常德市人力資源和社會保障局共有18個內設機構
1、辦公室
負責人： 王波
聯系電話：0736-7817392
工作職責：
負責機關日常工作的協調和督辦；負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；負責政務公開、安全保密、綜合治理、計劃生育工作；負責機關后勤服務管理、接待工作。
2、人事科（離退休人員管理服務科與其合署辦公）
負責人： 許方良
聯系電話：0736-7893199
工作職責：
負責局機關和直屬單位機構編制、干部隊伍建設、人事管理、工資福利、教育培訓等工作；負責局機關和直屬單位人員出國（境）申報工作；負責局機關離退休人員管理、服務工作，指導直屬單位離退休人員管理服務工作。
3、財務科
負責人：劉歐鵬
聯系電話：0736-7817319
工作職責:
擬訂全市人力資源和社會保障基本建設發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；組織編制全市社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂全市社會保障資金（基金）財務管理制度；管理市本級人力資源和社會保障事業(yè)經費；承擔有關科技項目貸款項目管理；組織協調有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；負責局機關財務和國有資產管理工作；指導和監(jiān)督局屬單位財務管理工作。
4、宣傳調研科
負責人：樊英
聯系電話：0736- 7893113
工作職責：
擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,負責修志工作；負責局機關綜合性文字材料的起草和文稿審核；負責信息綜合和重大事項的綜合調研；負責人力資源和社會保障工作的宣傳報道；負責人大代表建議、政協委員提案辦理工作。
5、政策法規(guī)科
負責人：李艾玲
聯系電話：0736-7817329
工作職責：
牽頭起草人力資源和社會保障相關政策和辦法；制定全市勞動監(jiān)察工作制度并組織實施，指導區(qū)縣市開展勞動監(jiān)察工作；擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁規(guī)劃、計劃和實施規(guī)范，負責指導協調全市勞動人事仲裁工作；負責法律法規(guī)和政策的宣傳，提出組織實施意見；對本部門重大行政決策進行合法性審查;負責本部門重大規(guī)范性文件起草工作;負責本部門規(guī)范性文件合法性審查和備案管理工作；負責本部門行政執(zhí)法監(jiān)督工作；承擔本部門行政復議、行政訴訟和行政賠償工作。
6、信訪科
負責人：吳立國
聯系電話：0736-7817563
工作職責：
負責接待有關人力資源和社會保障法律、法規(guī)方面的政策咨詢；負責一般信訪事項的交辦和督導檢查；組織協調處理重要信訪事項；承辦上級和本級人民政府交辦的信訪事項；調查研究信訪情況，及時向局領導提出完善信訪政策和改進信訪工作的建議。
7、行政審批服務辦公室
負責人：唐嘉
聯系電話：0736-7258651
工作職責：
負責行政許可事項的統(tǒng)一受理，審核或審批和送達；組織協調行政許可事項的調研論證；負責行政許可事項辦理資料歸檔和信息統(tǒng)計工作；承擔本部門行政審批事項的日常管理；負責建立行政審批事項監(jiān)督管理制度，并組織實施；負責牽頭實施部門權力清單制度有關工作；負責局系統(tǒng)窗口建設工作，指導全市12333咨詢服務平臺建設。
8、專業(yè)技術人員管理科
負責人：江國華
聯系電話：0736-7893116
工作職責：
會同有關部門負責全市高層次人才引進、培養(yǎng)和管理工作，承辦對國家有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼專家及其他有關專家的選拔管理工作；負責博士后和留學回國人員的管理協調及有關科研經費的資助落實工作；指導市留學回國人員聯誼會的工作；負責專業(yè)技術人員職稱改革工作，完善專業(yè)技術職務聘任制度；負責專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度的組織實施，推行專業(yè)技術人員從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格制度；指導全市專業(yè)技術人員聘（任）用、考核、辭職辭退等工作；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；配合有關部門做好專業(yè)技術人員短期援疆援藏等工作。
9、事業(yè)單位人事管理科
負責人：王學華
聯系電話：0736-7893118
