（一）單位名稱：天津市東麗區(qū)勞動人事爭議仲裁院
主要職責：
負責區(qū)內有管轄權的勞動人事爭議案件的處理工作，參與市涉及勞動人事爭議重大案件的調查處理；負責指導用人單位勞動人事糾紛調解工作；承擔主管部門交辦的其他事項。
聯(lián)系方式：022-24396251 24930230
（二）單位名稱：天津市東麗區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法支隊
天津市東麗區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法支隊為人力資源和社會保障局管理的行政執(zhí)法機構，規(guī)格為正科級，以區(qū)人力資源和社會保障局名義實行統(tǒng)一執(zhí)法。主要職責：
1.貫徹實施國家和本市有關人力資源和社會保障行政執(zhí)法的方針政策、法律法規(guī)，參與起草本區(qū)涉及人力資源和社會保障行政執(zhí)法的規(guī)范性文件和政策。
2.負責就業(yè)、人力資源市場、職業(yè)能力、社會保險、勞動關系等人力資源和社會保障行政執(zhí)法工作。
3.對用人單位遵守人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況實施監(jiān)督檢查。組織開展專項檢查、集中檢查，參與有關聽證、復議、應訴等工作。負責受理人力資源和社會保障違法行為的舉報、投訴。參與突發(fā)事件處理。
4.負責全區(qū)人力資源和社會保障執(zhí)法隊伍信息化、標準化、規(guī)范化建設，負責組織開展執(zhí)法人員教育培訓工作。
5.開展人力資源和社會保障法律法規(guī)和政策宣傳，督促用人單位貫徹執(zhí)行。
6.完成市人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法總隊和區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他執(zhí)法工作。
7.有關職責分工
（1）各街道應當嚴格按照市政府批復區(qū)人民政府確定的執(zhí)法范圍和具體執(zhí)法事項目錄開展執(zhí)法工作。
（2）區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法支隊要依法履行職權，完善執(zhí)法程序，創(chuàng)新監(jiān)管方式，規(guī)范執(zhí)法行為，加強績效考核，提升執(zhí)法效能，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。做到執(zhí)法有保障、有權必有責、用權受監(jiān)督、違法受追究。具體行政職權按照《區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法支隊權責清單》執(zhí)行。
聯(lián)系方式：022-24976022 24952020
（三）單位名稱：天津市東麗區(qū)公共就業(yè)（人才）服務中心
主要職責是：
1.負責勞動保障就業(yè)服務工作和就業(yè)政策咨詢；負責穩(wěn)定和促進就業(yè)政策經(jīng)辦服務工作；負責創(chuàng)業(yè)政策經(jīng)辦及創(chuàng)業(yè)服務工作；負責區(qū)內就失業(yè)管理服務工作。
2.負責崗位信息采集、職業(yè)介紹和職業(yè)指導等相關工作。
3.負責職業(yè)技能培訓與考核鑒定；負責新興職業(yè)(種)的崗位開發(fā)與技能培訓鑒定指導，培訓補貼初審、查核。
4.負責人才交流服務工作；負責落實“海河英才”行動計劃經(jīng)辦；負責流動人才需求統(tǒng)計、職稱申報、繼續(xù)教育工作；負責人才公寓申報工作；負責流動人員黨員教育管理服務。
5.負責養(yǎng)老保險及退休人員社會化服務工作。
6.負責工傷保險有關服務工作。
7.負責失業(yè)保險有關服務工作。
8.負責編外人員的招聘、管理相關事務性工作。
9.負責人力資源和社會保障服務大窗口建設和日常管理相關事務性工作。
10.負責相關企業(yè)人員、流動人員、國有企業(yè)退休人員的人事檔案有關管理服務工作。
11.承擔主管部門交辦的其他事項。
聯(lián)系方式：022-24982921
