建立科學(xué)、實(shí)用的外國(guó)人才評(píng)估體系，注重能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，突出市場(chǎng)評(píng)價(jià)、國(guó)際同行評(píng)價(jià)等市場(chǎng)需求導(dǎo)向（見(jiàn)外國(guó)高端人才公認(rèn)職業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明，以下簡(jiǎn)稱(chēng)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明），綜合運(yùn)用計(jì)點(diǎn)積分制（見(jiàn)積分要素計(jì)分賦值表）、外國(guó)人在中國(guó)工作指導(dǎo)目錄、勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試和配額管理等，將來(lái)華工作外國(guó)人分為A、B、C三類(lèi)，按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行分類(lèi)管理。

一、外國(guó)高端人才（A類(lèi)）

中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國(guó)際企業(yè)家、專(zhuān)門(mén)特殊人才等“高精尖缺”外國(guó)高端人才，符合以下條件之一的，確定為A類(lèi)，實(shí)行 “綠色通道”和“容缺受理”服務(wù)。

（一）入選國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)計(jì)劃的

經(jīng)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局批準(zhǔn)或備案同意的副省級(jí)以上人才主管部門(mén)認(rèn)定的人才引進(jìn)計(jì)劃（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明1）的入選者。

（二）符合國(guó)際公認(rèn)的專(zhuān)業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的

1.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng))。

2.以下獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者:美國(guó)國(guó)家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)隆⒚绹?guó)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)?wù)?/span>;法國(guó)全國(guó)科研中心科研獎(jiǎng)?wù)?/span>;英國(guó)皇家金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?/span>;科普利獎(jiǎng)?wù)?/span>;圖靈獎(jiǎng);菲爾茲獎(jiǎng);沃爾夫數(shù)學(xué)獎(jiǎng);阿貝爾獎(jiǎng);拉斯克獎(jiǎng);克拉福德獎(jiǎng);日本國(guó)際獎(jiǎng);京都獎(jiǎng);邵逸夫獎(jiǎng)；著名建筑獎(jiǎng)（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明2）；著名工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明3）。

3.各國(guó)科學(xué)院院士、工程院院士。

4.擔(dān)任過(guò)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)等國(guó)際知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)(見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明4)和科教類(lèi)國(guó)際組織委員、會(huì)員、理事的。

5.各國(guó)國(guó)立研究所或國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)人、高級(jí)研究員。

6.各國(guó)科技計(jì)劃項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)人、首席科學(xué)家或主要成員。

7.擔(dān)任過(guò)國(guó)際高水平科技期刊(JCR一、二區(qū))正、副總編和高級(jí)會(huì)員。

8.以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）在國(guó)際高水平科技期刊（所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報(bào)告》JCR一、二區(qū)）發(fā)表論文3篇。

9.曾任全球排名前200名大學(xué)（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明5）中層以上管理職務(wù)或聘為教授、副教授的或曾任全球排名前500名大學(xué)（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明5）高層以上管理職務(wù)或聘為教授的。

10.曾任世界500強(qiáng)企業(yè)（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明6）總部高層管理職位和技術(shù)研發(fā)主要成員、二級(jí)公司或地區(qū)總部副總經(jīng)理以上管理職位、技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人。

11.曾在國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明7）、國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明8）高層管理職位任職。

12.世界著名音樂(lè)、藝術(shù)學(xué)院校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)及教授及副教授（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明9）。

13.擔(dān)任世界著名樂(lè)團(tuán)（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明10）首席指揮和聲部演奏員。

14.曾在世界著名歌劇院（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明11）或音樂(lè)廳（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明12）以個(gè)人專(zhuān)場(chǎng)出演的藝術(shù)家。

15.曾獲著名文學(xué)獎(jiǎng)（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明13）、著名電影、電視、

戲劇獎(jiǎng)（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明14）、著名音樂(lè)獎(jiǎng)（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明15）、著名廣告獎(jiǎng)（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明16）中最高級(jí)別個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)及國(guó)際著名藝術(shù)比賽（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明17）一類(lèi)比賽大獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)或二類(lèi)比賽大獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)及曾擔(dān)任過(guò)以上獎(jiǎng)項(xiàng)和比賽的評(píng)委。

16.奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽及其他重要國(guó)際賽事（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明18）進(jìn)入前八名和亞運(yùn)會(huì)或近兩屆列入亞運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的亞洲杯、亞錦賽前三名的知名運(yùn)動(dòng)員、負(fù)責(zé)培養(yǎng)的主教練或教練組核心成員。

17.曾在外國(guó)政府機(jī)構(gòu)擔(dān)任部長(zhǎng)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、在著名國(guó)際組織或非政府組織（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明19）中擔(dān)任高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

18.世界技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)呋驈氖缕涓?jìng)賽項(xiàng)目培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)人才。