工作職責：
指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施，指導全市事業(yè)單位公開招聘工作；擬訂事業(yè)單位人員調配的有關規(guī)定，會同有關部門承辦市直事業(yè)單位特殊人員的流動調配工作；承擔退役運動員等國家政策性安置人員的安置工作；組織實施全市機關、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范及技術等級崗位考核工作；負責市直事業(yè)單位崗位設置方案的事后備案工作；承擔事業(yè)單位工作人員考核、獎懲有關工作和人員信息管理；負責事業(yè)單位管理人員、工勤技能人員的繼續(xù)教育管理工作；負責全市高校畢業(yè)生“三支一扶”工作的實施。
10、工資福利科
負責人：
聯系電話：0736-7893112
工作職責：
綜合管理全市機關、事業(yè)單位工作人員工資、福利工作；參與全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革和實施職業(yè)年金制度的監(jiān)督檢查工作；承擔市直機關、事業(yè)單位工作人員工資管理和工資統(tǒng)計工作；負責市直機關、事業(yè)單位工作人員退休審批；負責落實國家、省有關機關、事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策；負責市直機關、事業(yè)單位處級以下工作人員工齡更改的審批；負責市直機關福利費的管理；指導協調機關事業(yè)單位退休人員管理服務的有關工作；參與機關事業(yè)單位有關養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險待遇等政策落實情況的監(jiān)督檢查。
11、就業(yè)促進與失業(yè)保險科
負責人：周旭明
聯系電話：0736-7817566
工作職責：
擬訂促進全市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施，負責擬訂全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)優(yōu)惠政策，并組織實施；擬訂全市人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃，指導全市人力資源市場建設工作；組織指導勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)政策實施，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理和網絡建設，指導和監(jiān)督人力資源中介機構業(yè)務工作；牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地工作；擬訂促進特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助實施辦法；參與擬訂就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務資金使用管理辦法，并組織實施；擬訂全市失業(yè)保險實施辦法、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施，建立健全失業(yè)預警制度，指導監(jiān)督失業(yè)保險經辦機構業(yè)務工作；擬訂失業(yè)保險基金稽核規(guī)則、待遇項目和給付標準并監(jiān)督實施；承擔市就業(yè)工作領導小組辦公室日常工作。
12、職業(yè)能力建設科
負責人：宋建軍
聯系電話：0736-7817509
工作職責：
擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、計劃，并組織實施；擬訂并實施高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法，負責在全市實施“縣鄉(xiāng)村農村實用人才工程”；貫徹執(zhí)行國家、省職業(yè)教育相關政策，擬訂和完善全市職業(yè)技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法并指導實施；指導全市各類技工學院（校）、民辦職業(yè)教育培訓機構的培訓工作，會同有關部門組織實施技工學院（校）學生資助工作；完善職業(yè)資格證書制度，核發(fā)《職業(yè)資格證書》。
13、勞動關系科
負責人：尹俊
聯系電話：0736-7817522
工作職責：
