股企業(yè)派出國(guó)有股權(quán)代表的工作方案。承擔(dān)對(duì)市國(guó)資委黨委管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的日常管理工作;按照管理權(quán)限，承擔(dān)與其他產(chǎn)權(quán)單位、市有關(guān)部門對(duì)所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的協(xié)調(diào)工作;按照管理權(quán)限，承擔(dān)所監(jiān)管企業(yè)人才工作的宏觀指導(dǎo)與后備人才隊(duì)伍建設(shè)工作;按照管理權(quán)限，承擔(dān)所監(jiān)管企業(yè)管理人員的教育培訓(xùn)、檔案管理和出國(guó)政審工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)黨的組織建設(shè)以及黨員教育工作;按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)、直屬單位和派出監(jiān)事會(huì)的干部人事、機(jī)構(gòu)編制及工資福利管理等有關(guān)工作。按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)、直屬單位和派出監(jiān)事會(huì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例》和《湖南省國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)的日常管理工作。指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部監(jiān)事會(huì)和內(nèi)部審計(jì)工作。

擬訂國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記、劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處等方面的規(guī)章制度和管理辦法;負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記、劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處等工作;按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)損失的核銷工作;審核所監(jiān)管企業(yè)資本金變動(dòng)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及發(fā)債方案;負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的核準(zhǔn)和備案;擬訂監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)督管理制度，規(guī)范國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易;負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)市直單位經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督管理。

研究提出全市國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局、戰(zhàn)略性調(diào)整和國(guó)有企業(yè)改革的政策建議;指導(dǎo)所出資企業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整;負(fù)責(zé)所出資企業(yè)范圍的調(diào)整;牽頭負(fù)責(zé)所出資企業(yè)章程的管理工作;指導(dǎo)企業(yè)集團(tuán)的組建;指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善公司治理結(jié)構(gòu);研究所監(jiān)管企業(yè)合并、股份制改造、上市、合資等重組方案，對(duì)其中需要國(guó)有股東決定的事項(xiàng)提出意見;研究提出發(fā)展具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大公司和大企業(yè)集團(tuán)的政策、措施;審核所監(jiān)管企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;對(duì)所監(jiān)管企業(yè)重大投資決策履行出資人職責(zé);貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)招商引資與資本合作工作的方針政策和法律法規(guī)，擬定央企、省企對(duì)接的政策措施，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全市各地及企業(yè)與央企、省企對(duì)接合作工作;負(fù)責(zé)市國(guó)資委招商引資、與央企、省企資本合作活動(dòng)的組織實(shí)施;負(fù)責(zé)監(jiān)管企業(yè)“走出去”的聯(lián)系指導(dǎo)和項(xiàng)目投資管理工作;負(fù)責(zé)聯(lián)系新型工業(yè)化工作，指導(dǎo)所出資企業(yè)自主創(chuàng)新和節(jié)能減排，提出有關(guān)政策措施建議;協(xié)助所監(jiān)管企業(yè)解決發(fā)展中的有關(guān)問題;負(fù)責(zé)指導(dǎo)市、縣屬國(guó)有企業(yè)的改革和重組等工作;指導(dǎo)所出資企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制和富余人員分流工作;擬定所出資企業(yè)轉(zhuǎn)換機(jī)制、加強(qiáng)管理、推進(jìn)管理現(xiàn)代化和信息化的指導(dǎo)意見，提升企業(yè)信息化水平。協(xié)助維穩(wěn)工作主管部門，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)制定維護(hù)穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案;承擔(dān)市國(guó)資委維穩(wěn)工作的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和與有關(guān)部門的銜接、協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)不穩(wěn)定因素的排查、梳理、分析和信息處理，做好群眾來(lái)訪和綜合治理協(xié)調(diào)工作。按照國(guó)有資產(chǎn)出資人的職責(zé)，督促檢查所監(jiān)管企業(yè)的安全生產(chǎn)工作;建立健全所監(jiān)管企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人年度安全生產(chǎn)工作考核機(jī)制，將安全生產(chǎn)列入所監(jiān)管企業(yè)以及企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容和薪酬分配的重要條件，實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。

擬訂并組織落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制度，研究和完善授權(quán)經(jīng)營(yíng)制度并對(duì)授權(quán)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督;綜合研究國(guó)有經(jīng)濟(jì)和重點(diǎn)企業(yè)的運(yùn)行狀況;建立和完善國(guó)有資產(chǎn)保值增值考核辦法，擬訂考核標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的情況和各方面對(duì)所監(jiān)管企業(yè)的評(píng)價(jià)意見，綜合考核所監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);研究提出重大決策責(zé)任追究的意見和措施;配合有關(guān)部門組織擬訂國(guó)有企業(yè)收入分配制度改革的指導(dǎo)意見;根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)所監(jiān)管企業(yè)工資分配的總體水平進(jìn)行調(diào)控，研究擬訂所監(jiān)管企業(yè)及重要子公司負(fù)責(zé)人的薪酬制度和激勵(lì)方式并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)擬訂所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算與財(cái)務(wù)監(jiān)督的規(guī)章制度和管理辦法;承辦所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理的有關(guān)工作;承辦所監(jiān)管企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算和日常動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)的有關(guān)工作;負(fù)責(zé)考核評(píng)價(jià)所監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，承辦所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資本收益的有關(guān)工作;承辦國(guó)有企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析的有關(guān)工作;承辦所監(jiān)管企業(yè)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理和協(xié)調(diào)工作;指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)總會(huì)計(jì)師履職管理工作。紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)構(gòu)編制在市國(guó)資委機(jī)關(guān)行政編制總額內(nèi)單列。擬訂并組織落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制度，研究和完善授權(quán)經(jīng)營(yíng)制度并對(duì)授權(quán)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督;綜合研究國(guó)有經(jīng)濟(jì)和重點(diǎn)企業(yè)的運(yùn)行狀況;建立和完善國(guó)有資產(chǎn)保值增值考核辦法，擬訂考核標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的情況和各方面對(duì)所監(jiān)管企業(yè)的評(píng)價(jià)意見，綜合考核所監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);研究提出重大決策責(zé)任追究的意見和措施;配合有關(guān)部門組織擬訂國(guó)有企業(yè)收入分配制度改革的指導(dǎo)意見;根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)所監(jiān)管企業(yè)工資分配的總體水平進(jìn)行調(diào)控，研究擬訂所監(jiān)管企業(yè)及重要子公司負(fù)責(zé)人的薪酬制度和激勵(lì)方式并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)擬訂所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算與財(cái)務(wù)監(jiān)督的規(guī)章制度和管理辦法;承辦所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理的有關(guān)工作;承辦所監(jiān)管企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算和日常動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)的有關(guān)工作;負(fù)責(zé)考核評(píng)價(jià)所監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，承辦所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資本收益的有關(guān)工作;承辦國(guó)有企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析的有關(guān)工作;承辦所監(jiān)管企業(yè)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理和協(xié)調(diào)工作;指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)總會(huì)計(jì)師履職管理工作。

紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)構(gòu)編制在市國(guó)資委機(jī)關(guān)行政編制總額內(nèi)單列。