（三）符合市場(chǎng)導(dǎo)向的鼓勵(lì)類(lèi)崗位需求的外國(guó)人才

1.中央國(guó)有企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)全球或地區(qū)總部、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)（科技部門(mén)認(rèn)定）、大型企業(yè)（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明20）聘用的高級(jí)管理、技術(shù)人才和科研骨干。

2.經(jīng)國(guó)家認(rèn)定的企業(yè)工程研究中心（發(fā)展改革部門(mén)認(rèn)定）、工程實(shí)驗(yàn)室（發(fā)展改革部門(mén)認(rèn)定）、工程技術(shù)研究中心（科技部門(mén)認(rèn)定）、企業(yè)技術(shù)中心（經(jīng)信部門(mén)認(rèn)定）及地方技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)（科技部門(mén)認(rèn)定）的高級(jí)管理、技術(shù)人才和科研骨干。

3.國(guó)家鼓勵(lì)類(lèi)外商投資企業(yè)及國(guó)內(nèi)外中型企業(yè)（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明20）聘用的副總以上高級(jí)管理人員和技術(shù)人才、科研骨干。

4.受聘擔(dān)任高等院校、科研機(jī)構(gòu)高層以上管理職務(wù)或副教授、副研究員及職業(yè)院校需要的高水平職業(yè)技能人才。

5.國(guó)內(nèi)三甲綜合醫(yī)院或副省級(jí)以上城市專(zhuān)科醫(yī)院或外資醫(yī)院聘任擔(dān)任高層以上管理職務(wù)或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

6.國(guó)內(nèi)一流樂(lè)團(tuán)等藝術(shù)團(tuán)體（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明21)聘用的首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)及首席演奏員。

7.中央和地方主流媒體（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明22)聘用的高級(jí)編輯和主播。

8.國(guó)家級(jí)、省級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)或俱樂(lè)部聘請(qǐng)的主力運(yùn)動(dòng)員、主教練或教練組核心成員。

9.工資性年收入和年繳納個(gè)人所得稅達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的外籍人才。

（四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

1.以擁有的重大技術(shù)發(fā)明、專(zhuān)利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)出資，連續(xù)三年投資情況穩(wěn)定、企業(yè)實(shí)際投資累計(jì)不低于50萬(wàn)美元、個(gè)人股份不低于30%的企業(yè)創(chuàng)始人。

2.以擁有的重大技術(shù)發(fā)明、專(zhuān)利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)出資，連續(xù)三年年銷(xiāo)售額1000萬(wàn)元人民幣以上或年納稅額100萬(wàn)元人民幣以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、法定代表人、總經(jīng)理或首席技術(shù)專(zhuān)家。

（五）優(yōu)秀青年人才

35歲以下在全球排名前200名的國(guó)（境）外大學(xué)（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明5）或中國(guó)境內(nèi)高校獲得博士學(xué)位或從事博士后研究的青年人才。

（六）計(jì)點(diǎn)積分在85分以上的

二、外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才（B類(lèi)）

符合外國(guó)人來(lái)華工作指導(dǎo)目錄和崗位需求，屬于中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展急需的外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才，符合以下條件之一的，確定為B類(lèi)。

（一）具有學(xué)士及以上學(xué)位和2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才。符合以下條款規(guī)定之一的：

1.在教育、科研、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育等特殊領(lǐng)域從事科研、教學(xué)、管理等工作的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。

2.執(zhí)行中外政府間協(xié)議、國(guó)際組織間協(xié)議、中外經(jīng)貿(mào)和工程技術(shù)合同的人員。

3.國(guó)際組織駐華代表機(jī)構(gòu)聘雇人員和境外專(zhuān)家組織駐華機(jī)構(gòu)代表。

4.跨國(guó)公司派遣的中層以上雇員、外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)的首席代表和代表。

5.各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等聘用的外國(guó)管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。

（二）在中國(guó)境內(nèi)高校取得碩士及以上學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生。

（三）在國(guó)（境）外排名前100名的高校（見(jiàn)成就標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明5）取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

（四）外國(guó)語(yǔ)言教學(xué)人員。外國(guó)語(yǔ)言教學(xué)人員原則上應(yīng)從事其母語(yǔ)國(guó)母語(yǔ)教學(xué)，并取得母語(yǔ)國(guó)大學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位且具有2年以上語(yǔ)言教育工作經(jīng)歷。其中，取得教育類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)或師范類(lèi)學(xué)士及以上學(xué)位的，或取得所在國(guó)教師資格證書(shū)或取得符合要求的國(guó)際語(yǔ)言TEFL證書(shū)的，可免除工作經(jīng)歷要求。

（五）計(jì)點(diǎn)積分在60分以上的專(zhuān)業(yè)人才。

三、外國(guó)普通人員（C類(lèi)）

根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，實(shí)行配額管理。

 

積分要素計(jì)分賦值表（試用版）