擬訂全市勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；按照管理權限負責集體合同的審核和勞動合同用工備案工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；指導勞動標準制定工作；擬訂、實施全市企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控政策實施辦法；指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；擬訂和落實企業(yè)職工最低工資標準；會同有關部門組織開展企業(yè)工資內外收入的監(jiān)督檢查；參與國家和省級、市級勞動模范的評審；指導和協調企業(yè)職工分流安置工作；負責建筑行業(yè)農民工工資保障金存、取的審核工作。
14、職工養(yǎng)老保險科（城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科）
負責人：劉紅
聯系電話：0736-7817275
工作職責：
負責全市基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策執(zhí)行的宏觀指導和監(jiān)督檢查；完善和落實基本養(yǎng)老保險基金征繳、個人賬戶管理和養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策；完善和落實基本養(yǎng)老保險待遇項目、領取條件、給付標準，指導落實基本養(yǎng)老金調整政策；負責落實城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休、工齡與繳費年限計算政策、城鎮(zhèn)死亡職工遺屬待遇與非因工傷殘人員待遇政策及給付標準；負責養(yǎng)老保險關系在市本級職工退休審批和全市企業(yè)職工提前退休特殊工種的認定工作，會同有關部門實施職工病殘鑒定工作；依據權限辦理提前退休和在市本級參保的中央、省直管企業(yè)職工退休審批工作；指導監(jiān)督全市養(yǎng)老保險經辦機構業(yè)務工作；落實全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障政策；會同有關部門擬訂城鄉(xiāng)居民社會保險基金管理制度；指導監(jiān)督全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農民社會保險經辦機構業(yè)務工作。
15、工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）
負責人：張惠敏
聯系電話：0736-7817590
工作職責：
負責工傷保險政策的落實和監(jiān)督檢查；負責全市工傷認定工作；指導監(jiān)督全市工傷保險經辦機構的業(yè)務工作；指導和監(jiān)督全市工傷預防與康復工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。
16、社會保險基金監(jiān)督科
負責人：羅藝
聯系電話：0736-7817356
工作職責：
擬訂全市社會保障基金監(jiān)督管理工作制度、目標管理考核辦法、基金監(jiān)管年度工作方案及基金管理實施辦法，并組織實施；綜合協調各項社會保險基金監(jiān)督管理工作；對各項社會保險基金的預決算、收支、管理、調劑、運營、結存情況和社會保險基金管理經辦機構實施監(jiān)督，牽頭落實社會保險基金預測預警制度，指導監(jiān)督社會保險經辦機構完善內部控制制度；負責各項社會保險市級調劑金分配；參與基金預算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作；管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，承辦、交辦、督辦社?；鹜对V舉報案件，查處重大違規(guī)案件；協助上級部門認定有關機構承辦補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險業(yè)務的資格，并對其承辦情況實施監(jiān)督；承擔市社會保障監(jiān)督委員會辦公室日常工作。
17、農民工工作科
負責人：余欣潔
聯系電話：0736-7897199
工作職責：
組織落實農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。
18、人力資源管理和表彰獎勵辦公室（社會組織黨建指導科）
負責人：黃宇
聯系電話：0736-7893177
工作職責：
