一、辦公室（行政審批股、政策法規(guī)股）（聯(lián)系電話：0429-3051013）

負(fù)責(zé)局務(wù)會和局長辦公會會議服務(wù)。負(fù)責(zé)密件及中央、省、市、區(qū)收文辦理。負(fù)責(zé)代表建議辦理。負(fù)責(zé)委員提案辦理。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)機(jī)要文件工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文印工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文字綜合、檔案管理等工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)印章、印模管理。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)保密工作。區(qū)委、區(qū)政府工作實(shí)績考核和市人社局考核任務(wù)的組織落實(shí)；區(qū)委、區(qū)政府、市人社局及局黨組有關(guān)負(fù)責(zé)同志指示、批示意見的督促落實(shí)；區(qū)委常委會議、區(qū)政府黨組會議、區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議、區(qū)委書記專題會議、區(qū)長專題會議、局務(wù)會議、局長辦公會議等重要會議議定事項(xiàng)的組織落實(shí)；區(qū)委、區(qū)政府月度工作要點(diǎn)任務(wù)的組織落實(shí)；對各股室和相關(guān)單位工作實(shí)績考核和人社領(lǐng)域任務(wù)指標(biāo)考核的組織落實(shí)。組織局機(jī)關(guān)開展政務(wù)公開工作、安全保衛(wèi)工作、辦公用品采購工作、接待工作。

負(fù)責(zé)人社系統(tǒng)立法工作。協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定地方性法規(guī)、市政府規(guī)章草案的立項(xiàng)、調(diào)研、起草等工作。推進(jìn)全區(qū)人社系統(tǒng)依法行政工作；制定年度依法行政考核辦法；開展全區(qū)人社系統(tǒng)依法行政培訓(xùn)；《行政執(zhí)法證》管理等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)局本級行政復(fù)議案件辦理，行政訴訟應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)局法律咨詢工作委員會開展工作，聯(lián)系協(xié)調(diào)法律顧問及公職律師相關(guān)工作。負(fù)責(zé)局發(fā)規(guī)范性文件的合法性、公平競爭性審查及備案工作；負(fù)責(zé)對局起草的地方性法規(guī)、區(qū)政府規(guī)章、區(qū)政府規(guī)范性文件和局制發(fā)規(guī)范性文件的清理、公示工作；負(fù)責(zé)規(guī)范性文件及人社系統(tǒng)證明材料事項(xiàng)的清理工作。負(fù)責(zé)制定年度全區(qū)法治人社建設(shè)工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)推進(jìn)全區(qū)人社系統(tǒng)“放管服”改革和審批制度改革相關(guān)工作；負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)工作的總結(jié)、匯報材料起草工作。負(fù)責(zé)全區(qū)人社系統(tǒng)普法工作，制定年度干部學(xué)法計(jì)劃；落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制。負(fù)責(zé)文書檔案管理工作。

