個(gè)稅5000元已經(jīng)實(shí)施了，大家關(guān)心的專項(xiàng)扣除細(xì)則也出來(lái)了。社保將在12月10日前完成移交稅務(wù)的工作，2019年1月1日起正式開始實(shí)施，這10種人可不用繳納社保，關(guān)于社保的又有新的文件下發(fā)，各位務(wù)必知曉。

按照黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，今年12月10日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作，自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。

征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后，稅務(wù)部門負(fù)責(zé)社保費(fèi)的征收管理，但是社保政策的制定、參保擴(kuò)面、待遇發(fā)放等工作仍由社保部門負(fù)責(zé)。

新社保實(shí)施在即

這10種人可以不用繳社保

稅政君結(jié)合已有政策規(guī)定來(lái)同大家講一講，公司中，其實(shí)有很多人員根本不用你買社會(huì)保險(xiǎn)。

以下10類員工不用繳社會(huì)保險(xiǎn)！附政策依據(jù)，轉(zhuǎn)發(fā)周知！

新社保后，稅務(wù)籌劃更加重要

一社保嚴(yán)格執(zhí)行，不能漏繳少繳

2019年1月1號(hào)新政策執(zhí)行，社保稅收籌劃有哪些方法？還有不到3個(gè)月，社保將正式改由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。今后不得少繳、漏繳甚至不繳，尤其是這6種情況的將會(huì)列入社保領(lǐng)域嚴(yán)重失信行為人 群，將禁乘飛機(jī)、高鐵！

• 用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)且拒不整改的；

• 用人單位未如實(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)且拒不整改的；

• 應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且具備繳納能力但拒不繳納的；

• 隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)的；

• 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；

• 社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議或相關(guān)規(guī)定的；

• 拒絕協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故和問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。

企業(yè)家們整天憂心忡忡，到底該怎么辦啊！

二、社保稅收籌劃方案來(lái)了，幫助企業(yè)減少負(fù)擔(dān)

由于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收與員工的工資水平有著密切關(guān)系，因此為了有效控制企業(yè)用工成本，建議企業(yè)可以考慮重新設(shè)計(jì)員工收入配比，合理增加員工福利待遇。如：

1）調(diào)整部分補(bǔ)貼支出形式

按照相關(guān)法律規(guī)定，隨同員工工資一并發(fā)放的貨幣化補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)作為工資薪金支出，但對(duì)真實(shí)發(fā)生且憑票報(bào)銷的相關(guān)補(bǔ)貼等，可并入職工福利費(fèi)用，計(jì)算限額稅前扣除。

2）合理設(shè)計(jì)福利補(bǔ)貼

企業(yè)為職工訂制工作服和制式工作裝備、用具支出，可以作為經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用稅前扣除，即使采取發(fā)放補(bǔ)貼形式的，也可作為福利費(fèi)進(jìn)行所得稅處理，而無(wú)需納入工資范疇。

3）積極建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，可以分別在不超過(guò)職工工資總額5%以內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除。

4）重視勞務(wù)費(fèi)支出情形

在防控風(fēng)險(xiǎn)的前提下，合理使用勞務(wù)用工，將該部分人工成本納入勞務(wù)費(fèi)支出，不計(jì)入工資總額，不作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。

當(dāng)然，最最最最重要的是，一定要依法按時(shí)足額給員工繳納社保！

2019年社保改嫁稅務(wù)

10個(gè)提醒送給你！

1.社保明年劃歸稅局征收，企業(yè)員工離職率、失業(yè)率會(huì)加大，公司辭退員工的現(xiàn)象將會(huì)有一定的增加！員工對(duì)失業(yè)金的政策關(guān)注度將會(huì)大大加大！

2.社保明年劃歸稅局征收，企業(yè)在招聘人員的時(shí)候?qū)?huì)更挑剔和苛刻！對(duì)人員在勞動(dòng)效率和價(jià)值創(chuàng)造方面的要求會(huì)更高！

3.社保明年劃歸稅局征收，自由職業(yè)者越來(lái)越多，個(gè)體戶、小規(guī)模公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等小微企業(yè)將會(huì)有一定的增加！

4.社保明年劃歸稅局征收，企業(yè)用工模式不再單一，傳統(tǒng)的全日制合同制用工方式將被突破，部分企業(yè)結(jié)合自身情況將會(huì)轉(zhuǎn)向非全日制用工模式！

5.社保明年劃歸稅局征收，企業(yè)用工對(duì)象將會(huì)越來(lái)越廣泛和靈活，兼職員工會(huì)越來(lái)越多，企業(yè)聘用退休人員、企業(yè)招募已經(jīng)有社保的人員將會(huì)成為常態(tài)！

6.社保明年劃歸稅局征收，AI技術(shù)將盛行，人工智能越來(lái)越普遍，電子人來(lái)到了我們的身邊！

7.社保明年劃歸稅局征收，人力資源外包服務(wù)將更受企業(yè)愛戴，企業(yè)越來(lái)越呈現(xiàn)出小微化、全國(guó)化、非核心業(yè)務(wù)外包化的趨勢(shì)！

8.社保明年劃歸稅局征收，勞動(dòng)報(bào)酬支付的方式將會(huì)也發(fā)生一定變化，實(shí)物形式、期權(quán)激勵(lì)、應(yīng)該正常報(bào)銷的費(fèi)用直接報(bào)銷不再納入工資表、內(nèi)部合伙人分紅的模式逐漸來(lái)臨！

9.社保明年劃歸稅局征收，企業(yè)人工支出將會(huì)越來(lái)越規(guī)范合法，因?yàn)椴缓弦?guī)的成本對(duì)企業(yè)來(lái)講已經(jīng)太高了，企業(yè)員工的個(gè)稅、工資、社保將越發(fā)透明！

10.社保明年劃歸稅局征收，伴隨著政策變化越發(fā)日新月異，企業(yè)越來(lái)越重視專業(yè)型、政策型、實(shí)用型、技能型、管理型、價(jià)值型、業(yè)務(wù)型的復(fù)合型財(cái)務(wù)人員，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)逐漸被淘汰出局！