擬定全市人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動措施和規(guī)劃，指導全市人力資源市場建設工作；指導和監(jiān)督人力資源中介機構業(yè)務工作；牽頭組織實施國家、省榮譽制度和擬訂市級榮譽制度、政府獎勵制度，審核上報國家、省表彰獎勵和以市政府名義表彰獎勵的集體和個人，指導協調全市政府獎勵工作，審核以市政府名義實施的市級獎勵項目；承辦市政府任免工作人員有關工作；組織、指導、協調人力資源和社會保障領域社會組織的黨建工作。
19、機關黨委
負責人：鄭建軍
聯系電話：0736-7893109
工作職責：
負責局機關及直屬單位的黨群工作。
常德市人力資源和社會保障局共有12個直屬機構
1、常德市就業(yè)服務中心
負責人：潘平
工作電話：0736-7817535
地址：常德市人力資源和社會保障局（西院） 武陵大道938號
機構職責：
主要負責全市就業(yè)服務工作；擬定全市就業(yè)服務工作方案，承辦就業(yè)服務目標管理考核工作。負責城鎮(zhèn)街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障管理站的組織建設和業(yè)務指導工作，指導勞動保障部門舉辦的就業(yè)訓練中心和企事業(yè)單位舉辦的職工培訓中心工作，負責《職業(yè)培訓證書》核發(fā)工作。指導全市社區(qū)就業(yè)服務工作，負責市管社區(qū)就業(yè)服務組織登記、年檢、審批工作，負責《社區(qū)就業(yè)服務證書》核發(fā)工作。指導全市勞服企業(yè)工作；組織勞服企業(yè)的年度資格審查，產權界定工作，負責勞服企業(yè)實行股份合作制審核工作，對市直及中央、省駐市城區(qū)單位勞服企業(yè)進行政策指導、管理服務和登記年檢工作。指導全市職業(yè)介紹機構的業(yè)務工作和就業(yè)服務信息網絡建設；負責全市農村就業(yè)和勞動力流動管理服務工作，承辦勞務輸出輸入、失業(yè)登記、外來人員就業(yè)證核發(fā)事務。受局委托指導全市勞動保障事務代理工作。承辦市直“兩個置換”企業(yè)職工檔案托管工作。指導全市失業(yè)保險經辦機構工作，負責市城區(qū)企事業(yè)單位失業(yè)保險征繳管理工作，承辦全市失業(yè)保險調劑金使用審批、市城區(qū)企事業(yè)單位失業(yè)保險征繳比例和基數的審定、失業(yè)保險七項待遇的認定，匯總編制全市失業(yè)保險基金預決算、財務報表工作。
2、常德市社會保險服務中心
負責人：楊為明
工作電話：0736—7807333
地址：常德市人力資源和社會保障局（西院） 武陵大道 938號
機構職責：
（一）參與擬訂養(yǎng)老保險經辦工作規(guī)劃、服務辦法，并組織實施；參與指導全市社會保險經辦事務性工作。
（二）負責規(guī)定范圍內的機關事業(yè)單位工作人員、城鎮(zhèn)職工以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經辦服務工作；負責市本級統(tǒng)籌外待遇的經辦和給付工作；負責規(guī)定范圍內被征地農民養(yǎng)老保險的經辦工作。
（三）參與擬訂全市基本養(yǎng)老保險基金的收支計劃和預、決算。承擔市本級養(yǎng)老保險基金和統(tǒng)籌外代發(fā)資金的經辦工作。
（四）負責市本級機關事業(yè)單位職業(yè)年金基數申報、基金歸集、經辦工作。
（五）負責市本級基本養(yǎng)老保險的參保登記工作；負責市本級基本養(yǎng)老保險參保對象的個人賬戶管理、權益記錄和關系轉移接續(xù)工作。
（六）負責市本級參保對象待遇標準的確定和給付；承擔市本級離退休人員的社會化服務工作。
（七）負責全市基本養(yǎng)老保險業(yè)務統(tǒng)計相關事務和養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)運行維護工作。
（八）負責市本級基本養(yǎng)老保險檔案管理和全市公共信息查詢服務。
（九）承擔市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
3、常德市工傷保險服務中心
負責人：胡育禾
工作電話：0736-7817537
地址：常德市武陵大道北段（勞動和社會保障局10樓）
機構職責：
常德市工傷保險處是市人力資源和社會保障局管理的具有行政職能的副處級事業(yè)單位，具體承辦全市工傷保險事務。
主要職責：
1、依法征收規(guī)定范圍內用人單位工傷保險費，定期公布全市工傷保險基金收支情況；
2、核查規(guī)定范圍用人單位工資總額和職工人數，辦理工傷保險登記，負責保存用人單位繳費和職工個人基本情況及工傷保險待遇情況記錄；
3、進行工傷保險調查、統(tǒng)計和信息系統(tǒng)管理；
4、按規(guī)定管理工傷保險基金支出，負責工作保險基金預決算工作。負責市級工傷保險儲備金的籌集、管理和使用；
5、按規(guī)定核定規(guī)定范圍用人單位參保職工工傷保險待遇；