牽頭組織實(shí)施全局對外的新聞發(fā)布、新聞宣傳和媒體采訪工作；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布會和新聞宣傳的材料審核、匯總報批和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)、局屬股室采訪及局重要會議和重大宣傳活動的統(tǒng)籌、策劃工作；負(fù)責(zé)宣傳活動的組織協(xié)調(diào)和媒體聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)局門戶網(wǎng)站新聞信息發(fā)布的審核工作；圍繞人力資源和社會保障中心工作牽頭制定全局年度宣傳工作計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)與上級人社部門、區(qū)委區(qū)政府新聞宣傳部門的溝通聯(lián)絡(luò)。1.加強(qiáng)全局及全系統(tǒng)的輿情監(jiān)控工作；協(xié)助有關(guān)部門妥善做好突發(fā)輿情事件的處置工作，主動正面引導(dǎo)社會輿論；定期做好全市人力資源和社會保障領(lǐng)域意識形態(tài)工作的分析研判工作，定期向市委報送全系統(tǒng)意識形態(tài)形勢分析報告和黨組意識形態(tài)工作情況報告。負(fù)責(zé)擬定政務(wù)信息工作有關(guān)規(guī)章制度，圍繞人力資源和社會保障中心工作制定政務(wù)信息工作計(jì)劃并組織實(shí)施；承擔(dān)與上級人社部門、區(qū)委區(qū)政府信息宣傳部門的溝通聯(lián)絡(luò)工作，及時反映最新工作進(jìn)展，做好信息交換；承擔(dān)全系統(tǒng)政務(wù)信息系統(tǒng)的日常管理工作；負(fù)責(zé)編印人社工作信息簡報和工作通報；負(fù)責(zé)上級人社部門、區(qū)委、區(qū)政府等上級部門重要信息的約稿、督辦、專報工作；結(jié)合中心工作和上級關(guān)注的問題，組織開展信息調(diào)研，提供專題信息；組織全系統(tǒng)政務(wù)信息工作經(jīng)驗(yàn)交流和工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全局重要文稿的起草和向上級部門報送重要文稿的文字審核工作；承擔(dān)區(qū)委、區(qū)政府專項(xiàng)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)員職責(zé)工作。組織開展全區(qū)人社政策的綜合研究工作；研究制定全局年度調(diào)研工作計(jì)劃并組織實(shí)施；對全局調(diào)研工作計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促和考核；組織全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)科學(xué)研究成果和優(yōu)秀調(diào)研報告的推薦、申報、評審、匯編工作，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流和成果轉(zhuǎn)化。承擔(dān)專家咨詢工作的溝通聯(lián)絡(luò)、組織協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作。

二、財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督股（聯(lián)系電話：0429-3051047）

負(fù)責(zé)本單位年初預(yù)算、調(diào)整預(yù)算的試編制工作。負(fù)責(zé)審核發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始單據(jù)，對其合法性、合理性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人簽字后，定期到財(cái)政國庫支付中心報賬。根據(jù)單位專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，負(fù)責(zé)申請審批撥款后方可使用，做到?？顚Ｓ谩Ｘ?fù)責(zé)在財(cái)政局票據(jù)專管員處領(lǐng)購罰沒票據(jù)、行政事業(yè)性收費(fèi)、收款票據(jù)，負(fù)責(zé)管理發(fā)放并定期核銷，保證票據(jù)使用合法、合理、完整。作好與財(cái)政國庫及結(jié)算中心的相關(guān)溝通工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的購入、配置、使用及報廢等管理工作。建立固定資產(chǎn)的相關(guān)卡片及臺賬，做好固定資產(chǎn)定期清查工作。定期報送固定資產(chǎn)相關(guān)報表，包括月報和年報。

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)人社部、省人社廳、市人社局部署的工作任務(wù)。自行開展專項(xiàng)檢查和隨機(jī)抽查復(fù)核工作。篩查信息，向所屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期或不定期下達(dá)預(yù)警信息和疑點(diǎn)信息。進(jìn)一步規(guī)范投訴舉報工作管理，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等部門的溝通，建立部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制，加強(qiáng)與局內(nèi)各部門的相互協(xié)作。負(fù)責(zé)全區(qū)要情匯總、梳理和報告等工作。全面推進(jìn)關(guān)口前移、懲防并舉、全程監(jiān)管基金監(jiān)管工作人員違紀(jì)違法行為預(yù)防教育工作，督促各部門提升基金管理風(fēng)險防控意識，確保基金安全。建立全方位監(jiān)督工作機(jī)制，建立健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體風(fēng)險防控體系，建立與紀(jì)檢、審計(jì)等部門間的協(xié)調(diào)配合機(jī)制。擬訂社會保險基金年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

三、養(yǎng)老工傷保險股（聯(lián)系電話：0429-3051020、3055753）

負(fù)責(zé)擬定企業(yè)職工養(yǎng)老保險區(qū)級統(tǒng)籌相關(guān)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央股省調(diào)劑制度；負(fù)責(zé)擬定參加區(qū)本級基本養(yǎng)老保險的企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)擬定基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策和辦法。負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的離退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。負(fù)責(zé)區(qū)本級參保企業(yè)養(yǎng)老保險綜合管理工作。負(fù)責(zé)擬定廠辦大集體改革養(yǎng)老保險相關(guān)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)擬定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險相關(guān)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)老農(nóng)保遺留問題清理工作。負(fù)責(zé)擬定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整相關(guān)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)擬定企業(yè)年金政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)擬定社會保險扶貧政策并組織實(shí)施。

