一、辦公室。

協(xié)調機關運轉日常工作，負責機關文秘、會議、機要、保密、檔案和安全工作，負責黨委會和主任辦公會議決定事項的督辦工作，負責機關重點業(yè)務工作的調度、溝通、協(xié)調和統(tǒng)籌，負責機關政務公開、信息化建設，負責機關財務及國有資產(chǎn)管理工作。

二、政策法規(guī)科。

負責起草市國有資產(chǎn)管理和監(jiān)督的地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案，研究國有企業(yè)改革發(fā)展中的有關法律問題，指導推動所監(jiān)管企業(yè)法治建設和法律顧問工作，組織開展法制宣傳教育活動，審核所監(jiān)管企業(yè)章程，承擔機關政策性文稿的修訂和規(guī)范性文件合法性審核工作，承擔行政復議、行政應訴有關工作；負責研究國有資產(chǎn)管理體制改革的重大問題，總結實踐經(jīng)驗，組織開展國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和監(jiān)管企業(yè)改革發(fā)展調查研究，負責起草機關重要文件、綜合文稿和領導講話。

三、規(guī)劃管理科。

研究提出國有經(jīng)濟布局和戰(zhàn)略性調整的政策建議，指導所監(jiān)管企業(yè)進行布局和結構調整，審核所監(jiān)管企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，對所監(jiān)管企業(yè)重大投資決策履行出資人職責，對投資決策進行后評估，監(jiān)督、指導、協(xié)調所監(jiān)管企業(yè)的重點項目建設；協(xié)助所監(jiān)管企業(yè)解決發(fā)展中的有關問題，協(xié)調、指導所監(jiān)管企業(yè)招商引資和對外投資、利用外資工作；指導督促所監(jiān)管企業(yè)安全生產(chǎn)、應急管理、環(huán)境保護工作；指導所監(jiān)管企業(yè)節(jié)能減排和技術創(chuàng)新工作。

四、企業(yè)改革改組科。

研究提出國有企業(yè)改革的政策建議，指導國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設，指導全市國有企業(yè)組建、改制、破產(chǎn)、重組、合資、上市等涉及國有資本結構調整的改革工作，負責指導所監(jiān)管企業(yè)制定實施改革方案，配合有關部門做好企業(yè)改革中的職工安置工作；負責企業(yè)剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題；負責已辦理剝離手續(xù)的非經(jīng)營性資產(chǎn)的管理、處置和劃轉工作；指導國有企業(yè)董事會建設工作；制定國有企業(yè)支持民營企業(yè)發(fā)展的有關措施；承擔市深化國有企業(yè)改革領導小組、市企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作領導小組日常工作。

五、資本運營和收益審計科。

研究提出所監(jiān)管企業(yè)資本運作計劃，負責擬訂國有資本投資、運營公司方案，組織指導國有資本投資、運營公司開展國有資本運營，推動國有資本保值增值，歸口管理市國資委履行多元投資主體企業(yè)股東職責有關工作；組織指導所監(jiān)管企業(yè)對所從事的金融業(yè)務加強管理與服務，審核所監(jiān)管企業(yè)發(fā)債方案，指導所監(jiān)管企業(yè)有效防范金融風險；擬訂國有資本經(jīng)營預算有關制度，負責所監(jiān)管企業(yè)國有資本收益的收繳工作，承辦國有資本經(jīng)營預、決算編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。

六、產(chǎn)權管理科。

貫徹執(zhí)行國家有關企業(yè)國有產(chǎn)權管理的法律法規(guī)，提出完善企業(yè)國有產(chǎn)權管理的意見，擬訂企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權界定、登記、劃轉、處置及產(chǎn)權糾紛調處等方面的規(guī)章制度和管理辦法，承擔所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權界定、登記、劃轉、處置及產(chǎn)權糾紛調處工作；承擔所監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)評估項目的核準和備案，審核所監(jiān)管企業(yè)資本金變動、股權轉讓，管理地方國有企業(yè)所持上市公司股權，監(jiān)督、規(guī)范國有產(chǎn)權交易；負責審核所監(jiān)管企業(yè)擔保、抵押等行為。