6、為工傷職工或者其直系親屬免費提供咨詢服務；
7、根據工傷保險基金收支情況，向市人力資源和社會保障行政部門提出調整單位繳費費率的建議；
8、負責老工傷人員資格認定、待遇核發(fā)、醫(yī)療管理；負責企業(yè)傷殘軍人工傷待遇確認、計發(fā)與管理工作；
9、指導區(qū)縣（市）工傷保險經辦機構的工作；
10、完成市委、市人民政府和市人力資源社會保障局交辦的其他事項。
4、常德市勞動人事爭議仲裁院
負責人：唐炎軍
工作電話：0736-7817387
地址：常德市人力資源和社會保障局（西院） 武陵大道938號
機構職責：
常德市勞動爭議仲裁院是市人力資源和社會保障局管理的具有行政職能的副處級事業(yè)單位。受市人民政府委托，主要負責處理全市勞動人事爭議案件。具體職責如下：
（一）負責貫徹執(zhí)行國家和省勞動人事關系和勞動保障的有關方針、政策、法規(guī)和規(guī)章，擬訂本市勞動人事爭議仲裁事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
（二）負責承辦駐常中央、省屬、外資企業(yè)、市本級企業(yè)、市直機關事業(yè)單位勞動和人事爭議案件。
（三）參與全市重大涉穩(wěn)勞動人事爭議案件的調查處理工作。
（四）負責全市勞動人事爭議仲裁員隊伍建設工作，培訓專、兼職勞動人事爭議仲裁員和調解員。
（五）負責指導縣市區(qū)勞動人事爭議、集體合同爭議處理工作。
（六）承擔市勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。
（七）承辦市委、市政府以及市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
5、常德市人力資源開發(fā)交流服務中心
負責人：譚勇
工作電話：0736-7893137
地址：常德市人力資源和社會保障局（東院） 柳葉大道189號
機構職責：
（一）負責全市人力資源開發(fā)工作，協同有關部門研究擬定全市人才發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃。
（二）負責全市人力資源交流工作，承辦人力資源流動信息的收集、整理、儲存和發(fā)布工作。
（三）負責事業(yè)單位聘用制合同的鑒證管理。
（四）負責流動和辭、停、兼職人員的人事檔案管理及人才流動爭議工作。
（五）負責全市高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務工作。
（六）負責全市公共人力資源業(yè)務指導與管理。
（七）綜合管理全市人才市場的建設工作。
6、常德市人力資源考試院
負責人：袁春霞
工作電話：0736-7893126
地址：常德市柳葉大道189號（市人力資源和社會保障局東院二樓）
機構職責：
1、貫徹執(zhí)行國家、省、市關于人力資源考試工作的各項方針、政策和法規(guī)，綜合管理和組織實施全市人力資源考試考務工作以及企業(yè)和社會團體委托的人才選拔考務工作。
2、承擔國家、省各類專業(yè)技術職務任職資格、專業(yè)技術人員職（執(zhí)）業(yè)資格、考評結合等相關考試考務工作。
3、負責全市機關事業(yè)單位工人技術等級與技術職務理論考試考務工作和操作技能考核工作。
4、負責全市公務員錄用考試考務工作。
5、承擔事業(yè)單位公開招聘人員考試考務工作。
6、承辦社會團體、企事業(yè)單位委托的各類考試命題、考試代理等服務業(yè)務。
7、協同相關部門研究制定全市人力資源考試行業(yè)管理規(guī)范，并對人力資源考試行業(yè)實施指導。
8、承辦市委、市政府以及市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
7、常德市勞動保障監(jiān)察支隊
負責人：黃蔡萍
工作電話：0736-7817270
地址：常德市人力資源和社會保障局（西院） 武陵大道938號
機構職責：
市勞動保障監(jiān)察支隊為市人力資源和社會保障局所屬的參照公務員法管理的正科級事業(yè)單位。
1、負責勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章宣傳工作；
2、負責本市行政區(qū)域內在市級工商行政管理、機構編制、民政等部門注冊登記或者許可的用人單位、就業(yè)服務機構，生產、經營或者工作場所在本市的中央、外省、部隊所屬用人單位的勞動保障監(jiān)督檢查工作；
3、負責指導、監(jiān)督縣市區(qū)開展勞動保障監(jiān)察工作；
4、負責依法查處和督辦重大勞動保障違法案件，參與處理由勞動保障違法行為引發(fā)的突發(fā)事件，協調勞動者維權工作；