負(fù)責(zé)擬定全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策；負(fù)責(zé)擬定全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策；負(fù)責(zé)擬定全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策；負(fù)責(zé)參加區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)取養(yǎng)老金條件審核及退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整；負(fù)責(zé)參加區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險工作人員視同繳費(fèi)年限認(rèn)定。負(fù)責(zé)參加區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險范圍登記核定；負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金區(qū)級統(tǒng)籌政策；負(fù)責(zé)參加區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)取養(yǎng)老金條件審核；負(fù)責(zé)參加區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。負(fù)責(zé)參加區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)取養(yǎng)老金條件和一次性補(bǔ)貼審核工作；負(fù)責(zé)參加區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。統(tǒng)籌負(fù)責(zé)對外養(yǎng)老保險政策答復(fù)工作。

組織實(shí)施區(qū)直機(jī)關(guān)、區(qū)屬事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定等工作。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定行政復(fù)議、行政訴訟工作。負(fù)責(zé)組織區(qū)直事業(yè)單位工傷職工勞動能力鑒定上報工作。負(fù)責(zé)區(qū)企事業(yè)單位工傷職工勞動能力再次鑒定工作。負(fù)責(zé)區(qū)本級職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織實(shí)施工傷預(yù)防、康復(fù)工作。

四、職業(yè)能力建設(shè)股（就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險股）（聯(lián)系電話：0429-3051067）

負(fù)責(zé)擬定高技能人才培養(yǎng)、激勵、使用等政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)市級、區(qū)級高技能人才評選表彰獎項(xiàng)推薦、高技能人才享受國務(wù)院特殊津貼推薦和區(qū)級優(yōu)秀高技能人才獎項(xiàng)評選等工作；負(fù)責(zé)組織落實(shí)省、市和區(qū)高技能人才振興計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織舉辦各類職業(yè)技能競賽。擬訂就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的政策及勞動預(yù)備制度實(shí)施辦法并組織實(shí)施。擬訂全區(qū)技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)。承擔(dān)區(qū)技工學(xué)校招生辦公室日常工作，負(fù)責(zé)技工院校招生注冊、學(xué)籍管理等工作。完善職業(yè)技能資格制度。

負(fù)責(zé)參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法及分配。負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)就業(yè)工作中長期規(guī)劃；負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)就業(yè)工作年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。負(fù)責(zé)牽頭擬訂創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策。負(fù)責(zé)擬訂國（境）外人員（不含專家）來區(qū)就業(yè)管理規(guī)定。負(fù)責(zé)牽頭擬定并組織實(shí)施就業(yè)援助政策。負(fù)責(zé)擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)政策和規(guī)劃。負(fù)責(zé)用工監(jiān)測工作。負(fù)責(zé)參與擬定失業(yè)保險基金管理工作。負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施區(qū)級失業(yè)保險調(diào)劑金使用。負(fù)責(zé)區(qū)失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼工作。

五、人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革股（人才開發(fā)與市場股、職稱股）（聯(lián)系電話：0429-3051067）

落實(shí)推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革工作，研究、擬定深化職稱制度改革各項(xiàng)政策，研究、擬定全區(qū)各類專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)人才評價科學(xué)化、崗位化、分類化相關(guān)工作。負(fù)責(zé)分系列推動教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)深化職稱制度改革。對職稱評審工作開展監(jiān)督、管理和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)區(qū)本級事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置核準(zhǔn)工作。負(fù)責(zé)區(qū)本級事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。

擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃，組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目。