七、財務監(jiān)督評價科。

負責擬訂所監(jiān)管企業(yè)財務監(jiān)督管理制度，承擔所監(jiān)管企業(yè)年度財務預、決算有關工作，負責所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計和經(jīng)濟運行分析，承擔所監(jiān)管企業(yè)清產(chǎn)核資和資產(chǎn)損失核銷核準工作，指導所監(jiān)管企業(yè)有效防范債務風險；推動監(jiān)管企業(yè)財務等重大信息公開。

八、考核分配科。

完善所監(jiān)管企業(yè)（含市政府委托考核企業(yè)）負責人經(jīng)營業(yè)績考核制度，對所監(jiān)管企業(yè)負責人進行年度和任期考核，提出國有企業(yè)收入分配制度改革指導意見，承擔調控所監(jiān)管企業(yè)工資分配總體水平工作，完善監(jiān)管企業(yè)負責人的薪酬制度和激勵方式并組織實施；規(guī)范所監(jiān)管企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出以及職工福利保障，負責審核所監(jiān)管企業(yè)負責人薪酬水平，審核結果報人力資源管理部門備案。

九、監(jiān)督科。

建立健全對所監(jiān)管企業(yè)的巡察工作制度，研究制定市國資委黨委巡察規(guī)劃、年度計劃，組織開展對市委管理領導人員企業(yè)以外的監(jiān)管企業(yè)、委屬事業(yè)單位黨組織的巡察工作，指導所監(jiān)管企業(yè)開展內部巡察工作。負責巡視巡察、考察考核、專項檢查、督查、審計等監(jiān)督成果的落實執(zhí)行，對共性問題組織專項核查；研究提出重大決策責任追究的措施，會同有關處室，組織開展國有資產(chǎn)重大損失調查，提出有關責任追究的意見建議。

十、干部人事科。

按照有關規(guī)定，承擔對所監(jiān)管企業(yè)領導人員的考察工作并提出任免建議，考察推薦董事、監(jiān)事及獨立董事人選，探索符合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領導人員考核、評價和選任方式，擬訂向國有控股公司和參股公司派出股東代表的工作方案，負責所監(jiān)管企業(yè)領導班子后備干部隊伍建設工作，指導監(jiān)管企業(yè)管理人員培訓工作。

十一、組織宣傳科。

建立健全黨建工作責任制，完善企業(yè)黨建工作考核評價體系，開展所監(jiān)管企業(yè)黨建工作考核；指導所監(jiān)管企業(yè)完善黨建工作體制機制、加強黨的基層組織建設和黨員管理、教育、發(fā)展工作；指導中央、省駐石企業(yè)黨組織工作。

十二、群眾工作科。

指導所監(jiān)管企業(yè)穩(wěn)定（包括防范和處理邪教問題）方面的工作；會同有關部門，指導所監(jiān)管企業(yè)依法維護職工群眾利益，負責協(xié)調所監(jiān)管企業(yè)軍轉干部解困相關工作，負責處理系統(tǒng)內職工群眾來信來訪工作，會同有關部門，指導所監(jiān)管企業(yè)的工會、共青團、婦女等群眾組織工作。

十三、機關黨委 (機關紀委)。

負責委黨委理論中心組學習，負責市國資委黨委落實全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭主體責任具體工作；根據(jù)有關規(guī)定，負責為領導班子和機關黨員、干部的政治、思想、組織、作風、紀律建設和反腐倡廉建設，負責委機關工會、共青團、婦女等群眾組織工作。

十四、老干部科。

負責機關老干部服務工作，負責所監(jiān)管改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部服務工作；負責協(xié)調落實離退休人員的政治、生活待遇工作，加強離退休人員黨支部建設。老干部處下設4個老干部服務所（副科級）。