5、承辦市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
8、常德市人力資源和社會保障統(tǒng)計信息中心
負責人：張文斌
工作電話：0736-7816290
地址：常德市人力資源和社會保障局（西院） 武陵大道938號
機構職責：
1.負責擬定全市人力資源和社會保障信息化建設規(guī)劃，并組織實施；
2.負責人力資源和社會保障信息系統(tǒng)、應用軟件及數據庫的建設維護和開發(fā)利用；
3.負責全市社會保障卡的發(fā)放管理；
4.負責市本級人力資源和社會保障網絡安全管理、計算機系統(tǒng)安全保密、綜合統(tǒng)計工作；
5.負責為市人社局機關信息化建設提供技術支持和終端維護，承擔網站建設和維護管理工作；
6.指導區(qū)縣（市）人力資源和社會保障部門信息化建設，并組織相關業(yè)務培訓；
7.承辦市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
9、常德市技能人才評價指導中心
負責人：潘宏國
工作電話：0736-7893807
地址： 常德市柳葉大道189號
機構職責：
常德市技能人才評價指導中心是市人力資源和社會保障局公益一類正科級事業(yè)單位。
主要職責：
1、承擔市級代表性職業(yè)技能人才評價社會組織的征集遴選工作，依托社會組織和用人單位開展職業(yè)技能等級認定；
2、承擔職業(yè)技能鑒定國家題庫地方分庫有關運行管理工作，編制開發(fā)全市統(tǒng)一題庫；
3、承擔全市職業(yè)技能人才評價管理、服務 、監(jiān)督人員的培訓工作，協助組建技能人才評價專家隊伍；
4、開展職業(yè)技能等級認定的技術研究，為全市性職業(yè)技能競賽和技能評選提供技術支持；
5、承擔全市職業(yè)技能人才評價質量監(jiān)督方面的事務性工作；
6、承擔全市專項職業(yè)能力考核評價有關工作；
7、承擔市人社局交辦的其他工作。
10、常德市人社局培訓中心
負責人：文霞
工作電話：0736-7893135
地址：常德市人力資源和社會保障局（東院） 三樓 柳葉大道189號
機構職責：
1、負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部退役金的統(tǒng)計、預算、申報、審核、核發(fā)和調整等工作。
2、負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部未被聘用期間醫(yī)療保障單位繳費等工作。
3、負責自主擇業(yè)軍轉干部檔案接轉。
4、負責全市自主擇業(yè)軍轉干部培訓規(guī)劃和組織實施。
5、負責自主擇業(yè)軍轉干部跨縣（市、區(qū)）遷移的審批。
6、負責指導各縣（市、區(qū)）自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的管理服務工作。
7、負責轉業(yè)軍官接待管理服務與培訓。
8、負責國家公務員初任培訓、任職培訓和在職專題教育培訓。
9、負責機關事業(yè)單位工勤技能人員的考工定級培訓。
10、負責企事業(yè)單位專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育培訓。
11、負責企事業(yè)單位新進人員的轉正定級培訓等。
11、常德市社會保險基金征繳事務中心
負責人：曾國靖
工作電話：0736—7817983
地址：常德市柳葉大道189號（常德市人力資源和社會保障局東院三樓）
機構職責：
1、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關社會保險基金征繳的政策法規(guī)；
2、參與制定全市社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險，下同）登記、征繳的規(guī)范性文件；
3、負責辦理用人單位及員工社會保險參保登記、繳費信息變更的初審錄入；
4、承擔市本級用人單位社會保險年度繳費工資基數審核、社會保險費稽核等方面的事務性工作；
5、負責對接稅務部門和險種經辦機構，定期向稅務部門提供數據信息。
12、常德市人力資源和社會保障政策咨詢服務中心
負責人：熊薇
工作電話：0736-7817627
地址：常德市人力資源和社會保障局（東院）六樓 柳葉大道189號
機構職責：
1、負責面向社會提供人力資源和社會保障方面的政策咨詢、信息查詢、信息公開等服務；
2、建立和維護市人力資源和社會保障政策法規(guī)知識庫；
3、在線受理人社系統(tǒng)行風投訴舉報和意見建議；
4、承擔市本級“12333”熱線平臺建設有關工作，參與接聽熱線服務電話；
5、承擔市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