六、事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0429-3051009）

負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，協(xié)調(diào)核定管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例。按管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員交流管理工作。負(fù)責(zé)在職人員出入境審批、護(hù)照管理等工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員聘用管理，對符合條件人員予以聘用備案。負(fù)責(zé)對符合條件的申請離崗創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行備案。負(fù)責(zé)對符合條件的開除處分人員進(jìn)行備案。負(fù)責(zé)按照國家、省和市有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施全區(qū)市事業(yè)單位人員考核、培訓(xùn)、獎勵等工作。負(fù)責(zé)區(qū)政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員方案審核和組織實(shí)施工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃備案工作。負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員確定和晉升技術(shù)等級的條件及培訓(xùn)考核辦法。

七、工資福利股（獎懲任免股）（聯(lián)系電話：0429-3051010）

擬定全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、績效工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資收入水平統(tǒng)計(jì)調(diào)查。

承辦區(qū)政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政職務(wù)任免相關(guān)事宜。承辦全區(qū)開展的有關(guān)獎勵活動，審核以區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動和對象，組織實(shí)施區(qū)政府部門開展的系統(tǒng)性表彰獎勵工作。

八、勞動關(guān)系股（聯(lián)系電話：0429-3051048）

龍港區(qū)企業(yè)勞動用工備案；龍港區(qū)企業(yè)勞動用工解除以及其他問題的咨詢服務(wù)。負(fù)責(zé)集體合同 、特殊工時監(jiān)督檢查等事項(xiàng)。

九、監(jiān)察仲裁信訪股（監(jiān)察：0429-3051012、仲裁：3051007、信訪：3051013）

負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察工作調(diào)研、文字綜合和報送工作；負(fù)責(zé)擬定區(qū)勞動保障監(jiān)察工作制度；負(fù)責(zé)向用人單位宣傳勞動法律、法規(guī)并督促貫徹執(zhí)行。依法查處和督辦重大案件；指導(dǎo)和監(jiān)督全市開展勞動保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)處理勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。負(fù)責(zé)擬定區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并監(jiān)督檢查；承擔(dān)區(qū)農(nóng)民工工作組辦公室的日常工作；承擔(dān)解決企業(yè)欠薪聯(lián)席會議辦公室的日常工作。

負(fù)責(zé)對全區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁工作的指導(dǎo)，制定年度仲裁工作方案；負(fù)責(zé)建立案件辦理制度（勞動人事爭議仲裁委員會、勞動人事爭議仲裁院職能、仲裁辦案程序等制度）；完善調(diào)解、仲裁、訴訟銜接機(jī)制，落實(shí)調(diào)解協(xié)議仲裁審查確認(rèn)制、司法確認(rèn)制等，逐步統(tǒng)一裁審受理范圍和法律適用標(biāo)準(zhǔn)，建立健全與法院調(diào)、裁、審銜接工作機(jī)制；負(fù)責(zé)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的具體工作，依法組織處理有關(guān)勞動、人事爭議案件；制定全區(qū)仲裁工作制度及范本，加強(qiáng)勞動人事爭議仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)； 建立并實(shí)施考核機(jī)制。負(fù)責(zé)全區(qū)仲裁員管理，制定仲裁員管理辦法，組織仲裁員培訓(xùn)；負(fù)責(zé)全區(qū)仲裁員信息管理系統(tǒng)的管理，及時更新仲裁員信息，完成全區(qū)仲裁員證件的申領(lǐng)、換發(fā)、注銷等工作；負(fù)責(zé)全區(qū)仲裁系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作；全區(qū)仲裁信息化建設(shè)，以金保工程依托推動仲裁辦案系統(tǒng)推廣和使用，做好辦案系統(tǒng)的運(yùn)行及維護(hù)工作。負(fù)責(zé)推動在國有企業(yè)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、非公單位、社會團(tuán)體建立調(diào)解委員會等基層調(diào)解組織；負(fù)責(zé)全區(qū)各類調(diào)解組織備案，建立調(diào)解組織、調(diào)解員花名冊，統(tǒng)一規(guī)范調(diào)解組織名稱、懸掛調(diào)解組織標(biāo)識等；負(fù)責(zé)制定調(diào)解組織工作職責(zé)、調(diào)解工作程序和調(diào)解員行為規(guī)范；負(fù)責(zé)調(diào)解員選聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考評等工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)解組織建立勞動人事爭議調(diào)解規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)宣傳人力資源社會保障法律、法規(guī)和政策，引導(dǎo)用人單位建立健全勞動人事爭議預(yù)防協(xié)商解決機(jī)制、預(yù)防預(yù)警機(jī)制。負(fù)責(zé)制定全區(qū)調(diào)解工作制度及范本，加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)并開展全區(qū)勞動、人事爭議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)全區(qū)調(diào)解信息化建設(shè)，以人社部調(diào)解辦案系統(tǒng)為依托開展網(wǎng)上調(diào)解工作。負(fù)責(zé)調(diào)解仲裁文字綜合工作；負(fù)責(zé)全區(qū)調(diào)解仲裁統(tǒng)計(jì)及分析研判工作；負(fù)責(zé)調(diào)解仲裁檔案管理工作。

