負責(zé)局機關(guān)和直屬單位的黨群工作。

擬訂全市人力資源和社會保障工作制度；承擔(dān)局機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和“三統(tǒng)一”工作；負責(zé)本部門進駐市政府服務(wù)中心的行政審批服務(wù)工作及人員的動態(tài)管理；擬訂全市勞動保障監(jiān)察工作制度，承擔(dān)指導(dǎo)縣市區(qū)開展勞動保障監(jiān)察工作；承擔(dān)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市勞動人事仲裁工作；承擔(dān)監(jiān)督全市人力資源和社會保障部門依法行政工作；指導(dǎo)和規(guī)范全市人力資源和社會保障行政審批改革工作；承擔(dān)行政復(fù)議工作，組織行政應(yīng)訴、聽證工作；承擔(dān)普法、法律法規(guī)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)的工作；承擔(dān)對全市人力資源和社會保障行政執(zhí)法人員的管理工作；承擔(dān)指導(dǎo)和監(jiān)督市直勞動保障監(jiān)察、勞動人事仲裁工作。

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；編制全市社會保險基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂和執(zhí)行全市社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；承擔(dān)局屬單位國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部財務(wù)審計工作；承擔(dān)局屬單位政府采購及非稅收入管理工作；承擔(dān)市人力資源和社會保障有關(guān)科技項目和國際援貸款項目管理工作；組織協(xié)調(diào)全市人力資源和社會保障有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；負責(zé)市人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費和局機關(guān)財務(wù)管理工作。

擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；擬訂勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦法并指導(dǎo)實施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；牽頭擬訂和指導(dǎo)實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策。擬訂促進特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助辦法；參與擬訂就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法并指導(dǎo)實施；擬訂全市失業(yè)保險基本辦法、改革方案和發(fā)展規(guī)劃，建立健全失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作；會同有關(guān)部門擬訂外國人（不含高端人才）來懷就業(yè)管理政策。

貫徹實施事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；負責(zé)市直事業(yè)單位工作人員工資、資金、津貼補貼管理有關(guān)工作；按照管理權(quán)限負責(zé)全市企事業(yè)單位及部分中央、省在懷單位工作人員工資調(diào)整及離退休（退職）待遇的審核和審批工作；承擔(dān)全市事業(yè)單位績效工資總額管理和工資統(tǒng)計有關(guān)工作；落實國家有關(guān)事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策；負責(zé)市直事業(yè)單位工齡更改的審批；負責(zé)市直機關(guān)福利費管理。

負責(zé)全市深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實施辦法，完善專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任、職業(yè)資格和博士后管理制度；承辦對國家有突出貢獻專家、國家新世紀百千萬人才和享受政府特殊津貼專家選拔管理工作；會同有關(guān)部門擬訂吸引留學(xué)人員來懷（回國）工作、定居和國（境）外機構(gòu)在市內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。

貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；按照管理權(quán)隈負責(zé)集體合同的審核和勞動用工備案工作；落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；落實企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和假期制度；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控辦法；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配；擬定和落實企業(yè)職工最低工資標準。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)職工分流安置工作。

負責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策，組織實施機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范和繼續(xù)教育管理工作；負責(zé)市直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的事后備案工作；指導(dǎo)、監(jiān)督和管理全市事業(yè)單位公開招聘工作；承擔(dān)全市事業(yè)單位工作人員考核、獎懲和人員信息管理；會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。

會同有關(guān)部門推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，擬定全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。負責(zé)局信訪工作。

執(zhí)行全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準，擬定補充養(yǎng)老保險實施辦法；擬訂養(yǎng)老保險基金管理辦法和養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；擬訂職工基本養(yǎng)老保險基金個人賬戶管理和養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險待過項目、領(lǐng)取條件、給付標準和基本養(yǎng)老金調(diào)整政策、城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休、工齡與繳費年限計算政策、城鎮(zhèn)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標準；擬訂企業(yè)職工退休審批辦法，負責(zé)全市提前退休特殊工種的認定工作，依據(jù)權(quán)限辦理提前退休和市直管企業(yè)職工退休審批工作；指導(dǎo)監(jiān)督全市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并指導(dǎo)實施；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵措施；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準；擬訂完善全市職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、競賽的具體辦法并指導(dǎo)實施；擬訂全市技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)，會同有關(guān)部門組織實施技工院校學(xué)生資助工作；負責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）從事職業(yè)技能考核鑒定的許可工作和定點培訓(xùn)機構(gòu)的資格申報、審核及年檢、培訓(xùn)統(tǒng)計信息的匯總、上報工作；貫徹執(zhí)行技能人員的國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和職業(yè)資格目錄清單制度，核發(fā)技能人員《職業(yè)資格證》。

擬訂全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障基本辦法、規(guī)劃和標準并組織實施；擬訂全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金籌集、給付條件、給付標準和養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法；會同有關(guān)部門擬定全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金管理制度、運營辦法；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施；指導(dǎo)監(jiān)督全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

擬訂全市人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作，對人力資源中介機構(gòu)進行指導(dǎo)和監(jiān)督管理；會同有關(guān)部門擬定事業(yè)單位人員調(diào)配的有關(guān)規(guī)定，承辦有關(guān)人員（不含公務(wù)員）調(diào)配的有關(guān)工作；配合有關(guān)部門做好干部援疆援藏等工作。

貫徹執(zhí)行國家、省工傷保險政策以及規(guī)劃和標準，完善工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策；組織擬訂工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準和管理辦法；擬訂全市勞動能力鑒定管理辦法，指導(dǎo)全市勞動能力鑒定工作；承辦工傷職工勞動能力鑒定相關(guān)管理工作；指導(dǎo)監(jiān)督全市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作；承擔(dān)市勞動能力鑒定工作委員會辦公室日常工作。

擬訂全市社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金，個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運菅政策，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，組織查處重大案件和市本級案件，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策，承擔(dān)市社會保障基金監(jiān)督委員會辦公室日常工作。

負責(zé)局機關(guān)和直屬單位人事管理、機構(gòu)編制、工資福利、計劃生育等工作；負責(zé)局機關(guān)及直屬單位專業(yè)技術(shù)人員職稱管理有關(guān)工作；擬定全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃、計劃并組織實施；負責(zé)局機關(guān)和直屬單位人員的教育培訓(xùn)、出國審查和報批工作。

承擔(dān)市績效評估與為民辦實事考核辦公室日常工作，具體組織實施市直和中央、省在懷有關(guān)單位績效評估和全市重點民生實事考核；會同有關(guān)部門組織實施國家、省級榮譽制度和政府表彰獎勵制度，承擔(dān)審核上報國家、省人民政府表彰獎勵相關(guān)工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市政府獎勵工作，審核以市人民政府名義實施的獎勵項目；承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。