負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)人社系統(tǒng)信訪工作；負(fù)責(zé)在全區(qū)人社信訪系統(tǒng)深入推進(jìn)依法逐級走訪、通過法定途徑分類處理信訪投訴和請求工作；負(fù)責(zé)在全區(qū)開展矛盾糾紛排查化解和社會風(fēng)險評估工作，組織處理好信訪積案和疑難信訪突出問題。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)來信、來訪、網(wǎng)上信訪等接待、協(xié)調(diào)相關(guān)股室處理工作；負(fù)責(zé)協(xié)助農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組處置農(nóng)民工討薪上訪案件；負(fù)責(zé)處理人社部、國家信訪局、省信訪局、市信訪局、區(qū)信訪局等上級機(jī)關(guān)交辦的信訪案件；負(fù)責(zé)與其他業(yè)務(wù)科室共同組織協(xié)調(diào)和處置突發(fā)群體性信訪事件工作；負(fù)責(zé)做好進(jìn)京上訪人員勸返工作。負(fù)責(zé)全區(qū)人社系統(tǒng)信訪統(tǒng)計(jì)分析、形勢研判工作；負(fù)責(zé)信訪案件檔案管理工作。負(fù)責(zé)民心網(wǎng)辦理綜合協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)12345熱線辦理綜合協(xié)調(diào)工作。

十、黨務(wù)辦公室（人事勞資股）（聯(lián)系電話：0429-3051033）

黨組會議服務(wù)。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的編制職數(shù)管理。按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)干部選拔任用；負(fù)責(zé)人員調(diào)配、交流工作。負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)考核獎懲工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)工資福利和社會保險工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)干部人事檔案工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)干部出國（境）管理工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告工作。擬訂年度工會工作要點(diǎn)；組織開展建設(shè)職工之家、青年、婦女活動；組織開展扶貧幫困、志愿者服務(wù)活動；做好工會會費(fèi)收支管理工作。

掌握基層黨組織黨的建設(shè)情況，檢查指導(dǎo)各黨支部加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)；協(xié)同黨組做好黨員干部的思想政治工作；指導(dǎo)各基層黨組織落實(shí)好“三會一課”，開展好組織生活；負(fù)責(zé)扶貧幫困、對口幫扶和軍民共建工作；承辦“兩優(yōu)一先”獎勵工作；指導(dǎo)各基層黨組織搞好黨的教育和黨員發(fā)展工作；籌辦全局黨的代表大會和代表會議；指導(dǎo)基層做好民主評議黨員工作；負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、上交、管理、使用工作和黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。對黨員進(jìn)行遵紀(jì)守法、黨風(fēng)廉政教育；檢查本單位黨組織和黨員貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和決議的情況；協(xié)助黨組加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，在深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用；協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察組檢查、處理本單位黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件；受理黨員的控告和申訴，保障黨的章程規(guī)定的黨員權(quán)利不受侵犯。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作。負(fù)責(zé)黨務(wù)辦公室（人事股）內(nèi)勤、檔案、支部黨建等工作。負(fù)責(zé)扶貧工作綜合協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶綜合協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)營商環(huán)境綜合協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)綜合協(xié)調(diào)工作。